學(xué)公司流程、工作職責(zé)、行業(yè)特性.“首先是你的態(tài)度.作為新人,對剛接觸的工作是不熟悉的,但你不能指望別人主動來教你,而是要盡快地主動學(xué)習(xí),要有謙虛的態(tài)度.”資深人力資源專家說,“然后,你要了解公司的流程,每個公司都有自己的流程,這和企業(yè)文化、制度密切相關(guān);其次,要盡快了解自己的工作職能,包括工作職責(zé)、渠道、工具、聯(lián)系人等.”

除了這些細(xì)節(jié),職場新人也不要忽視宏觀上的學(xué)習(xí).各個行業(yè)都有各自的特性和行業(yè)慣性,新人應(yīng)該快速了解所處行業(yè)的特性,近幾年行業(yè)發(fā)展的趨勢,及時了解行業(yè)發(fā)展的動態(tài).

那么,怎么學(xué)呢?要多多觀察細(xì)節(jié)、向前輩學(xué)、寫作業(yè).職業(yè)專家說:“新人剛進(jìn)公司,要注意觀察.你可以不說話,不參與,但要注意觀察細(xì)節(jié),看看別人是怎么做的;其次,要自學(xué);再次,要向同事請教.但不要一有問題就不分時間和場合地問同事,自己先找答案,實(shí)在解決不了的,再找同事不太忙的時候去請教;可以結(jié)交一些朋友圈子,特別是同行業(yè)的朋友,和他們交流,向他們學(xué)習(xí).”

學(xué)習(xí)中應(yīng)該注意什么?要心態(tài)平和、不找借口.“職場新人在學(xué)習(xí)中,要注意謙虛地交流.特別是一些北上廣的畢業(yè)生,在大學(xué)里積累了不少社會實(shí)踐經(jīng)驗,于是會覺得自己很懂,實(shí)際工作起來就眼高手低.還有些學(xué)生,過于謙虛謹(jǐn)慎,表現(xiàn)得不太自信,比如在溝通中很緊張,這也會讓同事覺得不太舒服.”

百大英才網(wǎng)招聘顧問說,“職場新人的心態(tài)要平和,對老同事禮貌、尊敬就可以,沒有必要鞠躬,要不卑不亢地請教問題.最好請教原則性的問題,不要問一些太簡單或者工作以外的問題,也不要在工作時間去向同事請教,這樣既耽誤同事的工作,也會讓人覺得你不太會安排工作時間.”

還要注意的是:不要給自己太多的借口,比如“我不會”、“我不懂”、“我是新來的”等等,很多新人做不好事情,永遠(yuǎn)都找理由,這些理由其實(shí)就是阻礙你學(xué)習(xí)和進(jìn)步的借口