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      告訴同事離職去向后,我丟了新offer

      前不久,在網(wǎng)上看到一則這樣的信息:“收到心儀公司的offer后,卻發(fā)現(xiàn)離職是件讓人憂心的事。領導不愿意簽字,還旁敲側擊問我離職去向,實在不知如何回答?實話實說,畢竟是去競品公司,一不小心就會翻盤;若是不說,又顯得不夠真誠。”離職本是職場常態(tài)現(xiàn)象,告別舊旅程,才能開啟新旅程。然而,有不少職場人在離職來臨時,卻心存困擾,尤其是在面對公司的人追問離職去向時,深感無奈和糾結。到底要不要說,該如何去說,往往總是難...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2022-07-07 16:03
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      判斷一個人靠不靠譜,看這7點就夠了

      肯鉆研做人做事不浮夸,愿意花時間潛下心去琢磨,這種人在如今的職場上非常稀缺。在人人都想賺快錢的時代,愿意做慢功夫的人越來越少。但恰恰是慢功夫,才讓我們變得靠譜。現(xiàn)在扎實一點,慢一點,未來才會有無以倫比的加速度趕超上去。在工作中我們會碰到大大小小的問題,這其中絕大多數(shù)問題都需要花時間去理解和學習,最終用自己的方法解決??孔V的人拒絕當伸手黨,哪怕已經(jīng)有現(xiàn)成的方法,也要自己吃透了再用,而不是簡單粗暴的“...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2022-07-06 16:53
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      什么樣的人,在職場中更容易晉升?

      職場中總有人晉升很快。這種事免不了有運氣因素,但也有一些規(guī)律性的東西確實能夠加快晉升速度,特別是職位還不算高的時候。本文總結了四點關鍵經(jīng)驗,是作者訪談和觀察了十多位職場明星后歸納出來的,希望能對你有所助益~~作者 | 龍秀文來源 | YouCore(ID:YouCore)圖片01:敢擔事敢擔事是一個人能夠快速晉升的最基本要求,沒有領導會愿意提拔一個遇事就躲、來事就怕的下屬。但這個敢擔事不是放在嘴上,能當領導的都是聰明...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2022-07-06 16:46
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      OKR實施的三大境界,你在哪一層?

      1OKR 實施的三重境界宋代的青原行思大神師說過這樣一段話:"老僧三十年前來參神時,見山是 山,見水是水;及至后來親見知識,有個入處,見山不是山,見水不是水;而 今得個體歇處,依然見山還是山,見水還是水。"用這個來形容 0KR 實施的三個境界, 我覺得也是恰當?shù)摹?KR 的簡單是吸引人的主要原因, 但真正實施之后, 簡單就會備受考驗, 有 很多條岔道會讓你迷失, 從而達不到預期的效果,譬如你處于了“見山不是 山,...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2022-07-05 17:22
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      所謂工作能力出眾,其實就是這5件事

      身處職場,工作就是我們的生活,工作能力的高低關乎著我們的存在價值。大家都希望提升工作能力,因為那意味著你有機會獲得更多的回報,比如升職,比如加薪。 會工作的人工作能力強,往往左右逢源;不會工作的人工作能力弱,時常晉升無門。大家上班時間差不多,所處環(huán)境差不多,為什么結果卻霄壤之別呢?說到底還是工作能力的問題。大家都希望自己是一個“工作能力出眾”的人,但如果你不知道以下提升工作能力的五件事,恐怕是難以實...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2022-07-05 17:20
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      認真的人最可怕

      胡適先生曾經(jīng)寫過一篇文章,《差不多先生傳》。小時候,家里讓他買紅糖,差不多先生卻買回來白糖,他說這不都差不多嘛。上學后,山西和陜西傻傻分不清,他說“山西和陜西,這都差不多嘛”。到雜貨鋪做伙計,分不清“十”字和“千”字,他道:“千字只不過比十字多了這么一小撇二一,都差不多嘛,何必太認真。”直到有一天,他得了急病,村里給人治病的汪大夫不在家,于是就把獸醫(yī)王大夫請了過來。他道:“汪醫(yī)生和王醫(yī)生都差不多,...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2022-07-04 17:33
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      你事業(yè)的上限在哪里?自我提升必讀

      這篇文章是彼得·德魯克先生發(fā)表在1999年《哈佛商業(yè)評論》上的經(jīng)典著作,愿每位職場人都至少讀過一遍。我們生活的這個時代充滿著前所未有的機會:如果你有雄心,又不乏智慧,那么不管你從何處起步,你都可以沿著自己所選擇的道路登上事業(yè)的頂峰。不過,有了機會,也就有了責任。今天的公司并不怎么管員工的職業(yè)發(fā)展;實際上,知識工作者必須成為自己的首席執(zhí)行官。你應該在公司中開辟自己的天地,知道何時改變發(fā)展道路,并在可能長...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2022-07-04 17:31
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      你事業(yè)的上限在哪里?自我提升必讀

      這篇文章是彼得·德魯克先生發(fā)表在1999年《哈佛商業(yè)評論》上的經(jīng)典著作,愿每位職場人都至少讀過一遍。我們生活的這個時代充滿著前所未有的機會:如果你有雄心,又不乏智慧,那么不管你從何處起步,你都可以沿著自己所選擇的道路登上事業(yè)的頂峰。不過,有了機會,也就有了責任。今天的公司并不怎么管員工的職業(yè)發(fā)展;實際上,知識工作者必須成為自己的首席執(zhí)行官。你應該在公司中開辟自己的天地,知道何時改變發(fā)展道路,并在可能長...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2022-07-04 17:31
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      見客戶不知道說啥?我來教你!

      開場白指的是在拜訪客戶開始的30秒到1分鐘左右的時間內(nèi),銷售人員對目標客戶所講的話,差不多就是前幾句話。那么如何設計極具吸引力的開場白呢?你不妨試試以下方法:1、以贊美客戶為開場白每個人都有希望別人贊美的心理,而且對得體的贊美是很容易注意的。因此,在拜訪客戶時,適當?shù)刭澝滥愕目蛻羰菃酒鹂蛻糇⒁獾挠行Х椒?。贊美的?nèi)容有很多,如外表、衣著、氣質(zhì)、談吐、工作、地位、能力、性格、品格等。只要恰到好處,對方的任...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2022-07-02 17:35
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      干事業(yè)不是先有錢,而是先有膽!

      一、膽量決定財富 1、想常人之不敢想,做常人之不敢做2、不拼,怎么知道不行3、有沒有勇氣走出第一步,往往是人生的分水嶺4:人的成功是被冒險逼出來的5、不冒險就是最大的冒險,我們堅決不做老實人6、害怕失敗,就等于拒絕成功7、要想知道梨子的味道,就要親口嘗一嘗二、機會青睞于果斷(果斷法則) 1、一個有魅力的人,必定毫不猶豫,說到做到2、你一旦拖延,你就總是會拖延3、當你做了不屬于自己的工作時,機會就來了4、對于強者...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2022-07-02 17:35
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