靦腆羞澀不敢大聲說話，遲遲不能與同事打成一片，自認為是團隊中“多余的一個”。剛進入職場的年輕人，因這些癥狀而被稱為“草莓族”。 其實，這些都能克服的。跟著陌生網友練唱影視歌曲，就能有效地克服這些交流障礙。重慶已經有“草莓族”這么做了，效果還挺好。 女職員不善交流 在事業單位行政崗位工作的小蝶曾是這樣一位柔弱的“草莓族”。 不善交流，是小蝶最大的問題。“生活中的我已經非常內向了。沒想到在單位，我的內...

…… 看起來很熟悉?聽起來心有余悸?如果每天幾乎和你相處時間最多的上司經常出現這種獅吼癥狀，恭喜你，你遇見了上司中最神奇的一群——咆哮帝。 case 做你下屬真要命 我的老板是典型的全能型咆哮帝，同事們每天的問候語都是“老總來了嗎，咆哮了嗎”。你要沒被他咆哮過，你都不好意思說在這公司待過，職業生涯都不完整。只要有他在，那整個公司五十米范圍內的氣場都不一樣。 他情緒好的時候對內對外都慈眉善目，讓人感覺如沐春...

一項調查顯示，多數“80后”對投資回報抱有不切實際的期望，約有97%的受訪者曾投資失利。習慣“電子時代”的“80后”，究竟有哪些理財方式是最適合他們的?對于這些“新新達人”來說，又應該培養哪些好的理財觀念呢? 養成電子記賬好習慣 對于頻頻“月光”的“80后”，最首要是節省日常開支，而最有效的辦法是養成記賬的習慣。每天對著手機、電腦的“80后”，采取電子記賬方式更好，傳統賬本已經落伍了。 證券時報記者發現，目前大...

職場生存規律： 1、寫出你一生要做的事情，把單子放在皮夾里，經常拿出來看。人生要有目標，要有計劃，要有提醒，要有緊迫感。一個又一個小目標串起來，就成了你一生的大目標。 2、如果你不喜歡現在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不愿做。不要養成挑三揀四的習慣，處處表現出不滿的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。 3、每個人都有孤獨的時候，要學會忍受孤獨，...

社會的每個組織里都有秩序，公司里更是等級制度森嚴，每個人每一步晉升都有一大堆條條框框橫在前面，因此大家都在按部就班地等待著機會出現。但也有這樣的情況：某天，一個在你看來本不該晉升的新人突然越過你的頭頂，或是直接取代了你的位置。 我也常聽到一些在自己公司里工作許久的老員工們抱怨，譬如某位員工，從前一直名不見經傳，但最近地位卻突然扶搖直上。如果按照公司晉升的一般途徑，這個人就算每一步都踏在正確的節奏上...

電視臺：“立業為本” 針對有人提出《職來職往》就是“職場版《非誠勿擾》”，該節目制片人馬浚益并不抵觸，“這是一種全新的嘗試，對于求職者來說，這個平臺更加平易近人，因為找工作就像找對象一樣，是個你情我愿的過程。”不過，馬浚益也表示，雖然比起以往的求職節目，《職來職往》各環節的設置增加了娛樂性和戲劇性，但整體上還是以提供就業服務為主， 電視求職類節目的簽約率也比較高。據介紹，《非你莫屬》大約有30%的簽約...

據天相投顧數據統計，今年以來合計基金經理變更339起(A、B算1只，ETF及鏈接基金算1只)，四個季度分別有94起、67起、106起和72起。華夏、銀華、萬家、易方達、建信等基金公司旗下多只基金都變更了基金經理，甚至有些小公司旗下接近一半的基金經理都發生變更。對比過往數據，今年基金經理變更相當頻繁，以三季度為例，今年三季度基金經理變更106起，而在2008年、2009年、2010年的三季度，該數字分別是89起、95起、52起。 研究顯...

。 很多人感慨，在今天這個似乎忙碌才算充實的時代，準時下班根本不是自己能決定的事情——不是嗎?手頭的事情永遠做不完，頂頭上司晚上10點來電布置工作，身邊的同事也在自覺加班……我又不是公司的風云人物，憑什么特立獨行?除非是不想干了。 難道我們真的沒有出路嗎? 美好意愿還是實際行動 “我在咨詢中遇到過一個堅持準時下班的北京人，他給我的印象十分深刻。”從事職業規劃工作多年的鐘谷蘭回憶：“當我詢問他如何做到的，...

事先約定 選好時機 談錢是一件費心費力的事情，事先你可能還要打好腹稿，預演一下。所以，check好上司的日程表，要密切觀察上司最近的工作安排，選擇一個較好的時機，和上司約定好時間，開誠布公地密探。 明確表達意圖 已經下定決心要把加薪的事情擺到臺面上，就不要再有所顧慮了。鼓起勇氣，用最簡明扼要的話提出加薪的要求。需要注意的是——不能只有意圖，而沒有“證據”——拿出你的近期的工作量和成績單來，向上司證明你值...

原本在一家廣告公司負責文案策劃的孫藝榮一年前兩次跳槽，“跟著老板跳槽”，是她第一次變化的關鍵詞。孫藝榮已與上司夏磊共事三年，兩人不僅是上下級關系，私下里也是不錯的朋友。 當夏磊以空降兵的身份去了另一家新公司后，他希望能在陌生的環境中多幾個幫手，于是首先想到了孫藝榮。孫藝榮義無反顧地答應了夏磊，當她以新主管心腹的身份出現在新公司時，讓她沒想到的是，這樣的身份給她在新公司的人際關系造成了接二連三的麻煩...