求職面試：要幽默，不要“無厘頭”
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面試作秀，別太“無厘頭”
據(jù)說，這位求職者用幽默的語(yǔ)言博得HR的關(guān)注，最終獲得of-fer.如今，求職競(jìng)爭(zhēng)異常慘烈，要想脫穎而出，有時(shí)還就得鋌而走險(xiǎn)用些怪招。比如有人寄出視頻簡(jiǎn)歷，有人用咆哮體寫簡(jiǎn)歷，還有人現(xiàn)場(chǎng)表演才藝。這些另類的求職方式，有時(shí)的確可以抓眼球，但如果過于“無厘頭”，往往也容易弄巧成拙。
因此，面試時(shí)如想展現(xiàn)別樣風(fēng)格，建議把握以下三點(diǎn)：
一、展現(xiàn)的內(nèi)容必須是積極向上的。你給HR留下的印象，必須是自信、積極、樂觀、開朗、熱情的，而不是懷才不遇、內(nèi)向自閉、冷嘲熱諷等消極內(nèi)容。
二、以展現(xiàn)自己的特長(zhǎng)為主。無論你用哪種方式求職，展現(xiàn)的內(nèi)容最好是自己的特長(zhǎng)，而且應(yīng)該與你應(yīng)聘的職位相關(guān)。
三、突出幽默的一面。幽默來源于對(duì)生活的感悟，也能體現(xiàn)一個(gè)人的職業(yè)價(jià)值觀和生活態(tài)度。幽默更能拉近人與人的距離，是獲得HR好感的利器。事實(shí)證明，幽默的人大多能成為“明星員工”。
