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      你如何處理人際沖突?

      你如何處理人際沖突? ◆ 失敗者: ① 失敗者怕說“不”字,所以總是為別人的需要和想法作出犧牲。他們不肯爽快地說“不”,有時(shí)候拖到最后不得已時(shí)才拒絕別人的要求。這樣,對(duì)方如果來不及另作安排,就會(huì)感到惱火。 ② 失敗者說“不”的時(shí)候,語言粗魯,生著氣,一副橫眉立目、咬牙切齒的樣子。 ③ 失敗者希望別人表現(xiàn)得好些的時(shí)候,采取冷嘲熱諷、旁敲側(cè)擊、嘮叨不休或者令人當(dāng)眾尷尬的辦法,弄得對(duì)方垂頭喪氣。結(jié)果他們還不了...

      [轉(zhuǎn)載] · 績(jī)效管理 · 2012-10-11 09:20
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      職場(chǎng)必備勇氣你具備幾個(gè)

      久入職場(chǎng)者,不免有激情消失、創(chuàng)意不再、情緒低落、落落寡歡的狀況出現(xiàn),那時(shí)你會(huì)是抱怨如牛毛般嚇跑你的朋友或者愛人,還是好好反省一下自己?其實(shí)新鮮感來自你對(duì)工作、生活的細(xì)微發(fā)現(xiàn).以下職場(chǎng)必備勇氣你具備幾個(gè)? 1、突破現(xiàn)狀 上班族面對(duì)每天的工作,總是會(huì)漸漸形成一種習(xí)慣,從好的一方面來說,這表示對(duì)工作逐漸上手、越來越熟練了,碰到各種狀況都知道應(yīng)該如何去處理;但是從另一個(gè)角度來看,如果上班族每天面對(duì)每一個(gè)狀況,都是用同一...

      [轉(zhuǎn)載] · 績(jī)效管理 · 2012-10-10 09:30
      133
      職場(chǎng)人際關(guān)系與心理健康的箴言

      現(xiàn)代社會(huì)中,人們?nèi)绾翁幚砺殘?chǎng)人際關(guān)系與心理健康狀態(tài)是否良好直接相關(guān)。遺憾的是,生活中我們總能看到一些職場(chǎng)人由于人際關(guān)系處理不好,導(dǎo)致心理壓力過大而產(chǎn)生心理疾病的情況。 一、職場(chǎng)人際關(guān)系與心理健康息息相關(guān) 據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示,在單位的人際問題已經(jīng)列到職場(chǎng)心理問題的首位。如同事之間的人際關(guān)系、上下級(jí)之間的溝通等等。在企業(yè)中,人際關(guān)系是屬于無中生有的,而且還屬于間歇式的,有時(shí)候有,有時(shí)候沒有,有時(shí)候又有,這...

      [轉(zhuǎn)載] · 績(jī)效管理 · 2012-10-10 09:26
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      給職場(chǎng)女性的建議

      1、你要記住,在職場(chǎng)里可以不做壞人,但至少別那么善良;也可以善良,但至少別那么容易相信人。 職場(chǎng)時(shí)一個(gè)利益交換的場(chǎng)所,品德好的人往往樹敵眾多,而壞人卻順風(fēng)順?biāo)D憧梢圆粚W(xué)壞人那樣去害人,但至少要有保護(hù)自己的能力。 別人要來害你,最簡(jiǎn)單的方式是利用你的善良,其次是因?yàn)槟爿p信于人。而在職場(chǎng)中,信任這種東西往往應(yīng)該有尺度。 站在自己的立場(chǎng)上,守住應(yīng)該有的利益,相信應(yīng)該相信的話,這才能活的更好。 2、你要記住...

      [轉(zhuǎn)載] · 績(jī)效管理 · 2012-10-10 09:26
      133
      職場(chǎng)新人成功之道:會(huì)微笑也會(huì)說不

      職場(chǎng)新人,有的“寧換工作不換衣著”,有的勤奮工作卻飽受冷遇。近日,“重慶商報(bào)·寫字樓”QQ群里,網(wǎng)友們對(duì)自己新入職時(shí)的遭遇各抒己見,雖然有人不停抱怨領(lǐng)導(dǎo)、同事,但也有網(wǎng)友依靠自己的努力贏得老總和同事的尊重,用凡客體表達(dá)就是“會(huì)微笑,也會(huì)說不,會(huì)端茶,也會(huì)工作,我沒什么特別,我很特別,我是新人,也能成功”。對(duì)此,老總們?cè)诮邮苡浾卟稍L時(shí)也表示,公司應(yīng)善待新人,因?yàn)樾氯瞬攀枪镜奈磥怼? 遭排擠也淡定 她即...

