領導放權的10大技巧!
時間：
2012-04-26 09:23
分類：
工作分析
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有人說，中國的企業一管就死，一放就亂。在企業內從頭開始推動放權文化確實相當困難。但是，一旦推動成功，能讓員工主動思考，怎樣做才是對顧客、對自己單位最好的抉擇。
★ 不要只問“懂了嗎”
★ 明確績效指標與期限
★ 放權后也要適時聞問
★ 為下次放權做“檢討”
★ 放權不一定要是大事
★ 先列清單再放權
★ 放權的限度要弄明白
★ 找對你打算放權的人
★ 排定支持措施
★ 放了權就該適度放手
