首先要解開一個誤區，那就是應屆的大學畢業生很難找工作。

對于我而言，我這么多年從來沒有歧視過應屆畢業生。而且我身邊的很多公司，包括我的同行，也都不歧視。這點大家大可放心。

通常來說，一個公司的業務模塊無外乎兩大塊。一大塊是商務性的業務模塊，包括了銷售、市場、客戶管理等等，有的公司把項目管理也劃到了這一塊，也有的公司反之。而我這么多年一直從事的工作，就是市場部的工作。

除了商務性的業務模塊之外，剩下的就是生產、研發性的業務模塊了。比如系統開發、測試、項目實施、項目管理、系統集成等等。

除了商務、生產這兩大模塊之外，就是一些事務性較為繁雜的部門，比如行政、財務、人力資源等等。

一般來說，應屆畢業生盡管缺少經驗，但卻有著得天獨厚的優勢，那就是好塑造，好改造。所以，很多公司的都愿意在生產型、研發型的業務部門招聘應屆畢業生。

但有些崗位，比如市場部、銷售部，需要一定的閱歷和年紀。尤其是銷售型的部門，更是需要相當強的閱歷和溝通能力。

所以，相對應屆畢業生而言，商務性的業務模塊，應聘起來會有一定的難度。

但大家不必灰心，多嘗試幾家公司。大部分具有一定規模，有一定實力的公司都不歧視應屆生。

第二點談談考研和文憑吧。

從我個人來說，我可以負責的講，我幾乎不怎么看對方是什么學校畢業的。換句話講，是不是北大的，還是某個不知名的二類院校的，對于招聘的人，可能沒什么大區別。

考研的問題可能是快要畢業的朋友都要考慮的。我用我本身的經歷告訴大家，如果你想考研，那就堅定地考。等你開始工作，可能很多的時間在結交自己的朋友圈，或者忙于工作，或談戀愛等等……你很難再有在校園里面這么整塊時間來讀書了。

!!!而讀到自己腦子里的東西，是誰都帶不走的，無論你將來落難了也好，眾叛親離也好，走投無路也好，你自己腦子里的知識，是跟著你一生的，是任何人都搶奪不走的!!!

假如，你三十多歲，老婆跟你鬧離婚，房子、車子都可能失去。但知識不會失去!

我這里說的是知識，但讀研能否把自己讀的書轉化為知識，那就要看自己了。

第三點說說性別吧。

首先，大家有一個普遍的誤解，認為女生在找工作的時候受到歧視。

我這里簡單解釋一下女生找工作相對的難度。一般來說，很多公司中層都是男性一統天下。就我們公司來說，中層的部門經理除了行政、財務之外，全是男的。

這里就有一個問題，那就是管理的難度。說白了，我招聘一個男的相對好管理。而女孩子說重了，對方受不了，說輕了，讓對方產生誤解。招個男的則沒有這樣的麻煩，大不了哥們交情一敘，大家喝頓酒，很多問題都好談。

另外一點就是方便。比如說，我出差帶一個同事，要是男的，咱倆開一個標準間，三百塊頂到天了。要是個女孩子，還得開兩個房間。

至少我這么幾年，幾乎沒有招聘進公司幾個女孩子，好像只有平面設計和媒介。

這一點很無奈，那就是很多像我這樣年紀的人，都覺得招聘男的進自己部門，相對便于管理。

這里不是歧視，而是從工作本身來說的。

另外一個誤區就是相貌較好的女生應聘時有優勢。

這個問題很有意思，坦白的說，男人都有個壞毛病，漂亮女人都愛看。但愛看和招聘進自己公司是完全兩個不同的概念。

至少我這么多年，很少對我身邊的女同事有過什么遐想。而在職場里面，和自己的同事發生辦公室戀情是一個大忌。

所以大家盡管放心，相貌不是招聘的條件。

但有一點，這個可能是一個默認的共識，那就是不能太難看。長相平凡可以，但不能長得跟那個啥姐姐一樣，那就受不了了。

所以，我經?？吹酱蛴〉南喈斁赖暮啔v，后面附上藝術照，其實大可不必。這是招聘，不是選妃子，呵呵。

第四點，說說應聘時的著裝。

可能大部分走出校門的人，很多人會說，要穿西服打領帶，穿職業裝。這里也是一個誤區。

從我來說，我除了必須打領帶的場合，平時幾乎很少打領帶。但我上班會穿著襯衫，下面一般也多是西褲，辦公室里會掛著一件西服，但很少穿。這樣的好處就是一旦需要突然見個什么人，領帶系上，穿上西服就行了。

