職業規劃常見方法1、自然發生法： 一切都順其自然，尤其是在“包分配”的年代，之所以在那個時代可以使用，是因為那是一個不太強調“個體成就感”和“自我幸福感”的時期，而今天，尤其是人類進入21世紀之后，隨著社會的發展，人性關注的回歸，人們越來越希望可以自己為自己做出最好的選擇，來體現自己的人生價值和意義。 如果可以一直都“順其自然”下去，永遠能夠做到“接納現實，順應外界要求”，自然發生法也不失為一種選擇。...
什么使我的職業規劃建議如此特殊呢?我并不是說它特殊，這是由你來決定的。我所知道的就是我寫的都是真實的，都來自于我的經驗的事情——很多經驗。而且我并不是在賣任何東西。也許這就是給出建議的一個先決條件，只是一個想法。 通過幾十年經營自己的職業生涯和指導別人的職業規劃后，在你職業生涯這個問題上有一件重要的事情是需要你明白的：我們犯的錯誤有好有壞。有一些錯誤是你應該犯的，因為你會從這些錯誤中學到東西。不幸的...
方案一：立足本行業，謀求更高發展 第一步：短期目標——穩扎穩打，立足現有崗位求發展。 需抓緊時間，在現有崗位上充分學習、全面掌握相關專業技能。在此之后，轉換工作環境。可計劃離開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業 謀求初級崗位。需要提醒的是，轉到大企業的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業文化氛圍對自身職業技能的發展有利，也就達到了轉換職業環境，進 一步謀求發展的目的。 第二步：中期目標——...
方案一：立足本行業，謀求更高發展 第一步：短期目標——穩扎穩打，立足現有崗位求發展。 需抓緊時間，在現有崗位上充分學習、全面掌握相關專業技能。在此之后，轉換工作環境。可計劃離開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業 謀求初級崗位。需要提醒的是，轉到大企業的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業文化氛圍對自身職業技能的發展有利，也就達到了轉換職業環境，進 一步謀求發展的目的。 第二步：中期目標—...
個人僅對女技術員的問題，做一個十分簡單的分析 一，先說經銷商 經銷商在選擇技術員時，一般情況下他會要求技術好的、嘴會說的、勤快的等等。經銷商在性別上分兩種：男性和女性。 1、 女性經銷商：如果是女性經銷商，那么恭喜你，在經銷商這方面，你沒有什么顧忌。 2、 男 性經銷商：男人對女性多少有點期盼，或多或少。如果是來的一個漂亮的女技術員，那么這種或多或少的期盼就強一些，自然就殷勤多些，銷量也可能會大些。如...
和大家分享一個真實的案例。08年我還在前一家公司的時候，我們通過校園招聘引進了一批應屆大學畢業生，然后統一安排他們在公司實習。其中有一位通信工程專業的女孩子，有一天來找我，說：俞經理，我發現我這個人生性外向，喜歡和人打交道，不適合做產品質量管理的工作(她當時在產品質量部實習)，我想做銷售工作。我問她：你以后的職業目標是什么?她回答：要做一個職業經理人。我說：好吧，我談談我的看法。1、生活的興趣和工作的興...
30歲，女性職業生涯的分水嶺。粗略地講算一下，從大學畢業到30歲留給女性朋友在職場上發展的時間其實只有短短的七、八年。初涉職場每個人都是一張白紙，看不出30歲時的結果。當30歲悄然來臨的時候，大部分女性都已為人妻、人母，對過往的七、八年職場生涯做一番盤點，您的成績足可以令您滿意嗎?面對新的角色，您如何在角色之間自由轉換，取得平衡呢 職業顧問案例： 34歲的劉小姐早期畢業于湖南某高校的精密儀器專業。畢業之初，劉...
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