當你問員工們是什么讓工作變得有吸引力，名列第一的因素通常不是錢，而是上級對他們工作的贊賞和認同。總裁學習網總結出六個不花錢卻能使低薪職員倍受激勵的方法。 　　一、取消當月優(yōu)秀職員評選活動 　　這項活動意義不大。如果評選權在管理者手中，職工們不明真相，會認為那是政治活動，因而喪失興趣。若是以工作成績?yōu)榛A，成績突出者總是那幾個;若輪流獲獎，那更不會激起什么干勁兒了，因為機會是均等的。但是若能想辦法...

　　所謂經理人超額薪酬表現在薪酬與業(yè)績的不對應及與普通雇員收入的增長不成比例等方面。經理人攫取超額薪酬會帶來一系列社會經濟后果。首先，經理人利用權力和影響以薪酬這一社會倫理相對容易接受的方式進行租掠奪，損害了外部投資者的利益，對公司治理失敗的擔心重新開始籠罩投資者的心頭，最終波及一國的經濟增長和社會發(fā)展。其次，由于經理人超額薪酬成為經理人謀取控制權私人收益的新形式，經理人的造假、會計操縱和盈余管理...

　　一、什么是續(xù)航力 　　續(xù)航力是指輪船或飛機一次裝足燃料后，不再補充而能連續(xù)行駛或飛行的最大航程。巡航速度下的最大航程為續(xù)航力。在這一速度下，船舶、飛機的油耗較小，可以支持較遠航程，但作戰(zhàn)條件下，可能不遵循巡航速度，所以續(xù)航力一般不敢保證，艦長或機長會根據實際油耗掌握補給。 　　艦艇續(xù)航力是指艦艇一次滿載燃燒、機械用水和滑油，以給定速度航行所能達到的最大距離。以海里為單位計量，是艦艇戰(zhàn)術技術性能...

　　大規(guī)模在線開放課程，即MOOC，在過去幾年對世界高等教育帶來了極大的沖擊。現在，讓我們看看它對企業(yè)培訓領域產生了怎樣的影響。 　　正如Fsat Company所言，“來自全球知名教授的講座現在在互聯網上成為了一種免費商品，它們徹徹底底的動搖了高等教育，但是其終極目的卻朦朧不清：MOOC是傳統大學生在校學習的補充，為成人學習者提供繼續(xù)教育的機會，還是為發(fā)展中國家的學習者提供全面的學位項目?” 　　MOOC為...

　　招聘的任務很重，收到的簡歷也很多，篩選簡歷是HR每天必做的事情。看了那么多的簡歷，有些簡歷只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個工作崗位的機會。下面幾種簡歷很難得到HR的關注： 　　1、很長的求職信 　　HR時間有限，通常要在很短的時間里看很多的簡歷，如果求職信過長，甚至重點不突出，重復表述同一個特質或能力，HR會感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必要看了。 　　2、簡歷不完整 　　工...

　　“沒什么事情發(fā)生，反而比往年過得都舒心。”回顧過去的2013年，武穆總結為“平淡無奇”。 　　即便是講述年初被小販拳擊在地的故事，武穆也沒覺得有什么“色彩”可言—做城管六年的光景，這些都是家常便飯，“算不上變化。” 　　如果非要說有什么變化的話，武穆自嘲地說，也許是身體變差了：“因為我想開了，能躲在車里，就不下車干活……”  　　沖突多了 心態(tài)平了—　　“被打了，又有機會在家歇著了” 　　武穆當...

　　很多雇主今年都計劃聘用臨時工。 　　哈里斯互動公司開展了一項研究并將它發(fā)布在CareerBuilder.com網站上，該研究發(fā)現有一些行業(yè)計劃在假期招聘臨時工，而零售業(yè)更是行動最積極的行業(yè)。有39%的零售業(yè)招聘經理在接受調查時表示他們需要假日臨時工的幫助，而在許多情況下，這些工人可能會獲得長期工作。 　　在這個假期中其他需要臨時工的行業(yè)有： 　　客戶服務--33% 　　送貨--18% 　　庫存管理--17% 　　行政/文員--15...

　　李克強主持召開國務院常務會議 聽取最低生活保障政策落實督查情況匯報 　　部署進一步加強和改進低保工作 決定將《社會救助暫行辦法(草案)》向社會公開征求意見 　　國務院總理李克強12月25日主持召開國務院常務會議，聽取最低生活保障政策落實督查情況匯報，部署進一步加強和改進低保工作，決定將《社會救助暫行辦法(草案)》向社會公開征求意見。 　　在全國范圍內對低保政策落實情況進行督查，是國務院確定的今年重點工作...

　　“今天的40個號已經發(fā)完了，你下次再來吧。”12月4日下午兩點，帶著一疊厚厚的材料，王業(yè)琛興沖沖地來到上海市梅園路77號上海人才大廈一樓——上海市回國留學人員服務中心，辦理國外學歷學位認證，卻被工作人員告知號已被拿完。好不容易跟單位請了半天假專程來辦理，卻發(fā)現白跑一趟，王業(yè)琛感到十分沮喪。 　　王業(yè)琛于1年前赴香港城市大學攻讀新媒體專業(yè)碩士學位，今年7月課程結束后回到上海找工作，11月中旬一拿到碩士畢業(yè)證...

　　選擇禮物贈送給員工不必那么辛苦。下面是他們真正想要的禮物。 　　年底即將來臨，經理們開始思考，要送什么禮物慰勞他們的員工。(為準確起見，禮物只能向下流動，不能向上傳遞。員工不應該為你購買禮物，你應該制止這種做法，別讓你手下的人試圖從你這里得到什么東西來凌駕與同事之上。)但是要買什么呢?人們真正想要的是什么呢? 　　嗯，是錢。大多數人都想要加薪和獎金。后者一般不會被看做禮物。獎金也可以成為禮物，也可...