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      給長期失業(yè)者的九條建議

        1、更新衣柜   在你讀到這篇文章的時(shí)候,你大概正穿著帶著運(yùn)動(dòng)服,至少有一個(gè)袖子上沾著意面醬汁。是時(shí)候從你的小天地里走出來給自己添購一兩套行頭了。你自己可能都想不到換套衣服就能給你帶來多大的自信,你更想不到的是,使用餐具進(jìn)食能夠帶給你更多自信。   2、修改簡歷   你的簡歷無非就是一張紙,不過《獨(dú)立宣言》也是一樣?!丢?dú)立宣言》能夠把美國從英國的壓迫中解放出來,同理你的簡歷也能把你從每天下午三點(diǎn)...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場人生 · 2013-05-09 14:45
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      一位企業(yè)高管對正在奮斗的年輕人的3條忠告

        “2007—2017年這10年間的畢業(yè)生是生不逢時(shí)的一代!你們最需要等待!”   隨著國家改革開放的進(jìn)行和教育體制的完善,從普及9年義務(wù)教育到大學(xué)擴(kuò)招再到解決大學(xué)生就業(yè)問題,現(xiàn)在的畢業(yè)生面臨著剛畢業(yè)就失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),也懷揣著先就業(yè)再擇業(yè)的幻想。追根究底,現(xiàn)在的大學(xué)生所學(xué)習(xí)到的東西和所具備的潛質(zhì)比起二三十年前的學(xué)生有過之而無不及,但為何在單位里面遲遲升不上去?其實(shí)這也算得上是歷史遺留問題,從國家1977年恢復(fù)高考至19...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場人生 · 2013-05-09 14:38
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      職場女強(qiáng)人為何屢屢遭遇躁狂癥?

        關(guān)于職場女強(qiáng)人,其實(shí),她自己知道,滿足被愛的心理是人們的天性。尤其是女人,她需要有男人依靠,她情愿做水,但不知為什么,就堅(jiān)硬了起來,漸漸成了習(xí)慣,給自己營造了一個(gè)精彩的世界,就像穿上紅舞鞋的舞蹈家,大汗淋漓,卻無法停下來,直至旋轉(zhuǎn)至死。越是得不到關(guān)愛,越會偽裝得不需要關(guān)懷;越是偽裝,人們真的以為這是一個(gè)不需要擔(dān)憂和溫暖的女人。   只是,她們無意識地選擇了一種不正常的方式。她們一直被人欣賞和贊揚(yáng)...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場人生 · 2013-05-07 10:30
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      管理視點(diǎn):領(lǐng)導(dǎo)的N種境界

        領(lǐng)導(dǎo)的境界從低到高可分為,負(fù):自己不知道干什么;零:自己干,下屬不干。最高:為自己及下屬提供 了表演的舞臺和進(jìn)步、成事的氛圍,他們互相成全和成長、提高,充分發(fā)揮了各自的潛力,成就了最好的自己。   提升領(lǐng)導(dǎo)力之一:領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)   領(lǐng)導(dǎo)的境界從低到高可分為,負(fù):自己不知道干什么;零:自己干,下屬不干。最高:為自己及下屬提供 了表演的舞臺和進(jìn)步、成事的氛圍,他們互相成全和成長、提高,充分發(fā)揮了各自的...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場人生 · 2013-05-06 14:05
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      關(guān)注員工的精神離職現(xiàn)象

        “我的員工基本上不遲到、早退、事假,即使是偶遇小病也帶病上班而不休病假,能夠公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。有如此勤勤懇懇的員工??墒瞧髽I(yè)的業(yè)績卻平平,幾年來一直停止不前,問題究竟出在哪里呢?”這是筆者近期與兩位中小民營老板交流時(shí),他們的困惑。   深陷其中的老板們也有反思:“我的員工如此敬業(yè),不會是員工的問題;員工能遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,那說明我企業(yè)的制度與文化沒有問題;我也重視員工長期發(fā)展,目前公司三年...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場人生 · 2013-05-06 13:57
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      達(dá)芙妮裁員風(fēng)波未平 價(jià)格戰(zhàn)無法治根

