親愛的安妮：一年前，我愛人被裁員。從那之后，為了增加家里的收入，我開始兼職做一些咨詢工作。我發現，我真的非常喜歡這份工作，甚至想把它當作全職來做。問題是，現在我該怎么跟老板說呢?

迄今為止，我做咨詢工作都是盡量利用自己晚上和周末的業余時間，同時非常謹慎地避免利用公司資源來做兼職項目。(我都是在家里開展咨詢業務，用的也是單獨的電子郵件地址、電話線等。)但是，如果我不把這件事告訴老板，好像顯得不夠誠實。尤其是，我們還是朋友。我是不是有義務告訴他這件事呢?

親愛的雙面人：這得看具體情況了。你們公司有沒有相關的正式管理制度，要求你必須公開你的兼職工作(比如許多大學和公司就會有這樣的規定)?或者，你是否簽署過要求公開兼職信息的勞動合同呢?

如果有的話，那么你應該這么做：保持沉默。風險是你可能會失去目前的工作，比計劃中更快地成為一名全職咨詢師。

《朝九晚五療法：改造你的人生——做你所想》(The 9-to-5 Cure： Work on Your Own Terms and Reinvent Your Life)一書的作者克里斯汀 卡迪納雷認為，即便沒有制度或者合同要求你公開兼職工作情況，但是，由于你跟老板還是朋友關系，“這里就涉及一個信任的問題。”

卡迪納雷對身兼數職的情況了如指掌。她本身既是美國密爾沃基市的一名職業導師，教授大學課程，同時還創辦和經營著一家技術支持公司，以及一家全國性的會議公司。

卡迪納雷表示：“為了獲得主動，你可以告訴老板你正在做的事情，以避免他從別的途徑得知，而使情況變得更加棘手。因為他可能會認為，你是在背著他這么做，這肯定不是你想要的結果。”

但是，把你正在做的事情告訴他，并不意味著你必須得解釋原因。在這種情況下，你的表達方式非常重要(在其他情況下也是如此)。卡迪納雷強調，如果你說：“我已經開始了自己的咨詢業務，并且正努力把它變成一份全職生意。”這肯定行不通，因為，“如果你那么說，你的老板肯定會認為，你呆在他的公司只是權宜之計，隨時會離開。”

所以，告訴他你目前的咨詢項目，但不要提及你的長期規劃。卡迪納雷表示：“如果你告訴他，你獲得了一份兼職工作，并且強調這只是短期的——比如，只是接下來的一兩個月——而且你還要強調，這會提高你的專業技能，這樣你需要承擔的風險就會很小，甚至根本沒有風險。”

她補充道：“而且，你說的也都是真話。除非你已經決定了，要開始全職開展咨詢業務，否則，你只不過是在摸索而已。”

另外，你目前的情況并不少見。2010年，據美國勞工統計局報告，約350萬美國人，即工作人口的4.5%，在從事一份全職工作的同時，也在從事副業。對于與你有類似情況的人，卡迪納雷給出了三條建議：

1. 在從事兼職工作時，只能利用自己的資源，絕對不要占用老板的資源。雖然你已經在這么做了，但是這一點還是值得再次強調。在公司系統內給咨詢客戶發電子郵件，或者利用工作時間來完成兼職工作，這會讓你丟掉飯碗。

2.向客戶申明你的兼職時間。卡迪納雷建議：“事先跟你的兼職客戶說明，你正在從事全職工作，在正常工作時間，可能不一定能提供服務。”盡管模糊時間的界限聽上去很誘人，但你應該把全職工作放在首要位置——除非你決定辭職。

3. 量力而行。在安排時間時，要給自己留下調整的余地，這樣才不會讓你心力交瘁。卡迪納雷表示：“很大程度上，咨詢工作靠客戶相互推薦。所以，你肯定希望能有足夠的精力，為客戶提供最優質的服務，這樣他們才會把你推薦給其他人。”

她補充道，之所以讓你量力而行，另外一個原因是，“既然你現在還在摸索階段，你的兼職工作應該成為一種積極的經驗，而不是讓你筋疲力盡。”對于你目前應付不了的業務，還是婉拒吧，不用擔心：“如果你設定了可以勝任的業務范圍，那么，當你真正接手一個項目的時候，你就能更出色地把它完成——實際上，你這么做，你的客戶會更尊重你。”