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      簡歷寫作應該尊循的24條技巧

      1.絕對不要出現任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。 2.在創作簡歷之前,預先確定誰是閱讀者。然后根據界定的閱讀者創作簡歷。 3.簡歷必須能夠將你的技能與未來顧主的需求相配合。 4.簡歷必須能夠描述出你的市場價值,并且在20秒中或更短的時間內,回答這個問題,“我為什么要雇傭你?” 5.要著重突出成就、資信和資質。 6.售賣特色和利益、你擁有什么技能,它們能為組織的目標做出什么貢獻? 7.簡歷創作要力求避免結構松散內容...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2012-03-13 15:20
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      你知道簡歷寫作的5P''s組合嗎?

      一.包裝(PACKAGING) 包裝是成功銷售的重要組成部分。即使包裝只有輕微的瑕疵,絕大多數人都不會把這樣的商品買走。紙質、圖表、桌面印刷、字體變化以及有創意的表達方式與靈感都是簡歷包裝過程的重要組成部分。大多數的簡歷都是選用白色、乳白色、或者灰色的紙張。雷同可能是災難的使者,讓你的簡歷“職業化”地與眾不同。你也許想保持職業化的風格,但是在某些情形下,略微保守一些。有許多種各不相同的紙質風格和裝幀方...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2012-03-07 18:00
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      你知道最好在簡歷中略去哪些內容嗎?

      下列項目最好在簡歷中略去: (1)略去日期 你的簡歷應該經常更新,并覆蓋一段時間。把日期放在求職信里。 (2)略去種族、宗教等,除非你的簡歷的目的是尋求這方面的職業 盡管法律禁止因上述原因而歧視職員,你也用不著提拱這些情況作為初選時的依據。只要你將這些情況寫進簡歷,它們肯定會被用來作選擇的依據。你若確知用人單位對某種人有所偏愛,你當然也可投其所好。例如:佛學院在招聘工作人員時,恐怕佛教徒更容易入選。 (3...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2012-03-07 17:59
      133
      如何用簡歷標題抓住HR眼球

      于是求職者不禁要問,如何在這短短的2秒鐘內抓住HR的眼球呢?人力資源專家表示,要像起新聞標題一樣擬寫郵件的主題。 1、提煉主題關鍵詞,忌用“求職”、“應聘”。 HR首先看到的就是郵件主題,要吸引他點擊,就要突出你最具競爭力的優勢,提煉成幾個關鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師,要求有5年工作經歷,而你已有8年的工作經歷,那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。 這其中最大的竅門是,研究應聘崗位的職位描述,...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2012-03-07 17:58
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      80后女生另類求職簡歷雷翻HR

      一名HR說,某求職者將自己“出身金融世家”、“有車有房”寫進簡歷,還有求職者將自己“上學3年沒丟過錢包”作為優點推出。另一名HR說,有的畢業生的簡歷照片,居然是托著腮的大頭貼。還有HR說,一名85后女生的個人評價是:“沒什么學歷,沒什么特長,就是人長得漂亮,看了讓人目瞪口呆”。 一個自稱做了5年招聘工作的HR說,他每年要看上千份簡歷,比這些雷人的還有更多,“比如我刊登公司郵箱,讓他們把郵件投過來,而打...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2012-03-07 17:55
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      每一份簡歷都應被尊重

      有的女生簡歷中提供的照片,擺了個身穿睡衣在陽臺上劈叉的POSE;眾多求職者興趣愛好中除了讀書、寫作、運動之外,還主動曝料一些諸如喝酒之類的灰色技能;在簡歷后面,求職發件人擁有“聽話小乖乖”、“孤獨誘惑”、“灰太狼2012”之類怪異的網名。在招聘官的眼中,如今大學生的簡歷堪稱十分雷人。 早就聽說如今大學生在包裝簡歷上花樣繁多:高手代寫、簡歷注水、突擊提拔、自我褒獎、花里胡哨、怪異紛呈,可謂極一時之大觀,真...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2012-03-07 15:04
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      如何在英文簡歷中自夸

      Mature,dynamic and honest 思想成熟、精明能干、為人誠實。 Excellent ability of systematical management 有極強的系統管理能力。 Ability to work independent1y,mature and resourceful 能夠獨立工作、思想成熟、應變能力強。 A person with ability plus flexibility should apply. 需要有能力及適應力強的人。 A stable personality and high sense of responsibility are desirable. 個性穩重、具高度責任...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2012-03-07 15:03
      127
      怎么投簡歷能帶來面試機會

      一、確定求職方向 這是最艱難的一步,也是最至關重要的一步。不要寄希望于雇主會從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作,你必須明確地告訴雇主:你想找什么工作和你最適合干什么工作。 二、確定從事此項工作所必需的知識與技能 這也是關鍵的一步。如果不能明確這一點,你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味,失去吸引力。 三、列出所有與己相關的特長與技能 一般為3-4項簡歷和工作申請表的差別就在于:工作申請表的重點是“工作...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2012-03-07 15:02
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      應屆生如何準備出色的簡歷

      暑假對于學生來說是一個令人興奮的日子,然而,對于那些即將走向工作崗位的職場新人,尤其是沒有確定就業單位的人來說,卻是一個艱難的日子。精心準備的簡歷,發送給有意向的公司,卻難得有回信。或者準備了一疊厚厚的簡歷,大熱天擠到人才市場,卻發現對方都是需要有工作經驗的人。應屆生找工作怎么這么難呀…… 職業規劃機構,接到了很多職場新人的求助,他們有些是剛畢業沒找到就業單位,在網上發簡歷一直沒有回音,不能獲得面...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2012-03-07 15:00
      125
      豪華簡歷不是求職萬靈藥

      flash特效、藝術照、彩噴技術等紛紛登臺亮相,惟恐不能展現求職者的個人魅力。而到底是什么人如此熱衷于豪華簡歷?他們又是為何畢其心思及金錢于一簡歷呢? 不得不說,對于“不差錢”的人確實是不會在乎你一份簡歷要五塊還是五百塊,只要做得好看,自己喜歡,眼睛眨都不眨直接買單。但要注意的是,作為一個學生,若家境殷實到“視金錢如糞土”的地步,想必家中早已有關系幫其安排好工作,或打點好關系了,招聘、面試等只不過走個過場...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2012-03-06 09:32
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