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      職業(yè)培訓(xùn)持續(xù)升溫 考通教育引領(lǐng)潮流

      受金融危機(jī)影響,職場白領(lǐng)們也開始感覺到日益增大的壓力,如何避免在金融危機(jī)中不被裁員?能否先通過培訓(xùn)多掌握一種技能,以備不時(shí)之需? 記者了解到,在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不景氣的壓力下,眾多在職白領(lǐng)紛紛選擇參加自己看好的職業(yè)培訓(xùn),這也讓不少職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)火了一把。可一提到職業(yè)培訓(xùn)班,又有網(wǎng)友質(zhì)疑,稱高質(zhì)量的培訓(xùn)班可以造就人才,但是一些宣傳信息虛夸、師資太弱、課時(shí)縮水、證書不規(guī)范的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)則可能誤人子弟。更有甚者,一些...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場評(píng)論 · 2012-09-15 08:51
      125
      面試成功的八項(xiàng)注意

      一、簡歷要詳,又要簡 所謂要詳,就是指一定要充分地把自己的優(yōu)勢批露出來,不用把一些很虛的東西一一點(diǎn)到,但要把很實(shí)際的東西展示出來,這個(gè)時(shí)候沒必要保留;但同時(shí),不能冗長啰嗦,點(diǎn)到為止,言簡意陔,所以又要簡,再長了,除非你的簡歷有格外吸引人之處,否則簡單些,才會(huì)有更多的用人單位的目光投注在其中。 二、說話要穩(wěn),不能浮躁 在我跟其他人一起競聘時(shí),尤其是跟一些應(yīng)屆生一同應(yīng)聘時(shí),往往會(huì)感覺那些應(yīng)聘者說話時(shí)好象...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場評(píng)論 · 2012-09-14 09:32
      125
      過年期間自己進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃

      當(dāng)你為自己設(shè)計(jì)職業(yè)規(guī)劃時(shí),你正在用有條例的頭腦為自己要達(dá)到的目標(biāo)規(guī)定一個(gè)時(shí)間計(jì)劃表,即為自己的人生設(shè)置里程碑。 職業(yè)生涯規(guī)劃一旦設(shè)定,它將時(shí)時(shí)提醒你已經(jīng)取得了哪些成績以及你的進(jìn)展如何。一個(gè)沒有計(jì)劃的人生就像一場沒有球門的足球賽:對(duì)球員和觀眾都興味索然。 第一步: 分析你的需求: 你也許會(huì)問:這一步怎么做呢?不妨試試以下兩種方法。一種是開動(dòng)腦筋,寫下來10條未來5年你認(rèn)為自己應(yīng)做的事情,要確切,但不要有限...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場評(píng)論 · 2012-09-14 08:59
      121
      年關(guān)職場沖刺,為來年轉(zhuǎn)換職業(yè)跑道做好準(zhǔn)備

      隨著春節(jié)的臨近,各單位的工作都進(jìn)入了年終沖刺階段。職場人在忙于應(yīng)對(duì)單位工作的同時(shí),對(duì)于自身的職業(yè)問題也頭疼不已。特別是因?yàn)榉N種原因已經(jīng)打定主意年后要換工作的人來說,舊去新來,要想新年有個(gè)好的開始,便要將難題擋在2010年的大門外,為來年的“戰(zhàn)爭”做好準(zhǔn)備。 春節(jié)長假后,是一年中招聘企業(yè)最多,招聘崗位種類數(shù)量最大的時(shí)段,但同時(shí)也是吸引了同等比例的求職者和跳槽人。機(jī)會(huì)多,但是人才也是濟(jì)濟(jì),一不小心你便會(huì)淹...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場評(píng)論 · 2012-09-14 08:57
      126
      這樣面試成功率最高

      不管你的簡歷多好,你的才能有多大,如果你弄砸了面試的話你也不會(huì)得到那個(gè)工作。在現(xiàn)今這種困難的經(jīng)濟(jì)條件下,你需要有任何一方面可能的優(yōu)勢。 下面這十件事可以在很大程度上增加你的機(jī)會(huì):從保持正確的表情,到知道什么不該說,再到永遠(yuǎn)不要流汗。 1.不要一直保持笑臉。 面試中一直保持笑臉被看做是緊張和缺乏自信的表現(xiàn)。一直微笑的臉流露出一種虛假的感覺,面試官很容易就會(huì)發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)。相反,要有思想,且讓別人感到愉快。...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場評(píng)論 · 2012-09-13 09:12
      122
      求職者應(yīng)該學(xué)會(huì)面對(duì)不同的面試官

