工資成本上漲了嗎？
請(qǐng)用微信掃一掃
分享
該行研究人員表示，以珠三角為代表的中國(guó)制造業(yè)中心地帶工資水平正處在上升通道，投入資金提高生產(chǎn)率，正成為企業(yè)應(yīng)對(duì)人工成本上漲的主要方式。
報(bào)告指出，企業(yè)“用工難”不僅限于工資問題。近6成受訪回應(yīng)企業(yè)面臨提高員工社保支付的問題，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育和工傷和失業(yè)保險(xiǎn)。社保繳費(fèi)執(zhí)行情況各地不一，如果企業(yè)全額繳納上述五種保險(xiǎn)，相當(dāng)于員工基本工資的約40%。過去20年來(lái)，廣東省在這方面執(zhí)行較松，但現(xiàn)在情況正在轉(zhuǎn)變。
目前，珠三角部分企業(yè)有向內(nèi)陸搬遷趨勢(shì)，搬往地多為粵西地區(qū)，以及廣西、江西、湖南和湖北等省。受訪企業(yè)表示搬遷后可節(jié)省人工成本10%—40%。向海外轉(zhuǎn)移產(chǎn)能的企業(yè)則主要選擇柬埔寨、孟加拉國(guó)和越南，其次為印度和菲律賓。但更多企業(yè)家表示，搬遷成本太高，更重要的是會(huì)遠(yuǎn)離客戶和供應(yīng)商，因此更愿意在珠三角投入資金以提高生產(chǎn)率。