      [轉(zhuǎn)載] · 績(jī)效管理 · 2012-10-10 09:22
      137
      克服職場(chǎng)弱點(diǎn)12招

      克服職場(chǎng)弱點(diǎn)12招 成功,是每個(gè)人的渴望。 基層員工想升主管,基層主管希望有朝一日當(dāng)上副總或總經(jīng)理,總經(jīng)理希望有一天能成為集團(tuán)總裁。 但是,有些人就是沒辦法成功。而且,往往許多才華洋溢、學(xué)經(jīng)歷完整、頂著人人稱羨的職位與頭銜的人,卻因?yàn)槟承﹤€(gè)性特質(zhì),讓他在邁向成功的關(guān)口,沒辦法突破瓶頸,更上一層樓。 為什么有才華的人會(huì)失敗? [為什么有才華的人會(huì)失敗?為什么有才華的人表現(xiàn)會(huì)不如預(yù)期?] 要知道,協(xié)助這些企業(yè)...

      [轉(zhuǎn)載] · 績(jī)效管理 · 2012-10-10 09:18
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      說話的小技巧,你掌握到位沒

      要是你以為單靠熟練的技能和辛勤的工作就能在職場(chǎng)上出人頭地,那你就有點(diǎn)無知了。當(dāng)然,才干加上超時(shí)加班固然很重要,但懂得在關(guān)鍵時(shí)刻說適當(dāng)?shù)脑挘且彩浅晒εc否的決定性因素 如果您認(rèn)為單靠?練的技藝戰(zhàn)辛苦的事情就可以正在職場(chǎng)上高人一等,那您便有面蒙昧了。固然,本領(lǐng)減上超時(shí)減班雖然很緊張,但曉得正在要害時(shí)候道得當(dāng)?shù)脑挘且彩菢烦扇】傻臎Q意性身分。 表現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)精神句型:安琪的主意真不錯(cuò)! 安琪想出了一條連上司都...

      [轉(zhuǎn)載] · 績(jī)效管理 · 2012-10-09 09:50
      144
      職場(chǎng)新人春節(jié)回家為紅包焦慮

      春節(jié)越來越近了,一想到即將和家人見面,不少人已歸心似箭。而對(duì)于今年剛畢業(yè)的大學(xué)生來說,這更是一個(gè)有著特殊意義的新年。作為職場(chǎng)新人,他們終于賺到了人生的第一桶金,所以過年時(shí)無論如何都要“表示表示”。而傷腦筋的是,“工作的積蓄加年終獎(jiǎng)就那么點(diǎn)。不出手,傷面子,出手,傷錢包。” 年終獎(jiǎng)五千 職場(chǎng)菜鳥還得借錢過年 昨日,網(wǎng)友小六在大成社區(qū)上發(fā)帖稱,“工作半年,過年回家包紅包都要借錢”,而這樣為紅包苦惱的年輕...

      [轉(zhuǎn)載] · 績(jī)效管理 · 2012-10-09 09:44
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      職場(chǎng)達(dá)人列舉的面試成功法則

      參加面試,在衣著方面不要特別講究、過分花哨華麗,但也要注意整潔大方,不可邋遢,男士襯衫要換洗干凈,皮鞋要擦亮;女士不能穿過分前衛(wèi)新潮的服裝。 一、面試前的準(zhǔn)備 接到面試通知后,你該做些什么呢? 1.迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。 重溫該企業(yè)的背景情況(一般在招聘文選中有所說明),以及應(yīng)聘職位的要求是什么等等。如果你備有幾種不同的求職信,應(yīng)當(dāng)了解投出的是哪一種求職信,最好再看一遍,做到心中有數(shù)。 2.查找交...

      [轉(zhuǎn)載] · 績(jī)效管理 · 2012-10-08 09:57
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      七大征兆 助你看出面試是成是敗

      面試,是每個(gè)求職著的必走環(huán)節(jié)。面試的成敗決定你的求職成果。很多朋友面試完畢之后,不知道自己是否被錄取了,心理很忐忑。所以在你等待公司消息的時(shí)候,腦子里會(huì)不斷回放面試的情節(jié),看看自己是否出錯(cuò),是否表現(xiàn)的有問題。有什么方法可以在通知出來之前就能知道結(jié)果呢? 1.明確決定時(shí)限 沒有什么跡象100%牢靠,但是下面是一些征兆能說明面試進(jìn)展順利:面試官告訴你明確的決定時(shí)限,而不是含糊其辭或不確定。當(dāng)我對(duì)來面試的人感興...

      [轉(zhuǎn)載] · 績(jī)效管理 · 2012-10-08 09:42
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