新年開工，允許討紅包的公司，往往助理們的紅包最多。助理是個(gè)微妙的職位，坐在老板的獨(dú)立辦公室前，有人要找老板，必先通過(guò)助理;老板的日程安排甚至喜怒哀樂(lè)，助理了如指掌。

“杜拉拉升職記”中，杜拉拉從行政部門轉(zhuǎn)職市場(chǎng)部總監(jiān)助理，從此愛情風(fēng)生水起，事業(yè)線一路飆升;但是助理也有不同的類型，往往“同途殊歸”。

一位90后的小女孩剛從學(xué)校畢業(yè)就做了公司核心部門老大的助理，她很享受這個(gè)角色，并斬釘截鐵地認(rèn)為：進(jìn)職場(chǎng)先從助理試水，受益終身!小女孩的思路是：她初出茅廬，實(shí)屬職場(chǎng)菜鳥，在風(fēng)云莫測(cè)的職場(chǎng)里還一時(shí)半會(huì)兒找不著北，不如先腳踏實(shí)地做助理，一心一意跟隨老板，學(xué)習(xí)老板的處事風(fēng)格、工作經(jīng)驗(yàn)等;更重要的是學(xué)會(huì)察言觀色，讀懂老板的心思，培養(yǎng)敏銳的職場(chǎng)嗅覺。作為助理，就有充分的舞臺(tái)磨練此功力。練就此功力，將來(lái)在職場(chǎng)上能較容易地左右逢源。當(dāng)然，通常而言，這類老板都屬于魅力型人物，其自身就是個(gè)大礦藏，有豐富的、供下屬學(xué)習(xí)的內(nèi)容。

也有人對(duì)助理一職眼里充滿了黯淡，認(rèn)為助理就是個(gè)“體力活”，為老板訂機(jī)票、安排行程;做起來(lái)沒(méi)有含金量，職業(yè)上升空間何在?據(jù)我觀察，通常有此觀點(diǎn)的人要么拼了命地轉(zhuǎn)職，要么很安于現(xiàn)狀。前者認(rèn)定了“助理”就是事業(yè)的天花板。即使老板升職為副總裁、高級(jí)副總裁、甚至CEO又怎樣?你的職位還是助理，擺脫不了為老板打雜的命運(yùn)。后者則是求安逸，如果遇上職務(wù)不關(guān)鍵、事務(wù)不繁雜的老板，那真是樂(lè)得其所，有大把的時(shí)間做自己的事。

那么，做助理的最高境界是什么呢?有人開玩笑說(shuō)：嫁給老板。其實(shí)這種現(xiàn)象在現(xiàn)今職場(chǎng)并不少見。畢竟助理能把老板的行程安排地有條不紊，老板難免產(chǎn)生依賴性，又或日久生情。我就聽聞一例。某老板酷愛探險(xiǎn)旅游。一次長(zhǎng)假期間，他又去某深山老林探險(xiǎn)了，結(jié)果老板的媽媽無(wú)法聯(lián)系到其人，情急之下打電話給助理。助理也只能重復(fù)地?fù)芾习宓碾娫挘Ψ虿回?fù)有心人，撥了上百遍后，終于撥通。患難見真情，老板感動(dòng)不已，二人終成眷屬。

但是，感情這回事不是憑實(shí)力的，要有說(shuō)不清、道不明的化學(xué)作用;所以，做助理的最高境界還是憑實(shí)力說(shuō)話。助理需要什么素質(zhì)呢?以我見過(guò)的一位CEO助理為例，她是整個(gè)公司有口皆碑的助理，其他部門老大對(duì)她是贊不絕口。綜其原因：她邏輯性強(qiáng)，能把亂如麻的事情縷地順滑、整地頭頭是道，節(jié)約老板寶貴的時(shí)間。還有，一方面，她能機(jī)警地明白老板所需，知道什么時(shí)候要跟在老板身后，當(dāng)其左右手;另一方面，她的性格里又有點(diǎn)小強(qiáng)勢(shì)，知道什么時(shí)候該獨(dú)擋一面，為老板截下不必要的會(huì)議與培訓(xùn)。最后，這位助理的結(jié)局是：“老板走，我也走;老板為我推薦好工作。”

所以，助理這個(gè)職位雖聽上去“一般般”，但要看你對(duì)助理的態(tài)度是什么了?它可以永遠(yuǎn)平庸，也能風(fēng)生水起。