      面試時(shí),如果面試官態(tài)度友善,提問還有鼓勵(lì)和啟發(fā)性,應(yīng)試者則較易從容應(yīng)付,但若面試官態(tài)度具有攻擊性,或表現(xiàn)出輕視、鄙夷的神態(tài),你怎么辦? 面試官帶有攻擊性 不少面試官故意在某一段時(shí)間內(nèi),用攻擊性的態(tài)度對(duì)待求職者,提出特別尖銳的問題,有意令應(yīng)試者感到特別尷尬,借此考驗(yàn)應(yīng)試者的應(yīng)變能力及面對(duì)不尋常情況時(shí),表現(xiàn)是否得體、胸襟是否開闊等。 千萬不要以為面試官是在故意刁難自己,馬上“翻臉”,應(yīng)保持風(fēng)度和禮貌,就...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場評(píng)論 · 2012-09-13 09:10
      125
      職場六禁

      ●寧可得罪君子,不能得罪小人。得罪君子了,他會(huì)體諒、理解你,并能從換位思考中得到答案;得罪小人了,他會(huì)嫉妒你、記恨你,隨時(shí)準(zhǔn)備給你下套,給你小鞋穿,并裝成好人來安慰你。 ●凡事要想在領(lǐng)導(dǎo)前頭。想在前頭的,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)說你工作有主動(dòng)性,會(huì)大加贊賞,說你有開創(chuàng)精神,有培養(yǎng)前途;想到后頭的,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)說你缺乏主觀能動(dòng)性,象個(gè)算盤珠子,不撥弄不動(dòng)彈。 ●莫論他人是非。無論多好的朋友,不要試圖說別人的壞話,你一句“千萬...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場評(píng)論 · 2012-09-13 09:03
      127
      做好職業(yè)規(guī)劃,防止畢業(yè)即失業(yè)

      6月將至,高校畢業(yè)生的求職大戰(zhàn)正處于沖刺階段。但某高校法律專業(yè)的優(yōu)秀生Lisa卻困惑得很。說話慢條斯理的Lisa,平時(shí)連與人吵架的勇氣都沒有。當(dāng)同學(xué)們紛紛找到律師行、媒體的工作時(shí),她卻屢屢在面試中敗下陣來。其實(shí),細(xì)心、做事有條理且有不錯(cuò)的文字表達(dá)能力的她,也醒悟到若早點(diǎn)將就業(yè)方向改為文秘、編輯職位,會(huì)取得更佳效果,只可惜沒有提前接受專業(yè)人士的意見,做好職業(yè)規(guī)劃。 其實(shí),這種急需而又缺乏職業(yè)規(guī)劃的困惑,在當(dāng)...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場評(píng)論 · 2012-09-13 09:00
      131
      七大跡象預(yù)示面試成功

      你已經(jīng)面試完了,面試官給你丟了一個(gè)“回去等消息”的話,腦子里就不斷回放面試的情節(jié),心里想著剛才自己表現(xiàn)的怎么樣,到底面試官對(duì)我影響怎么樣,到底錄取我不。你要著急,其實(shí)有些跡象可能表示你面試進(jìn)展順利的: 面試官告訴你明確的決定時(shí)限,而不是含糊其辭或不確定。當(dāng)我對(duì)來面試的人感興趣的時(shí)候,我會(huì)保證讓面試人員在離開的時(shí)候確切地知道下一步會(huì)發(fā)生什么,他們要期待何時(shí)收到我的消息。 面試官詢問你的時(shí)間安排。當(dāng)我對(duì)...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場評(píng)論 · 2012-09-13 08:45
      125
      面試著裝以及面試準(zhǔn)備

      有人覺得求職要面臨的就只是面試時(shí)的臨場發(fā)揮,到時(shí)候只要在面試官面前表現(xiàn)得出色一點(diǎn)就好了,然后,筆者覺得,一個(gè)好的面試狀態(tài)以及充分的準(zhǔn)備是必不可少的。面試的著裝以及禮儀尤為重要,可以說勝敗在此一舉了!面對(duì)著面試官(HR),有必勝的準(zhǔn)備嗎?0 1.面試必須準(zhǔn)時(shí) 公司企業(yè)很講究辦事效率,如果面試遲到,會(huì)讓你的個(gè)人形象大打折扣滴。面試的時(shí)候,要清楚地介紹自己,注意保持微笑和眼神交流~~。 2. 選擇正確穿著 不要穿著...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場評(píng)論 · 2012-09-12 09:04
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