
第一輪面試: 一般由公司人力資源部的人員擔任考官,他們會從你的個人簡歷出發,請你用英語做一個自我介紹。試圖在短短幾分鐘內吸引面試官的注意力,你的簡介當然要是濃縮的精品。所以,前奏一般用一句話陳述自己的基本特征即可。然后迅速進入正題,或選擇自己最引以為傲的經歷敘述,或介紹自己的長處。 第二輪面試: 由部門主管經理出面,這時候有關業務方面的問題成了面試的重點,所以英語面試也從個人情況轉向了專業領域。比...
分享到: QQ空間 新浪微博 騰訊微博 人人網 0 大學時光一晃而過,對于大四學生來說,充實的校園生活已近尾聲,這些“大四的”突然發現,生活主題一下子轉入了求職就業:到哪個城市進哪一行去哪些單位…… 有人盤算著一定要留在廣州深圳等大城市,有人盤算著一定要進入機關單位找個鐵飯碗,有人考慮著月薪在3000元以上而且要有戶口才行…… 這都是一個個極其現實的問題,但不同目光面對著同樣的求職高峰卻折射...
你知道那是種什么樣的感覺──你意識到剛才對客戶說的話也許不夠恰當,或是你的穿著也許更適合出現在海灘邊而不是在董事會辦公室;或者,可能你在回覆電子郵件時錯按了“全部回復”鍵,或是在全體員工會議時遲到。 你知道自己已經犯了諸多的職場禁忌──也就是指那些職業人士不夠理解、沒有正確遵循的“行規”。 從某種程度上說,商業世界是一個暗礁密布、陷阱多多的地方。如何正確地著裝、行事、在專業技能和個人行為...
新年伊始,畢業生的求職也呈現出新的變化。記者在供需見面會上做了一次小范圍的調查,發現畢業生們的擇業態度表現得越來越務實,當中有大部分學生表示在求職過程中最關心的是所應聘的職位到底能否為自己提供廣闊的發展空間,至于其他因素,考慮為次要。 影響求職的幾大因素 很多畢業生在尋找自己的第一份工作時,往往要考慮社會認可、家庭期待、工作環境、福利待遇等等的參考因素。尤其是對于一般的工薪階層家庭來說...
新的一年,又到了招聘的時候,公司需要增加新鮮血液,我在人事部面對如山樣的簡歷大叫恐怖。在辦公室里翻了無數份2004年畢業的大學生求職簡歷,竟然沒有發現一份可以讓人眼睛一亮的特別簡歷,幾乎千篇一律的薄薄幾張紙,寥寥幾筆。 再沒有比看相同的東西看足八九個小時更累的事情了吧! 匆匆一眼,心中已經有數。 我看簡歷,注意看那人的筆跡,大學四年了,那個字如果還是小學生水平,我情愿放棄。字都寫得那樣了...
1.在一分鐘內介紹一下你自己 這似乎是必答題。不要以為這很容易。如果你用一分鐘來重復你的 簡歷 ,恭喜你,你的印象加分沒有了!建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學校、專業。然后話鋒一轉,引出自己的優勢或強項。一定要在最短時間內激發起面試官對你的好感,或者至少是興趣。 成功的模式可以是:我叫XXX,英文名字XXX,XX省XX市人,今年6月將從XX學校XX專業本科(???畢業。除了 簡歷 上您看到的介紹,我愿...
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