與領導搞好人際關系的四個方法
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笨鳥網10月5日訊 第一、不要得罪你的上司。你的上司往往是與你形成最直接利益關系的人，除非你已經有了足夠的實力，否則不要輕易得罪他。能得罪的人只有一種，那就是不能對你進行反撲的人。
第二、站對隊伍，說白了就是跟對領導。大凡企業，總會存在不同利益或者不同興趣的小圈子。對于新人來說，這一點需要時間去觀察，在沒有清楚之前不要輕易加入任何小團體，先干好自己的本分工作最重要。但是如果領導有意暗示你加入，回避或者應對的技巧同樣需要注意。
第三、溝通能力。與領導保持良好的溝通是你工作能夠順利進行的關鍵。當然保持溝通也要注意方法，向領導匯報工作如果你沒有把握，最好事先準備好要說的話，這樣領導會認為你做事有條理，工作態度認真，始終讓你的上司知道你在做什么，是再好不過的，因為每個領導總會愛面子，他的下屬向他匯報工作的進度，會讓他認為下屬對他的工作是一種支持。此外，與領導共同的過程也是他對你的能力認可的過程，也就是說不要每件事都讓領導拿主意，可以在工作的關鍵地方征求或者接納領導的意見，而你的主張也爭取讓領導采納，才是溝通有效的方法。
第四、不要鋒芒太露，壓過領導。這是每個人都知道的，但是在工作中卻往往會在一些小事中忽視，在這一點上，需要在工作中慢慢總結。
