你認為你已經知道你在面試候選人身上尋找的重要品質了嗎?再想想。 　　也許是資格。也許是經驗?；蛘呤怯残约寄?。或者是軟性技能?；蛘呤锹殬I道德、或者是領導能力或者是文化適應性。或許是……的一個組合，但是這要取決于工作，當你要聘用或者提拔一個合適的人選時，一個品質比其它的品質都更為重要。 　　但是以下是選擇最佳人選應該看的另一種方法： 　　總是選擇想要做這份工作——而不是想要這個職位的人。 　　不要告...

　　管理故事 　　前福特汽車公司高級總監尼克，贊紐克來到中國介紹"學習型組織"時，總會談起自己是怎么與《第五項修煉》的作者彼得·圣吉認識的。 　　那還是上個世紀80年代后期的事情，當時他正帶領手下的工程師們忙于開發一個數百萬美元的項目——林肯大陸汽車新車型。競爭處境很困難，精神壓力非常大?？删驮谶@時，公司讓他參加一些培訓，他的抵觸情緒立刻上來了。"我作為公司高層的一名管理實踐者，我認為最浪費時間、最不愿...

　　裁員是一種非常慎重的人力資源管理手段，當裁員不得不為之的時候，那究竟應該最先解雇誰呢?并且如何利用裁員獲得優化人力資源以化危為機呢? 　　我們知道，裁員是指用人單位違背員工意愿單方面解除聘用合同，終止雇傭關系的行為。企業裁員雖然可以降低人工成本，但也會造成員工隊伍的不穩定，影響員工積極性，還會產生負面的社會評價效果。而根據企業裁員的動機可以把裁員行為劃分為經濟性裁員、結構性裁員和優化性裁員三種類...

　　編者按：改革開放30余年，當年那些創造超級財富神話的企業家們，已到了功成身退之時。這是中國頂級富豪們集中向下一代傳承財富的特殊時期。 　　2013年11月，本刊推出封面故事《中國富豪接班大考》，接班話題引發輿論關注，眾多學者、企業家通過各種渠道向本刊表達了自己的看法。品牌中國產業聯盟副秘書長、華盛智業·李光斗品牌營銷機構創始人李光斗隨后在本刊發表文章《三星接班學》(2013年第44期)，引發廣泛討論。 　　應...

　　離春節還有不到一個月的時間，各家公司春節放假計劃相繼出爐。大部分私企從大年三十當天開始放假，有的按國家規定放假，有的公司連上4個星期班，放9天假。 　　還有的公司，把假期當特殊福利放給員工。這家公司宣布放假25天，員工當場尖叫，男同事聲音都吼嘶啞了。 　　這個公司宣布過年放假25天 　　12月27日，2013年的最后一個星期五下午，江北區一家廣告公司每周例會上。 　　最后老板宣布，“今年大家都很辛苦，為公司...

　　也許是年末將至，獎金攸關，近期企業考核的話題又多了起來。 　　有知情人士爆料，國內互聯網巨頭騰訊，正在醞釀新的績效考核體系。據說原來的員工績效，分為四個級別。前兩個級別有獎金，有晉級機會。后兩個級別沒有獎金不說，如果連續兩次考核都排名靠后，基本就要走人了。傳言新的考核體系沒有本質變化，原來四個級別擴展為五級，前三個級別的員工，都有獎金可拿?？己藢嵸|未變，獎金惠及的范圍有所擴大?？紤]到騰訊年年攀...

　　福利已經越來越被員工們所重視，有時候甚至是其選擇某個雇主的重要標準。對一些企業而言，福利帶來了不小的運營成本。但更不幸的是，很多員工都抱怨自己的福利不好。一方面是成本不斷攀升、新的福利組合不斷出臺;另一方面是員工對福利的關注度逐漸提升。企業領導者如何應對這種情況呢?一些領先的美國中小企業雇主貢獻了自己的智慧。 　　在榮膺最佳雇主的這些公司中，90%的員工認為自己的福利是獨具競爭力的;相對而言，普通公...

　　企業大學又稱公司大學，是指由企業出資，以企業高級管理人員、一流的商學院教授及專業培訓師為師資，通過實戰模擬、案例研討、互動教學等實效性教育手段，以培養企業內部中、高級管理人才和企業供銷合作者為目的，滿足人們終身學習需要的一種新型教育、培訓體系。 　　然而，掛牌成立的中國企業大學并沒有擺脫傳統人才培養理念，仍然陷入困境：員工參訓積極性差、培訓效果不明顯、培訓與組織戰略鏈接薄弱、培訓功能的價值得不...

　　站在企業的角度 　　老板基本上不管事的，那么在這個時候，對人力成本進行分析，就會顯得很重要了。因為如果我直接是老板來打理，一個企業，多賺一點少賺一點，他不會斤斤計較。作為總經理就不能不算人力成本，因為老板關心今年你的銷售計劃是多少?利潤計劃是多少?剩下來倒減一下，算出人力成本，知道年終可以發獎金多少。 　　老板可以隨便支配它的資金，總經理是不能的?？偨浝頃龊萌肆Τ杀痉治?，站在企業的角度來考慮，...

　　據新華社電 國務院總理李克強1月8日主持召開國務院常務會議，決定推出進一步深化行政審批制度改革三項措施，部署做好冬春困難群眾基本生活保障和提高企業退休人員基本養老金工作。會議確定從今年元旦起，企業退休人員基本養老金水平再提高10%。 　　中央提前劃撥983億生活救助金 　　會議強調，中央財政提前下撥城鄉低保、撫恤救助和冬春困難群眾生活救助資金共計983億元，地方各級財政也要加大這些方面的投入，確保資金及時...