系統檢測到您的瀏覽器版本過低,無法獲得最佳的使用體驗,建議您更換其他瀏覽器或 升級您的瀏覽器。(使用360瀏覽器訪問請選擇極速模式)
      關閉
      {{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新時間'}}
      {{sexSelectedText ? sexSelectedText : '性別'}}
      {{ageSelectedText ? ageSelectedText : '年齡'}}
      {{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新時間'}}
      選擇城市
      切換城市分站,讓我們為您提供更準確的信息

      當前選擇城市:總站
      總站 {{item.sitename}}

      不被歡迎的3類畢業生

      時間: 2012-04-26 09:07 分類: 應屆生 來源: [轉載]

      請用微信掃一掃 瀏覽量: {{clickNum}}

      類型一:“先就業再擇業”

      近年來,高校畢業生壓力與日俱增,出現了一種“先就業再擇業”觀念。這對學校而言,可以提高就業率;對畢業生而言,可以增長社會經驗,選擇更適合自己的工作。

      而對企業來說,他們花費大量人力、物力千辛萬苦招到單位需要的大學生,準備對其進行一番培養與鍛煉之后再提拔、重用,不料有些畢業生卻耐不住基層的艱苦與“寂寞”,工作不到一年便辭職了,企業的損失不言而喻。

      類型二:“會做事而不會做人”

      一個管理者在工作中處理人際關系的時間往往占去全部工作時間的2/3。

      接受過高等教育的大學生智商一般都較高,學習和接受新事物的能力較強,做事一般不成問題,但假如情商不高、不會處理人際關系,反過來會影響做事的效率和效果。

      如有的畢業生自恃清高、不虛心求救、不懂裝懂,憑感覺做事、待釀成錯誤已為時晚矣;有的性格孤僻、自我封閉、有建議不敢提、有才能發揮不出來;有的缺乏團隊合作精神。以自我為中心、不服從組織安排、不顧全大局……這樣的畢業生,企業怎敢要呢?

      類型三:“只講索取不講奉獻”

      管理學中有名的“二八定律”說的是企業80%的利潤主要由企業中20%的人創造出來,而這20%的人大多數是在單位工作了五年以上的職員。

      剛進單位不久的畢業生,正處于“前人栽樹、后人乘涼”的享受階段,本應該勤勤懇懇、埋頭工作,使自己能為組織作出貢獻,體現自身價值。只有當工作到一定年限,積累了相當經驗,對單位貢獻較大時,才有資格論功行賞??墒怯械漠厴I生進單位沒多長時間,不僅工作上挑三撿四、拈輕怕重,而且還向單位提種種福利待遇方面要求,這叫企業怎么吃得消?

      主站蜘蛛池模板: 丹麦**一级毛片www| 国产一区二区三区在线观看影院| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 99久久无码一区人妻| 特级毛片www| 在线中文字幕第一页| 亚洲精品无码久久毛片| 97人妻人人做人碰人人爽| 欧美色欧美亚洲高清在线观看| 国产麻豆一精品一aV一免费| 亚洲欧美日韩丝袜另类| 香蕉免费在线视频| 最新国产三级在线观看不卡| 国产女18片毛片水真多| 久久久久免费精品国产| 老子影院午夜精品欧美视频| 性宝福精品导航| 免费一级毛片在线播放| 97国产精品视频观看一| 欧美成人鲁丝片在线观看| 国产欧美视频在线观看| 久久婷婷五月综合色欧美| 色五五月五月开| 好男人在线社区www影视下载| 伊人久久大香线蕉av五月天| 91短视频在线高清hd| 樱桃直播免费看| 国产亚洲av片在线观看18女人| 伊人狠狠色丁香综合尤物| av狼最新网址| 欧美一级片在线| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 三年在线观看免费观看完整版中文| 看看镜子里我是怎么c哭你的| 国产麻豆天美果冻无码视频| 亚洲一卡2卡4卡5卡6卡在线99| 高清伦理电影在线看| 成年人午夜影院| 亚洲精品成人片在线播放| 日本www视频| 扁豆传媒网站免费进入|