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      避免關(guān)鍵崗位所用非人的方法

      時(shí)間: 2012-03-28 10:25 分類: 招聘選拔 來源: [轉(zhuǎn)載]

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      他們?yōu)槭裁催@樣做?我們可以立即想出很多“理由”。但是你是否想過,為什么那么多新聘用的經(jīng)理和執(zhí)行官都失敗了,這就能解釋他們?yōu)槭裁催@樣做。你看,為了走捷徑,雇傭或者提拔某些完全不具備相應(yīng)背景的人到關(guān)鍵崗位上,這種做法浪費(fèi)的不僅僅是時(shí)間和金錢。我們談的是機(jī)會(huì)成本、客戶、市場份額,在楊先生的案例中,他創(chuàng)造了最糟糕的執(zhí)行官更替記錄,他糟糕的工作成為執(zhí)行官?zèng)Q策的反面案例。

      如果你想避免上面提到的這些悲劇,只要弄清楚“使用合適的工具做合適的事情”這句話的含義就可以了。如果你沒有弄清楚,那么事實(shí)會(huì)教育你。無論你是否相信,我是從建筑學(xué)里學(xué)到這個(gè)寶貴的經(jīng)驗(yàn)的。

      你看,當(dāng)談到工具的時(shí)候,我總是喜歡便宜而笨拙的工具。我自己進(jìn)行的DIY項(xiàng)目和修理工作總是不成功,我完全不明白是為什么。一次,我碰巧有機(jī)會(huì)觀察一群正在建造一個(gè)新家的建筑工人。我才發(fā)現(xiàn)竟然有那么多各種各樣的工具,每種工具都有自己獨(dú)特的用途。這些工具價(jià)格不菲,但是從長期看,它們確實(shí)物有所值。更重要的是,它們會(huì)確保災(zāi)難不會(huì)降臨。

      對(duì)于企業(yè)和商業(yè)世界來說,道理也是一樣的。

      例如,在硅谷的CEO門通常會(huì)聘請(qǐng)毫無市場營銷經(jīng)驗(yàn)的工程師領(lǐng)導(dǎo)市場營銷工作。有時(shí)候執(zhí)行官們會(huì)使用多面手,例如公司律師,來從事專業(yè)性程度較高的工作,比如知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。我還見過一些科學(xué)家們,堅(jiān)持不懈地在做銷售工作,毫無財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的人擔(dān)任CFO,等等等等。

      不用說這些人不具備多樣化的能力,或者你不應(yīng)該給他們這樣的機(jī)會(huì)來證明自己,但是你應(yīng)該對(duì)此具有相應(yīng)的智慧,最起碼也應(yīng)該知道自己在冒什么樣的風(fēng)險(xiǎn)。這就是問題。太多的執(zhí)行官們和經(jīng)理們想走捷徑,期望事情會(huì)快速好轉(zhuǎn)。

      例如,下面是他們這樣做的一些理由:

      • 她很便宜。

      • 他在“X”問題上表現(xiàn)不佳,我們讓他試試解決“Y”問題。

      • 她了解這項(xiàng)技術(shù),我們?cè)谑袌霾块T有個(gè)空缺。

      • 我沒有時(shí)間來處理這件事情,讓人力資源部處理吧。

      • 他是個(gè)好經(jīng)理,我們?cè)谥圃觳块T里正好有個(gè)空缺。

      • 他已經(jīng)等待了太久,希望做些不同的事情了。

      • 我們應(yīng)該為他做些什么。

      • 我知道有個(gè)家伙,她雖然沒什么經(jīng)驗(yàn),但是她真的很聰明。

      • 他是創(chuàng)始人之一,我們應(yīng)該讓他負(fù)責(zé)點(diǎn)什么事。

      • 我們現(xiàn)在要找到能夠擔(dān)任這個(gè)職位的人比較困難。

      在真實(shí)的世界里,我聽到或見到過上面每個(gè)理由,人們也許給出的理由不一,但是他們的共同點(diǎn)是最后都失敗了。而且,失敗的代價(jià)非常慘重,公司付出的不僅僅是時(shí)間、成本、機(jī)會(huì)成本,還有可能丟失業(yè)務(wù)和客戶、造成產(chǎn)品線的失敗、輸?shù)艄偎荆绻x錯(cuò)人的崗位是CEO的話,甚至有可能讓整個(gè)公司走向失敗。

      所以,當(dāng)你在為關(guān)鍵崗位尋覓合適人選的時(shí)候,請(qǐng)記住以下這些建議:

      1.學(xué)習(xí)傾聽各種抄近道、走捷徑的接口,特別是他們是從你自己嘴里說出來的時(shí)候更是如此。

      2.如果你正在考慮雇傭某個(gè)沒有相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)或技能的人擔(dān)任某個(gè)崗位的工作,無論是為了什么原因,都不要這樣做,這樣做會(huì)讓你付出巨大的代價(jià),大到超出你的想象。

      3.如果你認(rèn)為招聘不重要,或者只是人力資源部門的工作,猜猜會(huì)出現(xiàn)什么情況?它不是那樣的,它是你的工作。要重視招聘,給予很高的優(yōu)先級(jí)。

      4.如果你認(rèn)為這件事情的本質(zhì)就是盡快找個(gè)人來填補(bǔ)職位空缺的話,你該想象如果選擇錯(cuò)了人,你重新找人來填補(bǔ)這個(gè)職位需要多花多少時(shí)間,多多少麻煩吧。

      5.如果你有一些荒唐的怪念頭,無論基于什么原因,都認(rèn)為事情會(huì)自己解決,那么猜猜看會(huì)出現(xiàn)什么情況?不,問題不會(huì)自己解決。就這么簡單。

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