有句話叫做，你無法改變環境，那就只能改變自己。應屆生踏入職場，職場人跳槽進入其他行業、其他公司等等，這都是一個冒險。開始一份新的工作意味著你面臨一系列新的挑戰，想要快速適應新環境，就得走以下幾步：

提出問題

雖然有時老板會期待他們的員工能夠心領神會，但更好的辦法是直接詢問老板的預期。在如今的職場環境，越來越多的員工要同時向多個主管匯報，請牢記不同的人可能會有不同的偏好。

當然，為了解決某個難題，你也可能僅僅被分配到一個特定的上司或者同事。然而，在很多情況下，沒有一個人能夠解決所有的問題或者隨叫隨到。因此，根據不同的任務尋找最合適的資源會給你帶來很大便利。如果碰巧你所在團隊中每個人的任務都很相似，那你可以有很多人可供選擇。其它信息源可以是搞定電腦難題的IT專家，熟悉裝運指令的郵寄室職員或者解決協議草案的人事專員。讓每個人都知道你是這棟樓的新人，然后請求他們來做你的領路人。

看準時機

在一個確實很忙的辦公室，你或許開始意識到自己的請教正在變得令人生厭。在你試圖用一個問題打擾別人之前，注意對方手上正在做的事情，同時留心他們的肢體語言和語音語調。你的同事或者老板是否看上去像是被騷擾或者他們正在處于某些工作當中?如果是這樣，你的問題可否多等一會兒?你是否可以先去做其它工作，以便等一個更加合適時機?或者你可以去找其他人幫忙，亦或是你可以多積累幾個問題，這樣你可以只需要麻煩一個人一次。與人約定一個對方方便的時間，或者將你的問題寫在email里，以便于他們可以在自己方便的時候作答。

勤記筆記

或許這個聽起來很小兒科，然而順利上手一個新崗位的技巧正在于如何在你需要的時候獲取合適的信息。確保將各種操作說明和不同的列表都分門別類加以整理。如果你的工作要求經常搬遷，那么不建議采用在你的布告欄中貼記事貼的辦法。用一個便攜的筆記本或者帶有標簽分類的折疊文件夾，這樣你可以方便的將其帶回家回顧。

尋求范例

如果你不確定如何來填一張表或者起草一份文件，你可以請求老板給你一個范例以便于你模仿。同時記得將這些例子在你的筆記本或者文件夾中歸檔。

登記課程

許多的公司都提供免費培訓課程來幫助員工快速上手各種任務，比如軟件使用，客戶服務，甚至包括醫學編碼這種很專業的技巧。問你的主管要一份提供的課程清單，其中很大一部分會是在線課程或單獨學習的光盤。許多大企業都在公司內網中提供了課程描述和進度安排。此外，你還可以查看軟件的教程，瀏覽“幫助”的模塊，同時仔細通讀使用手冊。

無論何時，都要記得自己的目的是什么，你到新環境是為了更接近你的人生目標。