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      職業(yè)發(fā)展不是百米沖刺是馬拉松!!

      申請(qǐng)?jiān)饩埽舐毷艽欤厴I(yè)離校時(shí)間一天天逼近,工作還沒(méi)有著落,怎么辦?怎么辦?不少“未就業(yè)”的大學(xué)生內(nèi)心焦躁憂慮,陷入“抓狂”的境地之中,如何有效地調(diào)整自身心態(tài),重整旗鼓?又如何正確發(fā)掘個(gè)人優(yōu)勢(shì),調(diào)動(dòng)自己的求職積極性?本期“攻略”與大家分享專業(yè)求職心理調(diào)試的方式和技巧。 目前尚未就業(yè)的同學(xué)的心態(tài)有以下幾種: 1、盲目樂(lè)觀 對(duì)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)作盲目樂(lè)觀的估計(jì)或預(yù)期,或者對(duì)自身?xiàng)l件或就業(yè)出路過(guò)分自信、過(guò)分樂(lè)觀,不...

      [轉(zhuǎn)載] · 招聘選拔 · 2012-07-05 09:51
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      三步選定你的職業(yè)

      一名職業(yè)摔跤手參選明尼蘇達(dá)州州長(zhǎng)并且成功當(dāng)選。我家附近面包店的老板兼廚師長(zhǎng)以前是個(gè)投資銀行家。一名曾經(jīng)在大學(xué)工作七年的計(jì)算機(jī)科學(xué)家現(xiàn)在在西雅圖靠當(dāng)帆船船長(zhǎng)為生。 這些人是怎么走到今天這一步的?答案是通過(guò)運(yùn)氣、信息和大量的自我認(rèn)知的結(jié)合。當(dāng)你在冥思苦想你畢業(yè)后會(huì)去向什么職業(yè)時(shí),其實(shí)你不可能知道什么樣的機(jī)會(huì)命運(yùn)會(huì)出現(xiàn)在你眼前。然而,你能做的是,明確你的興趣、才能和價(jià)值,并且尋找能充分利用它們的職業(yè)。如果...

      [轉(zhuǎn)載] · 招聘選拔 · 2012-07-05 09:36
      131
      員工壓力與企業(yè)“精神福利”

      據(jù)調(diào)查顯示:目前近60%的國(guó)內(nèi)組織員工壓力較大,出現(xiàn)職業(yè)枯竭的員工接近10%。員工的心理健康直接削弱企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,已經(jīng)成為一些企業(yè)的心病。 資料顯示,我國(guó)目前處于亞健康狀態(tài)的人數(shù)呈明顯上升趨勢(shì),北京、上海和廣東的亞健康發(fā)生率分別達(dá)75.3%,73.5%和73.4%。某知名咨詢公司總經(jīng)理鄭華輝介紹說(shuō),一項(xiàng)歷時(shí)5年,累計(jì)數(shù)據(jù)20000余例,涉及金融、通信、政府機(jī)構(gòu)、IT、房地產(chǎn)等行業(yè)領(lǐng)域的調(diào)查結(jié)果顯示,近60%的國(guó)內(nèi)組織員工壓力較...

      [轉(zhuǎn)載] · 招聘選拔 · 2012-07-03 10:05
      128
      理財(cái)師為年輕購(gòu)房者支招

      小欣是沈陽(yáng)一家事業(yè)單位的員工,參加工作近三年,住房仍然是他生活的最大難題。每年7000元的高額租房費(fèi)用,他不得不掏。 年輕的“無(wú)房族”,該如何正確地理財(cái),變成“有房族”,使自己置業(yè)無(wú)憂、養(yǎng)家不愁呢?工商銀行小西理財(cái)中心理財(cái)經(jīng)理王健建議,實(shí)施置業(yè)理財(cái)計(jì)劃,可以每五年為一周期,有步驟地實(shí)施。 把握住今天有限的資金 案例:沈陽(yáng)一家事業(yè)單位小孫,今年27歲,大學(xué)畢業(yè)近三年,月薪3000元左右。由于租房等費(fèi)用支出較大,...

      [轉(zhuǎn)載] · 招聘選拔 · 2012-07-03 09:59
      131
      職場(chǎng)女性升職加薪十道坎

      投入職場(chǎng)的你,處處顯現(xiàn)出職業(yè)女性應(yīng)有的干練和果斷,精明與美麗的你,天天朝九晚五奔波于寫(xiě)字間和外面的世界,8個(gè)小時(shí)被繁忙的公務(wù),復(fù)雜的人際關(guān)系以及大男人們的眼神和某些不良居心包圍著,再加上自我心理某些劣勢(shì)和障礙,有沒(méi)有想過(guò),若不及時(shí)地加以控制和解決,那堅(jiān)強(qiáng)的外表終將會(huì)被內(nèi)在的虛弱慢慢吞食,直至全軍覆沒(méi)。 路障1:不愿意顯露才華,掩藏職業(yè)抱負(fù),只坐等伯樂(lè)的出現(xiàn) 持有這種心理狀態(tài)說(shuō)明你是一個(gè)對(duì)自己的能力缺...

