
在企業看來,90后的創造力是優勢,但是自主能力差、不注重細節卻是軟肋。而有些軟肋,恰恰影響到招聘。到底是哪些軟肋,會有如此重大影響呢? 只問待遇的,不招 “你們這里有帶薪年假嗎?”“你們每餐都什么標準?”“你們這里為什么沒有雙休呢?”幾個90后外地女孩子湊到開發區某外資企業的展臺前詢問情況。“你看,問什么的都有,就是不問工作情況,自己能不能做好工作,從來沒有人問過?!痹撈髽I的人事專員對本報記者表示,“一般...
甭管你是在職場混跡多年的老油條還是剛入職場的小咖,有一點你肯定知道的就是職場如戰場,風險絕不亞于任何一場艱險的戰役,但防彈衣也好還是各種重型裝備也罷,你不得不承認玩好心理戰,那些東西全都是浮云,所以,今天就教大家職場眾心理學上的暗示,讓你足以在職場早成熟10年少奮斗30年。 第一:不要認為停留在心靈的舒適區域內是可以原諒的。 個人都有一個舒適區域,在這個區域內是很自我的,不愿意被打擾,不愿意被push,不...
很多人有抱怨的習慣,對一成不變的工作、長久所處的環境等等,愛發牢騷、表達不滿。象“為什么我總是感覺我的車不如別人的酷”這樣的比較心態是不是很常見?在我們每個人的工作和生活中,無論對人、對物、對自己所在的企業(以下統稱為“資源”),都經常會有意無意地去對比、忽視或看不慣,比如:俗語說的 “老婆總是人家的好”、管理總是別的公司完善、公司沒有流程的時候覺得公司管理混亂,公司有了流程之后卻不愿意遵守;平時覺得同...
1、應答上司交代的工作:我立即去辦。 冷靜、迅速地做出這樣的回應,會讓上司直觀地感覺你是一個工作講效率、處理問題果斷,并且服從領導的好下屬。如果你猶豫不決,只會讓上司不快,會給上司留下優柔寡斷的印象,下次重要的機會可能就輪不到你了。 2、傳遞壞消息時:我們似乎碰到一些情況…… 一筆業務出現麻煩,或市場出現危機,如果你立刻沖到上司的辦公室報告這個壞消息,就算不關你的事,也會讓上司懷疑你對待危機的能力,...
近來央視八套海外劇場正在播出一部日劇《總務二科》(又名《庶務二科》),雖然是1998年的舊劇,卻引發了觀眾的討論熱潮,因為這部堪稱日本“OL”題材里程碑的“職場寶典”,在今天看來也非常具有現實意義:六個因為各種原因被貶到號稱“員工墳墓”的雜務部門的女人,如何重新被人認可和尊重?而無數正在、或未來有可能在職場“失寵”的白領,如何走出陰影甚至再度“得寵”? 有數據調查表明,由于外部的經濟環境和自身的核心競爭力...
上帝給世人最公平的事:每個人每天有24小時。人之成就與擅于有效利用時間有著密切的關系。 中層管理者由于缺乏時間管理觀念,在不知不覺中浪費了寶貴的時間,以致無法創造令人滿意的成果。管理大師彼得•德魯克曾經描述他所做的研究:他請管理者將自己怎樣使用時間的情況寫下來,又請人記錄這些管理者是如何使用時間的。一個管理者很確定地告訴研究者,根據他的感覺,他的時間分三個部分,分別用在管理人員、接見客戶、地區社...
職場生涯中充滿著許多矛盾:如一方面“要時刻保持清醒的頭腦”,一方面還要“難得糊涂”,就是一個矛盾的說法。數十年的職場生涯中,感受很深:在一些場合,你不一定很聰明,但一定要清醒,感悟出“六聰明、六糊涂”,與大家分享: 正事聰明些,小事糊涂些。 正事有兩種:一種是公司的正事,如本職工作、領導交辦、公司目標等;一種是自己的正事,如合同、薪水、待遇、升遷等等,對這些事都要清楚些;除此之外的事,可算是些小事,...
狼代表了一種精神,代表了一種哲學。狼,遵守一種道——狼道。臥薪嘗膽、眾狼一心、自知之明……解讀狼之處世哲學,學著如何做一只能夠領悟職場政治智慧的野狼…… 一、臥薪嘗膽 狼不會為了所謂的尊嚴在自己弱小時攻擊比自己強大的東西。令人羨慕的白領,亦有生活的煩惱,在激烈的競爭中“實現自我”又“失去尊嚴”是知識女性的一道人生題目。 二、眾狼一心 狼如果不得不面對比自己強大的東西,必群而攻之。一個令人愉快的工作氛圍是...
剖析都市人的職業倦怠癥 你對工作膩了嗎? 編者的話:在日復一日的工作中,你是不是愈來愈感到工作無趣,甚至人生無聊?你開始早上不愿意起床,好不容易到了辦公室,卻覺得渾身乏力,疲憊倦怠?你在工作中的狀態是很少開心、煩悶焦躁?如果以上狀態經常出現,你就得小心了,小心患上職業倦怠癥。這種并不被大家重視的情緒疾病其實相當可怕,它摧毀一個人的斗志,減少你的生活幸福感,長此以往,令你健康受損。最可怕的是,它讓你不易...
- 6419
-
2 職場勵志故事1646
- 1451
- 1239
- 1229
- 1216
- 1130
- 1108
- 1065
- 1008