應屆生并非企業(yè)用人首選

　　根據(jù)全球人力資源咨詢機構(gòu)美世咨詢的調(diào)查顯示，雖然今年高校畢業(yè)生較2012年增加了19萬人，但企業(yè)的招聘意愿未見增長。45%的企業(yè)今年沒有校園招聘計劃，在有計劃的企業(yè)中又有近七成公司計劃招聘人數(shù)較去年不變或縮減。

　　上半年，金華市人才市場辦理現(xiàn)場招聘的單位1461家，提供40005個崗位人數(shù)，其中面向應屆畢業(yè)生招聘崗位7862個，招聘應屆畢業(yè)生崗位只占總招聘數(shù)的20%。金華人才網(wǎng)共有906家用人單位在網(wǎng)上招聘，提供22804個崗位，招聘人數(shù)82747人，其中僅有31家用人單位招聘應屆畢業(yè)生，提供68個崗位，招聘應屆畢業(yè)生總?cè)藬?shù)僅為277人。“提供應屆畢業(yè)生的崗位數(shù)量與去年明顯減少。絕大多數(shù)企業(yè)崗位要求較高，均要求有兩年以上或相關(guān)工作經(jīng)驗，有的則暫停或干脆不招應屆畢業(yè)生。”市人才市場市場交流部部長呂勇健告訴記者，我市今年上半年的企業(yè)招聘崗位比同期增長15%左右，但因為應屆生需要培養(yǎng)期，加上人才流動性大，所以很多企業(yè)更愿意要有工作經(jīng)驗的各類人才。

　　【民間調(diào)查】

　　發(fā)展空間居擇業(yè)條件首位

　　一半受訪者薪酬底線是5000元

　　大學生就業(yè)現(xiàn)狀到底怎樣?現(xiàn)在人們的擇業(yè)觀念如何?昨天，記者就此進行問卷調(diào)查，回收有效問卷96份，八成受訪者為工作10年之內(nèi)的大學生。

　　從調(diào)查看，人們對當前大學生就業(yè)的普遍印象是“嚴峻”。有38.5%的人感覺“十分嚴峻”;認為“有點嚴峻”的人中，有將近一半的人認為，大學生求職比其他較低學歷的人群并無優(yōu)勢。

　　從擇業(yè)標準來看，“個人發(fā)展空間”最受重視，將其列為首要因素者占78.1%，而首選“薪酬高低”者只占6.3%。但在問及月收入水平這一問題時，人們的標準并不低，50%的人選擇了5000元以上。

　　從調(diào)查數(shù)據(jù)也可以看出，首次選擇的職業(yè)并不一定從事終身，66%的人都有過跳槽的經(jīng)歷。專業(yè)對口并未制約人們的職業(yè)生涯，62.5%的人現(xiàn)在所做的工作與所學專業(yè)并不對口，或者只能和原來的專業(yè)扯上一點關(guān)系。

　　【樣本A】

　　迷迷糊糊過五年

　　人物：畢業(yè)五年的80后———琪琪

　　畢業(yè)院校：中國美院

　　工作：裝飾裝修公司設(shè)計師

　　晚上8點多，琪琪從健身房出來，一路走回家。和工作相比，她練瑜伽顯得有毅力多了。畢業(yè)5年，她換了三份工作。

　　大學畢業(yè)后，懷揣著創(chuàng)業(yè)夢想，琪琪和兩個朋友合開了一家服裝店，設(shè)計陳列柜、進貨、上架……回憶起凌晨擠火車到杭州進貨時的種種，琪琪感慨萬千。“創(chuàng)業(yè)就像一場華麗的冒險，那時候既充滿激情又有諸多挑戰(zhàn)，我們以為自己是老板，其實只是給房東打工。”開店時每人家中投資了5萬多元，不到一年，三個人不得不宣布敗下陣來。

