職場中存在著A、B兩面。A面即職業化，無論是在知識、技能、思維、還是態度上都有一些職業規范和標準。B面即個性化，任何人在職場中都會時不時流露出自己的個性特征。最新調查結果顯示，七成職場人傾向于表現職業化，近半職場人表示工作場合最好百分百職業化。 七成職場人傾向于 職 業 化 職業化要求員工在工作時呈現出標準化、規范化、制度化的狀態，準確地扮演自己的工作角色，已經被許多企業認為是員工必備的素質。博思人才...

無論是初涉職場者還是跳槽到新工作單位的“老鳥”，往往會驚訝地發現，身邊并非都是同齡人。與不同年齡段、不同文化背景、不同職業履歷的人共事，便無法回避“職場代溝”的存在。那么，如何輕松跨越“職場代溝”呢? 鋪平跑道 個案一：余明跳槽到物流公司，發現自己處境不妙——上有一群人到中年的同事，下有一幫剛出校門的大學生同事。 他努力想融入這個團隊，可沒多久就發現很難與他們溝通，余明干脆就誰也不搭理，這更讓他孤立...

如果這個世界是公平的，女人和男人會因為同樣的行為而受到公平的評論。但是，研究顯示，至少在尊重這方面，這個世界是不公平的- -當女性企業家表現的好強，自信或者具有挑戰性的時候，她們通常會受到負面的評論，而男人同樣的表現則會贏得尊重。 需要證明么?卡耐基梅隆大學的經濟學家琳達·巴布科克(Linda Babcock)讓男性和女性使用完全一樣的腳本去要求加薪，然后她把記錄下來的視頻播放給其他人看，并詢問他們在看過之后有什么...

般以長期電腦操作人員，辦公室一族，白領人員及勞動者最容易患上頸椎病，是患上頸椎病的高峰期，此病的發病率呈現逐漸上升的趨勢，為了避免此病的發生，患者在生活中最好是提前做好預防頸椎病的準備，那么職場工作人員怎么預防頸椎病呢? 職場工作人員怎么預防頸椎?。? 長期從事財會、寫作、編校、打字、文秘等職業的工作人員，由于長期低頭伏案工作，使頸椎長時間處于屈曲位或某些特定體位，不僅使頸椎間盤內的壓力增高，而且也使...

今日，普華永道和我一樣大的女孩子，學歷比我高，長的比我漂亮的姑娘活生生的倒在眾人的面前，我就不淡定了。25歲啊，青春正當年啊!! 無數人扼腕長嘆，無數人悼念惋惜，我也是，我甚至覺得那幾天都過的很陰沉，介姑娘，還是我一好朋友的師姐，頓感傷悲。 可是，她為什么就不說呢!為什么就發高燒就熬著、忍著、挺著，最后變成了腦膜炎，再然后就沒了……想想我們自己，如果是你我他，會不會也是這樣的做法? 90%是! 因為從小就是...

1、不去了解為什么未被聘用你對自己未被聘用的理由知道得越多，你以后就越能提高你的求職能力。 2、重復自己犯過的錯誤承認并面對自己所犯的錯誤，告訴你自己，你已經盡力了。這樣，在下一次面試時你便不會再犯同樣的錯誤了。 3、沒有突出自身的經驗和技能不少女性在她們的履歷表中只是列出了曾經的工作情況，而沒有對自身優良的技術水平以及從工作中得到的經驗加以詳細說明。 4、不相信自己是優秀的女人容易過高地要求自己，甚...

在BRAVA人民廣場技研中心，BRAVA高層用自己親身經歷傳授求職和面試時的經驗：面試時最大的技巧是不要刻意追求，真誠是面試官最為看重的品質。 “面試時最大的技巧是什么?我的建議是不要刻意追求技巧!”BRAVA人事主管劉先生告訴莘莘學子，很多學生在參加面試前,都會看很多面試技巧類的書甚至報培訓班去學這些技巧,這樣其實是徒勞的。因為大部分的面試官都經歷很豐富,在你看來很高明的技巧他們一眼就可看穿，這樣反而...

你終于得到了一個工作機會是一件美妙的事情。如果你已經失業了一段時間，你會迫切地想要欣然接受這個機會并立刻開始工作。這是可以理解的，并且，當然，如果是一個公平的工作機會的話，這確實不是一個壞主意。但是，對于大多數的工作來說，這個工作機會或許只是"你想要掙多少錢?"的問題，是時候進行可怕的薪金談判了。 Psyblog網站查看了許多不同的心理學研究并提出了《可以幫助你進行工資談判的10條策略(10 strategies that can...

當前，職場競爭力壓力越來越大，如果不能持續學習提升，隨時都有被淘汰的可能。當然，也有很多人，不能沉下心來把一件事情做到，遇到困難，就退縮，就想逃避，遇到不順心的事情就想換工作。還有一些人，不能很好地平衡工資與工作意義的關系，眼里只看到錢，給多少錢干多少活的打工心態非常嚴重。他們經常拿自己的工資和同學朋友比，而且只喜歡比高的，看到人家拿著高薪，過得自在，就向往得不得了，就恨自己沒有本身，抱怨企業對待...

□ 張建宏 來源：中國旅游報?第一旅游網 美國哈佛大學的一項調查研究表明，員工的工作滿意度每降低3%，企業顧客滿意度將同時降低5%。美國席爾士公司則利用“員工—顧客—公司利益”模式進行調查研究，發現員工的工作滿意度每提高5%，會連帶提升1.3%的顧客滿意度，進而提高0.5%的企業業績。這些研究都表明，重視員工的工作滿意度調查對企業的發展具有重要意義。 一、實施員工工作滿意度調查 在國外，工作滿意度調查早已成為企業的...