
1、面試時遲到,而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。 2、不修邊幅或者著裝不當。坐姿懶散,與主持面試的人不保持良好的目光接觸。 3、說其他同類型公司的壞話。 4、沒有能將自己的能力與雇主的需求聯系起來。吹噓自己有多行,但卻沒有列舉出相應的成就作為證明。 5、回答沒有明確的焦點,說話沒有組織性,想到哪里說到哪里。 6、不表現出激情,也看不出希望得到這份工作或是對所應聘的工作表現出“孤注一擲”的激情。 7、對...
面試是重頭戲,都說好的開始是成功的一半,那么最開始一半就是面試禮儀問題。 面試禮儀 1、 禮儀問題其實是很重要的。俗話說的好,久病成良醫,HR面的人多了,其實也相當于半個算命瞎子了,見到你的前15秒,基本就已經對你這個人做出了判斷,后面15分鐘的交談基本就是對這個判斷的強化認定,或者你太優秀了,HR在交談過程中重建對你的判定,但為什么不在開始的時候就留個好印象呢?別覺得我在危言聳聽,這個是某個高官HR自己...
演講是現代人必備的基本能力,更是獲得一份好工作的必要技能。演講效果的好壞,將直接影響受眾對演講人能力的判斷。在面試過程中,如果可以通過精彩的演講表現自己,那么,求職成功就在眼前。如何作好一次有效的演講呢? 1.正確判斷面試者的需求,投其所好地選擇演講內容。現在都在講要以客戶為本,要按照需求進行有效的產品開發。其實,演講也是一次產品推廣,只不過推廣的內容因演講內容的變化而各不相同。推廣的產品可能是你本人...
為使求職之路更為通暢,不少大學生熱衷改造“面子工程”,甚至一些高中生也提早進入“整形大軍”。 人力資源專家提醒,容貌是求職優勢的一方面,但個人能力往往更重要。 「遭遇」面試官看一秒我就被拒絕 “在我走進辦公室面試的第一秒鐘,在我說出‘您好’的一瞬間,面試老總對我說:”不好意思,您這樣的情況我們沒辦法考慮!‘那一刻,我真的好難受,我沒有任何發言的機會,就因為我臉上這塊傷疤!“在應屆生求職網上,芳芳寫下...
一家有名的大公司在媒體上刊登一則招聘廣告,要聘一名辦公室文員。 應聘當天,聞訊前來應招的約有100余名,公司人力資源部長準備借用筆試篩選一部分人再作決定,然而總經理卻拒絕了如此繁瑣的招聘手續,他吩咐人力資源部長傳喚每一個人到他的辦公室作現場應聘。 被人力資源部長傳喚而去的一個個應聘者,他們不是夾著厚厚的簡歷表,就是懷抱一摞證書,甚至還有人懷惴著公司上層領導的朋友的介紹信。 然而,總經理走馬觀花面對前來...
10年前,他參加都市頻道“新世紀新青年”活動時,是眾人中頗具想法的活躍分子,他的理想是從事新聞行業。為了這個理想,他曾出國留學,并在BBC(英國廣播公司)工作過一段時間。10年后的今天,他的新聞理想實現了嗎? 愛好新聞 有想法的活躍分子 2000年參加都市頻道“新世紀新青年”活動時,他年滿18歲。那年,他剛剛考上鄭州大學體育學院的體育新聞專業。在參加活動的21個人當中,他絕對是一個有想法的活躍分子,他就是熊熠光。...
眼下,不少大學畢業生還在忙著找工作。求職時,面試是決定成敗的重要一環,應該注意哪些禮節?職場禮儀專家結合自己參加面試應聘者的經歷,提出了建議。 職場穿衣 端莊比時髦重要 實習達人:真牛人 還是“略懂略懂”的點水蜻蜓 不合適的著裝會起反作用 每逢畢業時,各大高校的BBS上便會出現套裝、套裙的轉讓帖,這些正裝被學生們稱為“面試裝”。可從他人手中轉來的衣服,若自己穿了不合身反而會起反作用。 有著十幾年職場...
你知道現在大學生畢業找工作要經過幾道面試嗎?你知道什么叫“群面”、“壓力面”、“組隊面”嗎?現在在辦公室里穩坐釣魚臺的也都是過關斬將過來的,依舊聽得連連問:什么面啊,是哪兩個字。今天我們就來說說目前在大學生畢業招聘過程中,一些大公司的復雜面試吧。 記得若干年前的畢業生還在探討如何把簡歷做得更精美,當年出位一點的女同學也不過是把簡歷做成青春影集。但是,目前的畢業生面對的是“網申”,意為“網絡申請”,在...
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