　　“像《中國合伙人》里三個小人物通過創(chuàng)業(yè)最終實現(xiàn)‘中國式夢想’的畢竟是少數(shù)。”創(chuàng)業(yè)失敗后，琪琪一度待業(yè)家中。之后在親友的介紹下，到金東區(qū)一家服裝廠里做文員，專業(yè)不對口，加上與琪琪本身的職業(yè)理想有差距，過不了多久，她又辭去了工作。兩年前，她在一家裝修公司應聘設(shè)計師，負責軟裝，“雖然不算太對口，但起碼和我的專業(yè)還算有點關(guān)系”。雖然工作有興趣，但崗位的加班強度和低廉的薪資最終磨掉了琪琪的志氣。

　　“工作到現(xiàn)在，還是迷迷糊糊，我到底想要什么?”琪琪有些困惑，5年的時間說長不長，卻是大部分青春。琪琪后悔自己沒有一個完整的職業(yè)規(guī)劃，目標不明確是硬傷。

　　【樣本B】

　　放低身段先落腳

　　人物：應屆畢業(yè)生———筱文

　　畢業(yè)院校：浙江師范大學

　　工作：會計

　　打點行囊離校后，筱文成了名副其實的“闖蕩族”。土生土長在金華的她，目前在杭州一家外企做會計工作。

　　畢業(yè)后，總有一群學生會面臨“去哪兒發(fā)展”的問題，而對于在浙師大就讀工商管理類專業(yè)的筱文來說，去大城市發(fā)展是她堅定不移的目標。

　　畢業(yè)前，筱文也趕過不少“潮流”，國家公務(wù)員、浙江省公務(wù)員、教師資格考試，就連杭州的各類事業(yè)單位考試也沒有放過。考試終歸沒能成就筱文的“省城”夢。歇了一陣子，她開始漫無目的地在網(wǎng)上投簡歷，無意中瞄中了一家杭州的外企，面試后成功受聘。“都說今年就業(yè)形勢最嚴峻，我們身在其中，卻沒有太多感受，這是我實習的第一個單位，其實只要放低身段先落腳，工作并不難找。”

　　先就業(yè)再擇業(yè)，這是很多80后的經(jīng)驗之談，僅有部分90后能領(lǐng)悟，筱文算是其中之一。“實習期工資1500元/月，雖然和我的預期有距離，但好單位大家都爭著進，沒那么容易，我給自己半年時間，實在不行就回金華。”筱文說。

　　【樣本C】

　　人在職場，幾年就癢

　　人物：漂泊8年的“老江湖”———汪靜

　　畢業(yè)學校：紹興文理學院

　　工作：咖啡店業(yè)主

　　外面赤日炎炎，里面清涼世界，一杯飲料，好友相對。這是汪靜向往的生活，不過更讓她感到滿足的是，她坐在吧臺里，終于成了一家小咖啡店的老板娘。

　　“我沒有長性，一個個新工作像有股魔力，吸引我轉(zhuǎn)行。”汪靜介紹，在她畢業(yè)的時候，就“背叛”了所學的專業(yè)。

　　汪靜大學學的是旅游英語，在將近兩年的實習時間里，地接、外出團、出境游……她一個個做了過來。等到畢業(yè)，她投入了廣告行業(yè)。

　　之后，她又做過保險公司的內(nèi)訓。今年，她終于禁不住“開個咖啡館”這個夢想的召喚，辭去了薪酬優(yōu)厚的工作。

　　汪靜一次次“見異思遷”，但并不意味著她工作吊兒郎當。“在廣告公司跑房展會那會，我可以一連三個月不休息，天天在房產(chǎn)商和公司之間跑。”她回首自己的職場生涯，都是在一次次學習、適應、奮斗中度過的，最后笑著離開。就像這個頗有情致的咖啡館，從想法到策劃、到裝修，過程讓她很滿足。

　　雖然屢次換工作，但對于找工作的難處，她體會不深，“好像每次都是工作找到我”。“好多大學生找不到工作，很重要的原因還是對工作的定位太高。”汪靜說。