        由于鞋類品牌公司對終端市場情況掌控力度的拿捏不準(zhǔn),同時(shí)對市場預(yù)期不足,價(jià)格與市場出現(xiàn)了偏差,估算訂貨量極易超出市場需求,這很容易導(dǎo)致庫存層層積壓在各級經(jīng)銷商處,庫存危機(jī)一觸即發(fā)。因此部分直營鞋類品牌公司不得不靠關(guān)閉門店、促銷特賣、裁員等手段來應(yīng)對供需矛盾導(dǎo)致庫存壓力的陰霾,從而引發(fā)市場對鞋類品牌市場的質(zhì)疑以及對未來行業(yè)發(fā)展的擔(dān)憂。   在鞋類市場整體性遭遇寒冬之時(shí),部分品牌鞋類企業(yè)均未獨(dú)善其身...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場人生 · 2013-05-04 09:59
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      外企白領(lǐng)遭休假式失業(yè) “無薪休假”

        中國白領(lǐng)們在跨國公司里或明或暗地感受到“玻璃天花板”,國籍問題對晉升的影響難以忽視。而且,由于從事的工作一定程度上過于精專,這些白領(lǐng)如果要想謀求更好的發(fā)展,只能選擇在同行業(yè)的企業(yè)中跳槽,像褚時(shí)健這樣賣完香煙賣橙子的傳奇,在他們身上幾乎是不可能發(fā)生的。因此,在全球經(jīng)濟(jì)疲軟的背景下,這些昔日名副其實(shí)的小資,忽然遭遇了中年危機(jī)。   經(jīng)濟(jì)之聲特約評論員、中國社會科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所副所長張車偉...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場人生 · 2013-05-04 09:31
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      盤點(diǎn)職場中的那些高薪兼職 兼職也是可以暴富的(一)

        出版社編輯:   兼職報(bào)酬:20-100元/千字。   除了網(wǎng)絡(luò)編輯,出版社也經(jīng)常招聘兼職編輯。一般要求有良好的文學(xué)功底,有編輯工作經(jīng)驗(yàn),有和出版書籍內(nèi)容相關(guān)的知識經(jīng)驗(yàn)背景。若是英語類書籍,則需要英語專業(yè)8級證書,有筆譯經(jīng)驗(yàn),能從事翻譯書稿的審校工作。如果兼職編輯是在校學(xué)生,報(bào)酬可能有所減少。   編輯類:   網(wǎng)絡(luò)編輯:   兼職報(bào)酬:20元/專題,50-100元/專欄,100-200元/頻道,500-1000/個(gè)特別專欄。 ...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場人生 · 2013-05-03 11:16
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      盤點(diǎn)職場中的那些高薪兼職 兼職也是可以暴富的(二)

        軟件開發(fā)   軟件開發(fā)類的兼職有很多,一些規(guī)模較小的公司通常會招用兼職人員。軟件開發(fā)按照不同的開發(fā)任務(wù)、任務(wù)的難易程度,薪酬之間差距很大。   1、高級軟件工程師:   兼職報(bào)酬:薪酬面議,自己負(fù)責(zé)項(xiàng)目部分不少于5000元。   兼職要求:熟悉VC、ASP、JAVA語言,對某類開發(fā)平臺,如Net平臺或J2EE(Java)平臺等有比較深刻的理解。熟悉Oracle、MySQL、DB2等一種數(shù)據(jù)庫。具有JSP實(shí)踐項(xiàng)目開...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場人生 · 2013-05-03 11:13
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      疲勞過度的人是在追逐死亡 為員工減壓勢在必行

        “疲勞過度的人是在追逐死亡?!边@是英國科學(xué)家貝弗里奇寫下的預(yù)言。很不幸,在今天的中國成為了現(xiàn)實(shí)。有調(diào)查顯示,目前我國大城市的白領(lǐng)亞健康比例達(dá)76%,處于“過勞”狀態(tài)的接近六成。與此直接相關(guān)的是“過勞死”這一現(xiàn)象。據(jù)報(bào)道,我國每年發(fā)生心源性猝死的人數(shù)多達(dá)55萬,每天至少有1000多人猝死,其中,中青年人的比例越來越高。1998年,北京120急救中心救治的中青年猝死者只有80多名,但到了2011年,這一數(shù)字已上升為270多...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場人生 · 2013-05-03 10:32
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