大規(guī)模在線開放課程，即MOOC，在過去幾年對世界高等教育帶來了極大的沖擊。現(xiàn)在，讓我們看看它對企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域產(chǎn)生了怎樣的影響。

　　正如Fsat Company所言，“來自全球知名教授的講座現(xiàn)在在互聯(lián)網(wǎng)上成為了一種免費商品，它們徹徹底底的動搖了高等教育，但是其終極目的卻朦朧不清：MOOC是傳統(tǒng)大學(xué)生在校學(xué)習(xí)的補充，為成人學(xué)習(xí)者提供繼續(xù)教育的機會，還是為發(fā)展中國家的學(xué)習(xí)者提供全面的學(xué)位項目?”

　　MOOC為更加廣泛的人群提供教育機會的潛能引起了很多人的關(guān)注?！都~約時報》專欄作家Thomas Friedman把MOOCs描述為一場教育“革命”，《華盛頓郵報》稱贊MOOCs是“為大眾提供精英教育”的一種途徑。許多企業(yè)把MOOCs看作是工人與雇主之間技能差異的橋梁，加強了企業(yè)培訓(xùn)工作。

　　MOOCs與e-learning行業(yè)

　　MOOCs對e-learning帶來的影響很多?！岸矣绊憣⑹亲兏镄缘模盝osh Bersin CEO Josh Bersin先生在接受《彭博商業(yè)周刊》的采訪時表示。美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會的資深編輯Pat Galagan也同樣信仰MOOCs在培訓(xùn)領(lǐng)域的力量：“就光想想，再加上我們現(xiàn)在了解到的，我就能斷定MOOCs在培訓(xùn)領(lǐng)域的潛能是無限的?！?/p>

　　MOOCs為企業(yè)帶來的好處的一種重要途徑就是他們把學(xué)習(xí)者都聯(lián)系到了一起。我們且看一下《紐約時報》上關(guān)于MOOCs的一個案例：

　　阿薩巴斯卡大學(xué)的一位教授開辦了一門MOOC課程，講授開放教育如今的變革。George Siemens，該課程的教師表示，隨著學(xué)生們逐漸開始自行舉辦大范圍的討論活動，這種教學(xué)模式創(chuàng)建了一種獨特的社交網(wǎng)絡(luò)。

　　“許多第一節(jié)課就建立起來的學(xué)員間聯(lián)系一直延續(xù)到了今天，”同樣是佐治亞理工學(xué)院的項目促進者Siemens表示。“我們發(fā)現(xiàn)，MOOC就是學(xué)員們社交網(wǎng)絡(luò)的中心，而傳統(tǒng)教師做不到這點?！?/p>

　　對于那些想要建立員工與各部門之間聯(lián)系的企業(yè)來說，好的社交網(wǎng)絡(luò)能夠大大助力溝通。并且，在Easy LMS(Easy LMS是類似于CourseMill、Lectora Express的學(xué)習(xí)管理系統(tǒng))的幫助下，基于MOOC內(nèi)容創(chuàng)建一個知識分享小組非常容易。

　　此外，通過企業(yè)培訓(xùn)與MOOCs的結(jié)合，員工可以獲得在職培訓(xùn)證書。一門由企業(yè)贊助的MOOC式學(xué)習(xí)項目，再加上一所知名教育機構(gòu)的影響，這門培訓(xùn)會大大為員工增值。Accenture管理咨詢的全球高級經(jīng)理Walter Shill表示，他相信很快MOOCs證書或者是MOOC式培訓(xùn)證書將會出現(xiàn)在求職者的簡歷上，并且企業(yè)還會很重視這項技能。

　　企業(yè)通?；〝?shù)百萬美元建設(shè)或者購買各種類型的核心技能培訓(xùn)課程。《2013Bersin年企業(yè)學(xué)習(xí)概況》顯示，這些課程，包括基礎(chǔ)管理類、辦公室工作效率提升類、計算類、Excel等其他的核心業(yè)務(wù)技能類課程，會使公司每年在每位員工身上投入100-500美元。如果企業(yè)認(rèn)可MOOC證書，那么他們的培訓(xùn)成本將大大降低。

　　此外，提供自己的MOOC課程會成為企業(yè)吸引有潛力的面試者的招聘法寶。現(xiàn)在，只要有一套強大的e-learning編輯工具，企業(yè)就可以創(chuàng)建自己的MOOC課程。如此，在這個不斷蓬勃發(fā)展的領(lǐng)域，你的企業(yè)就能處于發(fā)展趨勢的最前端。