看著別人揣著誘人的薪水從事清閑的工作，自己就頭腦發熱的放棄從事多年的老本行跳到一個陌生的職業中去，結果發現自己根本不適合這份新工作，最后導致職業發展處于低糜狀態。

俗話說：“男怕入錯行，女怕嫁錯郎。”在現代職場中，其實男女都害怕入錯行，耽誤自己的發展，可是到最后仍舊避免不了轉行失敗的結局。據獨之秀職業專家分析統計，遭遇這類問題的往往是工作了三五年之后的職場老將，他們對轉入的新行業往往缺乏全面了解，等過了一段時間后才發現自己根本不適合這個行業，在個性、能力等方面并不能適應新工作，別人的高薪對于他們來說也就成了“海市蜃樓”可望而不可及了。獨之秀職業顧問分析，從一個人一生的職業發展角度來說，這一時期恰恰是他們職業發展的黃金期，如果在這個非常時期陷入轉行失敗的困境時，你千萬不能置之不理坐以待斃，必須要采取積極的方式去應對以此避免自己的職業發展停滯不前甚至每況日下。

曉寅就是上述情況的歷經者。學市場營銷專業的她畢業于杭州一所高校，和很多大學畢業生一樣，在通過了簡歷、面試等一系列招聘環節之后，還算順利的進了家規模比較大的公司從事銷售工作。對于在杭州舉目無親更別談人脈關系的她來說，想要事業有成的唯一依靠就是自己。曉寅告訴我們：“那時候對于工作自己真的是全身心的投入。很多時候為了業績，她常常一天跑十來個甚至二十幾個客戶，整個杭州城都快轉了一圈了。”當然，有付出總是會有回報。每個月考評的時候，曉寅常常是同事里業績最高獎金最多的，也正是因為如此在工作了一年多之后，曉寅就升職為業務主管了。崗位的上升順理成章的帶來了薪水的提高，當然工作量也大了很多，用她的話說：“一些銷售過程中諸如市場分析、促銷方案、活動布置、報告撰寫等很多事情她都要事必躬親，晚上加班到十一二點是經常的事”。這樣的工作狀態持續了兩年，最終曉寅選擇了辭職。迫于生活的壓力辭職之后的曉寅又開始為工作的事情奔波了，不到一個禮拜她就在一家以前有過業務往來的公司找到了一份行政工作。盡管薪水不及從前，可是她聽朋友說搞行政一般工作比較輕松，累了這么整整3年的她現在找到一份清閑的工作心里別提有多興奮了!的確，新的工作確實比較清閑，起碼比先前搞銷售輕松多了，剛開始曉寅非常滿意，可是工作了兩個月后她就開始郁悶了。現在的工作太清閑以致于自己都不習慣了，每天朝九晚五的生活讓她覺得很枯燥甚至有種虛度光陰之感。她越來越覺得在這里這樣一直待下去像是在“慢性自殺”，自己的職業發展毫無前途可言。最后無奈的曉寅再次選擇辭職……

相信像曉寅這樣一辭再辭的職業經歷很多職場人士都碰到過，雖然她這樣的辭職動機在職場上不是很常見，可是像她這樣草率辭職的行為肯定大有人在。獨之秀職業顧問在聽了曉寅的述說后就發現曉寅的辭職并不是出于對原來職業的反感厭惡，而僅僅是想輕松一下，也正是因為如此當朋友說行政工作比較輕松的時候她就趨之若鶩了。她的辭職完全是在沒有深思熟慮過的情形下選擇的。其實曉寅想要緩解自身壓力放松自我的方法有很多，她完全沒有必要在自己職業處于發展期的時候冒然辭職，最后落得現在時間浪費，職業發展遭受斷層的險境。

專家建議：

要重新入行，首先需要了解自己。這并不僅僅指了解自己性格上的優點和缺點，還包括自己本身的優勢所在。了解自己的方法有很多，不僅包括和心理專業人士或者行業內的成功人士談話以及自己的內省、與人的交流等主觀方式，還包括一些權威的測評體系等客觀方法 。就跳槽而言，很多時候人們暫時的退縮只是源于心理問題，就像案例中的曉寅，她的跳槽就是在逃避壓力追求自我放松的心態下實現的。通過對她的職業能力，職業性格、職業價值觀、職業錨等多方面的測試中，我們發現她適合于偏外向的、拓展性的工作。如果在轉行之前她能好好分析，找準自己的特長和優勢，充分了解新崗位的工作性質和內容，就不會出現在“職場黃金期”越來越不如意的情形了。

其次，為自己做個長遠科學可行的規劃。工作3到8年，這個時期是一個人風華正茂之時，是充分展現自己才能、獲得晉升、事業得到迅速發展之時。此時的任務，除發奮努力，展示才能，拓展事業以外，對很多人來說，還有一個調整職業、修訂目標的任務。看一看自己所選擇的職業、所選擇的生涯路線、所確定的人生目標是否符合現實，如有出入，應盡快調整。在獨之秀一些專家的指導下，曉寅現在已經找到了一份新的工作，雖然工作內容跟以前差不多，可是在這家公司她的發展空間很大，盡管還是個新員工，可是對于工作曉寅已經非常自信，上手的也很快。她笑著對我們說：“自己又要成為勇猛的‘拼命三郎’了，這一次她一定要按照專家為自己規劃的道路一步一步穩扎穩打了!

是啊，找準自己的優勢，明確自己的方向，找到適合自己的工作，踏踏實實的走下去，成功離你還會遠嗎?