      [轉(zhuǎn)載] · 招聘選拔 · 2012-07-03 09:54
      128
      從低薪水的工作中學(xué)到的5個(gè)技巧!

      最近,幾乎所有的雜志上都刊登了麥當(dāng)勞的大規(guī)模的招聘信息。這一連鎖餐廳指出,它的許多加盟商和公司員工都開(kāi)始走到了柜臺(tái)后面。這樣一份低報(bào)酬高壓力的工作是否是對(duì)管理角色的一種很好的訓(xùn)練呢? 那當(dāng)然,已上市發(fā)行的新書(shū)《林蔭路:我在零售業(yè)的非刻意的事業(yè)發(fā)展(Malled: My Unintentional Career In Retail)》的作者凱特琳·凱利(Caitlin Kelly)如此說(shuō)。在她失去了在《紐約每日新聞(New York Daily News)》的工作并...

      [轉(zhuǎn)載] · 招聘選拔 · 2012-07-03 09:50
      130
      求職過(guò)程中不為人知的十個(gè)真相

      找工作時(shí),你應(yīng)該了解這些求職過(guò)程中不為人知的十個(gè)真相。 1、一份 簡(jiǎn)歷 他們只花13秒來(lái)讀 一名IT企業(yè)的人事經(jīng)理補(bǔ)充說(shuō):“還包括打開(kāi)文件和關(guān)閉文件。”因此 簡(jiǎn)歷 盡量不要超過(guò)1頁(yè),而且要突出HR想看的信息—你與他們所 招聘 職位的匹配度。打破常規(guī),把先前的工作經(jīng)歷、職位名稱和參與的項(xiàng)目放在 簡(jiǎn)歷 最前面是一個(gè)好主意。一些公司會(huì)用關(guān)鍵詞搜索功能過(guò)濾電子簡(jiǎn)歷,關(guān)鍵詞包括:知名企業(yè)+競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手+職位名稱。所以在簡(jiǎn)歷里...

      [轉(zhuǎn)載] · 招聘選拔 · 2012-07-02 10:02
      126
      做翻譯的幾點(diǎn)基本要求

      本人做翻譯工作多年,從苦盡甘來(lái)中也體會(huì)到不少學(xué)好翻譯、做好翻譯的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),在此愿與有此愛(ài)好的朋友分享。同時(shí)也希望各位譯友,在與我共同探討中,提出一些有關(guān)翻譯方面的問(wèn)題,你需要了解哪些方面的信息,盡管提出來(lái),我將就有關(guān)熱點(diǎn)問(wèn)題與大家探討。 一、什么樣的人適合做翻譯 根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn),確實(shí)不是每個(gè)人都適合于做翻譯工作,翻譯工作是一項(xiàng)極其復(fù)雜而又需要有豐富而廣博的知識(shí)的工作,并且還要有良好的性格。 1、做翻...

      [轉(zhuǎn)載] · 招聘選拔 · 2012-07-02 09:51
      145
      校園招聘進(jìn)入高峰期 “拼爹”成找工“潛規(guī)則”

      近日,一條關(guān)于“拼爹”面試的新聞引起網(wǎng)友熱議,武漢工業(yè)學(xué)院大四學(xué)生小楊到一家動(dòng)漫公司面試,面試問(wèn)題只有“家人是做什么的”、“哪里人”、“家境如何”,而關(guān)于小楊自身專業(yè)及能力的問(wèn)題卻沒(méi)怎么問(wèn)。面試完之后,小楊從同來(lái)面試的另外一名學(xué)生口中了解到,當(dāng)這位同學(xué)告訴面試官他的父親是工程師,家里有人脈資源,面試官當(dāng)時(shí)就說(shuō)他不錯(cuò)。不少網(wǎng)友都對(duì)小楊的經(jīng)歷打抱不平,“這哪里是面試學(xué)生,這是面試家長(zhǎng)吧?”同時(shí)也有網(wǎng)友表...

      [轉(zhuǎn)載] · 招聘選拔 · 2012-07-02 09:45
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      怎樣設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯?

      核心提示:職業(yè)生涯是指一個(gè)人一生連續(xù)從事和負(fù)擔(dān)的職業(yè)、職務(wù)、職位的過(guò)程。職業(yè)生涯不僅僅是職業(yè)活動(dòng),而且包括與職業(yè)有關(guān)的行為和態(tài)度等內(nèi)容。那么如何來(lái)設(shè)計(jì)你自己的職場(chǎng)生涯呢? 美國(guó)的一位職業(yè)指導(dǎo)專家薩帕(DonaldE.Super)把人的職業(yè)發(fā)展過(guò)程分為五個(gè)階段: 1、成長(zhǎng)階段(出生--14歲),是一個(gè)以幻想、興趣為中心,對(duì)自己所理解的職業(yè)進(jìn)行選擇與評(píng)價(jià); 2、探索階段(15--24歲),逐步對(duì)自身的興趣、能力以及對(duì)職業(yè)的社會(huì)價(jià)...

      [轉(zhuǎn)載] · 招聘選拔 · 2012-07-02 09:42
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