而我身邊的人，大部分也都是這么干的。至于下班，更是沒人管了。我常年穿著美軍的M65風衣，囂張穿行于鬧市，哈哈。當然，上班不能這么穿。

所以，如果參加招聘會，或者去面試，穿得干凈整潔就行。當然，如果穿著西服會讓你感覺有自信，那也沒問題。

但切記一點，穿任何衣服都不能掩飾你的青澀，歲月寫在臉上的東西，是你無論如何在剛剛走出校門的時候裝不出來的。年輕有年輕的魅力，成熟有成熟的魅力，呵呵。

另外，我發現很多人為了顯得正式，喜歡穿白襯衫。白襯衫穿著確實顯得干凈、利落，但問題是也顯得你年輕。呵呵，我今年特別愛穿白色了，這樣顯得自己年輕一點。但剛剛走出校門的朋友，建議你選擇襯衫稍稍顯得成熟一點比較好，這樣可以中和一下。

有一點需要強調，招聘會上無所謂，但應聘的時候最安全的辦法是穿皮鞋去。

我是個很率性的人，我這個部門也從來不強調著裝問題。但是，你去面試的時候，對方是一個未知數，穩妥的辦法最好穿著皮鞋。

一般來說，皮鞋也有很多種。而系鞋帶的那種，一般被視為正裝鞋。所以，選擇皮鞋也最好是系帶子的那種，呵呵。我個人來說，比較喜歡系帶子的鞋。

女孩子的著裝，務求簡單、簡潔、利落。不一定要正裝，但切忌，那種出去玩的時候穿的太性感的衣服最好不要穿著去面試。

女孩子的發型多數都強調自己的個性，這個我不反對。但面試的時候，最穩妥地辦法就是不要把頭發弄得過于古怪。

還有一點，面試的時候最好帶個包，這里說的包不是那種粉可愛粉可愛的包包，而是一個看上去比較中性一點的包。也不用什么LV名牌，簡潔一點，能裝簡歷、學歷什么的就行了。

另外，切忌，不要穿著拖鞋光著腳就跑去面試。如果實在想光著腳，至少穿個涼鞋。

嗯，我來解釋一下，一般正式的場合，女性光腳，等同于……明白了吧。

大家著裝還有一個誤區，認為名牌一定好。其實沒必要，一千多一身的西服足夠了，我工作這么多年，最貴的衣服也就一千多。咱不是國務院發言人，沒必要穿得那么奢華。

女孩子的套裝我不是很清楚，我想也貴不到哪兒去，一千多應該差不多了，沒必要買太貴的。

第五點，說說簡歷

我說出來大家肯定不信，我工作這么多年，我的簡歷兩頁紙足夠了。一頁中文，一頁英文。

簡歷要簡明扼要，簡歷簡歷，不是回憶錄，別以為越厚越好。

最近幾次的招聘會上，我收到了很多相當高檔的簡歷。我一般看完之后覺得對方不合適，都會還給對方。有人還不樂意，其實我是幫他省錢。那簡歷做的，做標書都足夠了。

一般來說，簡歷要突出自己的特點，但切忌夸大。篇幅控制在一頁范圍內就行，另外可以再做一個英文版的簡歷。這里強調一下，英文版的簡歷寫完了要給英文比較過硬的朋友看看，不要鬧什么表達上的笑話。

另外，不要在簡歷里面把自己吹噓的天花亂墜。這一點一定要注意。

說句有點心理陰暗的話，一般招聘的人，江湖經驗都不會很差。我這里的意思是，能夠面試你的人，至少是一個公司的中層管理者。他見過的，聽過的，了解到的牛人，要比你多N多。

就我而言，我身邊有個干了八年JAVA，九幾年就開始玩C的牛人。人家一講話，“這個問題我還不是很懂，我盡力吧。”

不懂不怕，不會也不怕，說出自己不會，不是一個丟臉的事情。我經常就在工作中遇到不會的東西，這很正常，我從來不覺得自己在某一塊知識缺乏是丟臉的事情。

這個世界是多元化的，誰都不能包打天下。但是，我經常能看到簡歷里面，列舉了一大堆開發語言或工具。但仔細一問，往往對方出洋相。

所以，簡歷務必簡要，突出重點，不精通或不擅長的東西不要往上面瞎寫。