記得我有一次換工作，在開始為新的東家賣命之前，恰好有整整一個月的“空窗期”。受夠了長時間的滿負荷運轉，我決定好好享受一下這段難得的悠長假期。于是我給自己制定了一個豐富多彩的休養生息方案，內容涵蓋背包旅游、聽歌看碟、呼朋喚友、狂睡大吃等項目。但這個看似合理的休養生息方案，執行起來卻遇到了困難。

首先，由于和我一樣不用上班的同黨難覓，我只能孑然一身背個大包體會“在路上”的心情，起初的興奮和期待逐漸被旅途的孤單和無聊打消，看到好風景沒人幫忙拍照，吃到好東西也沒人分享，于是我的背包游短短一周便宣告結束。

剩下的時間里，我的確嚴格遵守了方案，聽歌聽到要吐，看碟看到要吐，狂睡睡到頭暈，大吃吃到發胖。大部分時間窩在屋子里，過著生物鐘紊亂的渾噩生活。覺得無聊了跟朋友煲電話約見面，才發現人家都和以前的我一樣忙，壓根沒工夫陪我消磨時光。悶得受不了頂著大太陽出去閑走，看著行色匆匆的路人和飛馳的車輛，非但不覺得自己的悠閑時光難得，反而有一種虛度光陰的負罪感。

我跟一姐們兒說，平時忙慣了，很難適應這么長時間不工作，覺得日子頗難熬，很想早點去報到。姐們兒對我無情批判：“你就一“四有”新人，有理想有道德有組織有紀律，閑都能閑出病來!”其實靜下心來想想，自己當初真是身在福中不知福，如果連這種已經有了下家的空窗期都這么難熬的話，人家那些還在苦苦尋覓工作的空窗期豈不更難?

職場空窗期，最難熬的也許不是經濟上的吃緊，而是精神上的壓力。正如戀愛空窗期的人感覺痛苦，很多時候并不是為了失戀本身而痛苦，而是擔心自己年老色衰或心如死灰，難以找到下一個適合交往的人。同理，無論是主動離職還是被動辭退，處于職場空窗期的人們大都很難擺脫一種焦躁情緒——擔心自己不能迅速找到合適的下家，擔心給自己拋來橄欖枝的下家是皮包公司，擔心自己適應不了新工作的環境和要求……諸如此類的擔心，幾乎會徹底毀掉一段本來好好的休養生息期。就算有一份新的工作結束了這段空窗期，這種焦慮不安的情緒也很可能延續下去，直到熬過了入職試用期才算解脫。

其實，歸根結底的原因在于，我們把職場看得太重了，卻把生活看得太輕。如果我們連悠閑的生活都沒心情去享受，在職場上辛苦打拼意義又何在呢?

下一次，如果再遇到職場空窗期，我不會像上次那樣以吃喝玩睡的方式來消磨時光，更不會容許自己產生焦躁不安的不良情緒。我會早早起床去公園晨跑，然后在小吃店來一碗豆漿兩個包子;我會給自己開一份書單，好好讀讀那些平時想讀又沉不下心來讀的書;我會報名去學學跳舞練練瑜伽，絕不容忍一個月胖了十斤的情況復辟;我會約平時疏于聯系的朋友們見個面吃吃飯，然后在夜色下坐在水邊喝幾杯小酒。

更重要的是，我會趁此機會認真總結自己的優勢和不足，利用有限的時間提升自己的職場競爭力，比如好好練習一下自己的英文聽力和口語，多讀一些職業相關領域的行業報告和文獻，對自己屬意的公司來個360度研究等。因為，機會總是青睞有準備的人。

當然，我希望任何一段職場空窗期都不要超過三個月，否則我的錢包肯定要抗議了。