從我推動實習生計劃的第一天起，就有很多人在質(zhì)疑我們這樣做是否值得?甚至說，公司不也經(jīng)常獵取別人培養(yǎng)的人才么?每當這時，我總是對他們解釋說：企業(yè)自己培養(yǎng)的員工對企業(yè)懷有深厚的感情，他們可以與企業(yè)一起經(jīng)歷風雨…… 　　個案引發(fā)的疑問 　　前段時間，雖然在寧夏出差，但我一直想著在公司實習的這批大學生。他們都是我通過一輪一輪的校園招聘挑選出來的，從他們?nèi)胨緦嵙暤牡谝惶炱穑揖拖露Q心，盡我所能，請最好的...

　　你的公司是否有啟動過實習生項目?如果還沒有，現(xiàn)在就可以開始考慮了。實習生項目是雙贏的：實習生需要你，因為你能提供給他知識、工作經(jīng)驗，甚至可能是一個全職工作的機會;當然你也需要他們，因為他們是廉價的勞動力，工作態(tài)度好，而且這是個絕佳的人才采購的機會——IBM甚至已經(jīng)以實習生項目取代了傳統(tǒng)的校園招聘。 　　實習，不僅僅是實習 　　如果你決定啟動實習生項目，請務必把實習生招募和培養(yǎng)當做一項著眼于中長期...

　　如果問一批近年來畢業(yè)的大學生——他們目前在哪里工作的話，有相當一部分人會回答說：“在一家初創(chuàng)公司工作。”“初創(chuàng)公司”曾經(jīng)是一個指代小企業(yè)的行業(yè)術(shù)語，但現(xiàn)在卻讓人聯(lián)想到一種令人興奮的具有企業(yè)家精神的生活方式——越來越多受過大學教育的年輕人正在選擇這種生活方式。 　　目前，Y世代(Generation Y，又稱千禧世代，通常指在1980年代初至2000年代初期間出生的年輕人——譯者注)有47%在員工人數(shù)少于100人的公司工...

　　一、未來幾年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢仍然嚴峻 　　根據(jù)國家相關(guān)機構(gòu)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，預計到2020年，我國處在20-59歲年齡段的就業(yè)人口將達到8.31億，我國將在未來很長一段時間內(nèi)面臨巨大的就業(yè)壓力問題。而且從人才網(wǎng)上很長一段時間的求職者情況來看在每年新進入人力資源市場的勞動力中，高校畢業(yè)生的比例超過一半，這還不包括中等職高學、退學就業(yè)學生和退役士兵。所以未來我國青年人的就業(yè)壓力將異常嚴峻。 　　二、就業(yè)環(huán)境嚴峻的問...

　　1、不服管理：剛從學校出來，生活規(guī)律改變，很容易厭倦朝九晚五的生活節(jié)奏，工作走向正軌，不斷重復和枯燥的工作，不適應，不服管。(這一點，上班時間長了，習慣了就好了。) 　　2、理論太多：實踐經(jīng)驗沒有，腦子里都是些不靠譜的邏輯，不接地氣。(針對此條，應屆生到新單位，就少發(fā)表意見，多聽多干少說話。別人如果與你的想法不一致，多問問為什么。) 　　3、容易跳槽：對新鮮事物比較敏感，比較沖動，如果看到其他公司工資...

　　騙局一：“儲備經(jīng)理”變“保險推銷員” 　　求職者：在網(wǎng)上投給某金融公司簡歷，應聘“儲備經(jīng)理”職位，沒多久就接到面試電話，興沖沖去面試兩次后告知被錄取了，試用期2500元，轉(zhuǎn)正3500元。簽訂合同后，經(jīng)過兩周的培訓，才被告知，招我主要是做保險業(yè)務員。如果業(yè)務做得不好是無法轉(zhuǎn)正的。“儲備經(jīng)理”竟然成了賣保險的! 　　專家建議： 　　一些招聘單位在發(fā)布招聘信息時，經(jīng)常對招聘職位的工作內(nèi)容做模糊化處理，以儲備經(jīng)...

　　大學生：一天投出簡歷150份，工作實在不好找 　　畢業(yè)于石家莊信息工程職業(yè)學院的劉小梅，曾在石家莊某調(diào)味品公司做會計，公司本來承諾半個月可轉(zhuǎn)正，月工資1500元以上，可她干了兩個月，不但沒轉(zhuǎn)正，只拿到了1000元錢。劉小梅發(fā)覺被騙后再聯(lián)系公司，辦公室進不去，“領(lǐng)導”也不接她電話了。因為未與公司簽訂書面協(xié)議，劉小梅只能自認倒霉，再重新找工作。“可是現(xiàn)在找工作太難了。”她告訴記者：“前兩天我通過招聘網(wǎng)站，一天...

　　“畢業(yè)生淡季求職別灰心，即便在市場需求總體下降，還是有一些崗位在夏季依然需求量大。”中國寧波人才市場工作人員說，據(jù)去年同期數(shù)據(jù)統(tǒng)計，營銷公關(guān)、產(chǎn)品生產(chǎn)、商貿(mào)物流、機械五金、行政文員等5類崗位需求旺盛，占需求排名前十崗位的8成以上。 　　淡季求職，應屆畢業(yè)生該怎么找工作?一家人力資源服務有限公司的負責人給了三點建議，希望能夠?qū)ΜF(xiàn)在仍未就業(yè)的畢業(yè)生有幫助。面對求職淡季，畢業(yè)生不要出現(xiàn)焦躁的情緒。即便錯...

　　應屆生并非企業(yè)用人首選 　　根據(jù)全球人力資源咨詢機構(gòu)美世咨詢的調(diào)查顯示，雖然今年高校畢業(yè)生較2012年增加了19萬人，但企業(yè)的招聘意愿未見增長。45%的企業(yè)今年沒有校園招聘計劃，在有計劃的企業(yè)中又有近七成公司計劃招聘人數(shù)較去年不變或縮減。 　　上半年，金華市人才市場辦理現(xiàn)場招聘的單位1461家，提供40005個崗位人數(shù)，其中面向應屆畢業(yè)生招聘崗位7862個，招聘應屆畢業(yè)生崗位只占總招聘數(shù)的20%。金華人才網(wǎng)共有906家用...

　　應屆生面試禮儀注意事項一：基礎(chǔ)禮貌 　　輕敲，慢關(guān)房門，主動與面試官打招呼。握手;如果條件允許可以記住每位面試官的姓名和稱謂;面試結(jié)束時微笑起立、道謝、告別。一般無須主動伸手握別，切記不可主動向?qū)Ψ揭?lián)系方式。 　　應屆生面試禮儀注意事項二：衣服著裝 　　大多數(shù)公司要求面試者身穿正裝，由此能看出應聘者的精神面貌和工作態(tài)度，不過沒必要“全副武裝”。女生只要穿端莊的短裙，男生也可以選擇干凈的短袖襯衫...