
唐駿的“學歷造假門”,是目前社會新聞中最熱的頭條之一。在學歷門之前,唐駿在社會擁有各類耀眼的光環,并備受關注,比如打工皇帝的頭銜。他熱賣的那本《我的成功可以復制》,也成為許多即將求職或者正在求職的職場人們競相閱讀的經典之作。但是,學歷門一出,眾人驚呼:那個唐駿,原來也不過跟我們一樣,在他的簡歷里頭摻了水,不過人家運氣不錯,這么多年才被拆穿,而且他的名氣大,知名校友眾多,幫著說話和和稀泥的人也多,所...
簡歷要有實質內容 一位外企人事經理表示:“我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷,如果前10秒鐘未能發現任何成果表述,那么這份簡歷就成為歷史了?!彪m然大部分求職顧問都主張在簡歷中突出業績,但是鮮有應聘者真正重視這一建議。相反,在他們的簡歷中,全是職務名稱、日期和職責等方面的內容。一些招聘者估計,他們看到的75%的簡歷未包括任何一項數量化的成果。每一個人事經理都欣賞不濫用能力形容詞的應聘者。諸如“主要貢獻”、...
背景篇 自薦信一般來說其本原也不過就是將自己的實際情況介紹一下而已。有什么說什么就是了,可是這個東東卻早已不是當年的吳下阿蒙了,有的自然少不了,沒有的更是要說個天花亂墜。反正那么多的人,他也沒精力沒時間一一核對。況且,有些東東是根本就沒有辦法核對的----我說我比別人多長了一個腦袋所以聰明,他當然會說:“哎呀,我就看見一個,該不是我看錯了吧。”可是,如果你說,我因為比別人多長了一顆心,所以心理素質特別...
我不是太肯定。我之所以會持懷疑態度,原因之一是我知道在過去,我曾經為一些畢業于昂貴大學的畢業生支付了過高的工資,這些人通常都有非常漂亮的簡歷,但是實際的工作起來卻能力平平。我永遠不會忘記那個從Brown畢業的年輕人,他對我抱怨工作得太晚“卻只是因為這項工作有最終期限?!碑斎唬浅5寐斆?,但是卻很不合格。 更讓人激動的是Carol Latham創建公司的經歷,也就是Thermagon。雖然Latham在BP擔任藥劑師,可是她...
越是好的職位,所參與的競爭應聘者越多。對于招聘工作的人來講工作量是十分巨大的。因此,面對大量堆積在辦公桌上和郵箱里的簡歷,負責招聘的人員會每個簡歷都認真仔細的看一遍,然后細心的相互對比嗎?答案是不會!就算他們有這種事無巨細的決心,也沒有嘔心瀝血的精力和時間。不是每份簡歷都會被給予面試的機會,招聘者真正關注地是哪些因素呢? 如今的社會,分工非常的細。過去有句話:“我是革命一塊磚,哪里需要哪里搬?!笨墒乾F...
1、明確的職業定位及目標,強調核心競爭力 求職前應明確自己的職業定位及求職目標,同時對目標求職企業的背景、工作內容、企業文化進行前期了解,并將自己在教育背景、經驗或技能等方面能夠吸引HR的核心優勢突顯出來。在自己的教育背景、社團經驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動等經歷上,強調有符合企業需求的個人優點、成就與能力。 2、簡潔明了,以“數”服人 &n...
“一定要找好自己的關鍵詞!”鄒先生告訴記者,招聘公司網上尋覓,通常以學歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關鍵詞,快速篩選求職者。所以,大學生填寫網絡個人簡歷時,要將自己條塊化,放進相應的關鍵詞里,在每一個“標簽”下,用直觀的數字和實例先容自己。工作經驗、兼職經歷、性格愛好、個人能力等簡介,要避免大篇的文字描述,盡量濃縮量化成“一二三”等幾“小點”,如參與了哪些項目,寫清楚項目的軟、硬件環境即可;薪資要...
1、個人簡歷填寫完整性。換位思考一下,盡量多的把你的個人綜述信息傳遞給你所應聘的人力資源管理部門。讓你發出的簡歷表格與其標準表格項目吻合,甚至信息量更多。以給人坦誠、認真謹慎的良好印象和做事風格。 2、工作經歷填寫要有連續性。道理很簡單,當你的工作經歷出現斷層時,一定要特別認真的給出原因。否則,就很有可能被認為一直找不到工作或者身體狀況不好,而使你的能力和素質大打折扣。 3、在簡歷中盡量展示你...
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2 職場勵志故事1646
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