人才是經濟增長的動力之源，也是經濟發展的后勁所在。實現經濟平穩較快發展，加快轉變經濟發展方式，必須充分發揮人才對經濟發展的支撐作用，完善人才市場體系，加大人才培養、引進和儲備力度。圖為2009年12月15日，福建省莆田市以出口型企業為主的單位舉行大型高校畢業生供需見面洽談會，吸引了大批高校畢業生前來應聘。

人才資源是第一資源。加快推進人才強國戰略，加強人才隊伍建設和人力資源能力建設，實施人才培養工程，營造人才輩出、人盡其才的社會氛圍，對于建設創新型國家，推動發展方式轉變和經濟結構調整，進一步開創全面建設小康社會和推進社會主義現代化的新局面，具有十分重要的意義。

我國一向重視人才隊伍建設和人力資源能力建設。改革開放以來，特別是實施人才強國戰略以來，人才隊伍建設進入了一個新的時期。突出表現在人才隊伍實力不斷增強，專業技術人才總量不斷增加，各類人才的整體素質明顯提高;人才結構調整步伐加快，人才在不同地區、產業間的流動加快;市場在人才資源配置中發揮越來越重要的基礎性作用，人才流動的法規不斷完善，人才的競爭和市場觀念進一步增強;人才成長的環境進一步改善，全社會正在逐步形成培養人才、吸引人才、用好人才的制度環境和文化氛圍，用人單位更加注重在競爭中選拔人才，在實踐中培養人才，在事業中凝聚人才，在生活中關心人才。

進入新世紀，國際形勢發生深刻變化，人類社會步入了一個科技創新不斷涌現的重要時期，也步入了一個經濟結構加快調整的重要時期，世界新科技革命發展的勢頭更加迅猛。在世界新科技革命推動下，國民財富的增長和人類生活的改善越來越有賴于知識的積累和創新。在這種情況下，人才的作用和地位越來越突出，越來越重要。特別是隨著經濟全球化的發展，人才全球化趨勢進一步增強，人才競爭進一步激烈。全球范圍內的經濟結構調整對人才素質提出了更高要求，綜合國力的競爭更加倚重于科技進步和人才開發。這次國際金融危機爆發后，世界各國特別是一些發展中國家紛紛創新人才資源開發戰略，采取措施加強人力資源能力建設，積極培養和留住人才。

人才是經濟增長的動力之源，也是經濟發展的后勁所在。當今世界的綜合國力競爭，本質上是一場人才競爭。科技競爭，說到底也是人才競爭。面對新形勢，抓住時機提高人力資源能力的要求越來越迫切。加強人力資源能力建設，加快推進人才強國戰略，已經成為轉變經濟發展方式，推動經濟結構調整的迫切需要。還要看到，當前我國已經到了必須依靠增強自主創新能力和提高勞動者素質推動經濟發展的階段。建設創新型國家，關鍵在人才，尤其是創新型科技人才。沒有一支宏大的創新型科技人才隊伍作支撐，建設創新型國家的目標是難以實現的。誰能夠培養、吸引、凝聚、用好人才特別是創新型人才，誰就抓住了在激烈的國際競爭中掌握戰略主動、實現發展目標的第一資源。古往今來的科技創新實踐表明，創新型科技人才是新知識的創造者、新技術的發明者、新學科的創建者，是國家發展的寶貴戰略資源。抓緊并持之以恒地培養造就創新型科技人才，是提高自主創新能力、建設創新型國家的必然要求，也是實現國家發展目標、實現中華民族偉大復興的必然要求。因此，我們必須堅持人才資源是第一資源的戰略思想，進一步提高人力資源能力，加快實施人才強國戰略，加緊建設一支宏大的人才隊伍。(陳寧 張寧濤)

來源:經濟日報