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      面試官:“猴子1分鐘掰1根香蕉,一星期掰幾根?”

      1前段時間,看到網上流傳的一段視頻,稱是月薪50K的程序員面試現場。 面試官發(fā)問:“猴子一分鐘掰一根香蕉,一星期能掰多少根?”程序員沒有直接回答,而是向面試官提了一連串的問題,對話如下: 猴子掰完一根休息嗎?不休息。 有其他的猴子跟著搶嗎?沒有。 香蕉的數量是無限的嗎?是的。 猴子晚上睡覺嗎?不睡。 猴子工作時長是996嗎?不是,是007。 猴子不用吃喝拉撒嗎?不用。 香蕉會對猴子的身體有害嗎?不會。 猴子需要花時...

      [轉載] · 招聘選拔 · 2022-03-24 17:43
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      35歲是道坎,你是邁過去,還是爬過去?

      “招聘時,35歲以下優(yōu)先;調整時,35歲以上優(yōu)化。”對此你有什么想法?什么是職場中的奢侈品?對于年輕人,要做點什么,才不會到了年紀被淘汰出局?這篇文章3100字,預計5分鐘讀完,不斷成長,不斷輸入新的能量。最近,有人和我說,35歲了,中年危機,被迫要跳槽轉行,非常焦慮。確實,35歲是一道檻。招聘時,35歲以下優(yōu)先。調整時,35歲以上優(yōu)化。大家心照不宣,怎么辦?什么是職場中的奢侈品?35歲的中年,是不太受待見的,因為他...

      [轉載] · 招聘選拔 · 2022-03-24 17:42
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      今日頭條培訓總監(jiān):疫情兩年,我總結了培訓項目設計的4個痛點

      距新冠疫情爆發(fā)已兩年有余,企業(yè)培訓工作在經歷了最初的慌亂后,也基本恢復了常態(tài)。現在看來,疫情給企業(yè)培訓工作帶來的,更多是一種快速發(fā)展的助力,把大家逼出舒適區(qū),在原本必經的道路上來一次加速跳躍。那么,疫情之下的培訓項目應該怎樣設計?請看本文,來自今日頭條培訓總監(jiān)的干貨分享~作者:岳建軍 今日頭條培訓總監(jiān)來源:培訓雜志后疫情時代的培訓并非要顛覆過往或是走上分岔路,更不能簡單地歸結為全部投入線上培訓。當下...

      [轉載] · 戰(zhàn)略規(guī)劃 · 2022-03-23 17:37
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      高情商的人都怎么和老板溝通?

      領導的要求太含糊,領導說話太「原則」,心好累?因為領導的思考往往是目標導向,而員工的思考往往是過程導向。5種領導說話太「原則」的原因,以及問領導問題的4大題型。從學校的「競技思維」到職場的「叢林思維」。1后臺留言:「領導每次布置工作都說不清楚,讓我心好累,完全不知道怎么辦。」這是個好問題。因為這個問題,看似不是你的問題,但最終還是需要你來解決。怎么解決?三個字:問清楚。職場新人最大的誤解,就是把領導布...

      [轉載] · 招聘選拔 · 2022-03-23 17:36
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      遇事的第一反應,決定了人生高度

      遇事從自己身上找原因遇事時,與其一再推諉責任,不如反躬自省。多從自身找原因,才能不斷精進自我,遇見更好的自己。曾國藩考了七次才考上秀才。??在第六次落榜時,曾國藩的考卷還被當成了反面典型。??主考官說,“此文是文理欠通的典型,文筆尚可,道理沒講通,大家要引以為鑒。??”回家后,他一頭鉆進書房里,反思總結失利的原因,明白問題在于自己寫文章太過于拘謹,缺乏大局觀,不夠大氣。隨后針對這些不足,下了苦功。...

      [轉載] · 戰(zhàn)略規(guī)劃 · 2022-03-22 14:53
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      判斷一個人靠不靠譜,就看這7個特征

      最近和許多朋友聊天,感慨靠譜才是職場上最重要的品質。因此今天總結了7條靠譜的人的特征,歡迎大家對號入座。作者:張良計 來源:張良計1. 肯鉆研做人做事不浮夸,愿意花時間潛下心去琢磨,這種人在如今的職場上非常稀缺。在人人都想賺快錢的時代,愿意做慢功夫的人越來越少。但恰恰是慢功夫,才讓我們變得靠譜。現在扎實一點,慢一點,未來才會有無以倫比的加速度趕超上去。在工作中我們會碰到大大小小的問題,這其中絕大多數問題...

      [轉載] · 戰(zhàn)略規(guī)劃 · 2022-03-22 14:37
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      20個有趣又有用的管理學效應

      根據自然和社會現象總結出來的效應和定律,有時會在行測中出現,本文就帶大家共同學習這20個有趣又有用的原理效應~~01毛毛蟲效應將毛毛蟲們首尾相接,圍一圈放在花盆邊緣,在離花盆不遠的地方再撒一些松葉,毛毛蟲會夜以繼日地繞著花盆轉圈,最終因饑餓和筋疲力盡相繼死去。產生這種悲劇的原因就在于毛毛蟲習慣于固守原有的本能、習慣、先例和經驗。人類也難逃這種效應的影響。比如,在工作、學習和日常生活中,對于那些“輕車熟路...

      [轉載] · 績效管理 · 2022-03-22 14:17
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      正確的事情,要重復做

      最近,疫情反復。有不少企業(yè)開始居家辦公。有人和我說,感覺像回到了2年前。而且,因為疫情,很多事情不得不暫停下來,一些本來做得不錯的項目,也可能會面臨失敗。多多少少,會有些焦慮。焦慮,是正常的。但是,要盡快調整過來。這幾天,我也在家辦公,也能有更多時間審視、思考。我越來越覺得,有些事情能不能成,除了努力,還有運氣。我們能做的,就是正確的事情,反復做。然后,謀事在人,成事在天。提高概率。相信概率。別擔心...

      [轉載] · 戰(zhàn)略規(guī)劃 · 2022-03-22 14:10
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      受歡迎的講師,一張圖就能講清復雜知識點

      這兩年“內卷”一詞火遍大江南北。培訓圈的“內卷”也屢見不鮮,特別是培訓師群體。在這個終身學習的時代,每次看到別人在學,培訓師也在考慮自己是否也要學。培訓師們聚在一起,開口聊的就是這些話題:“最近你們都學了些啥?”“你們最近都上了啥新課?”“最近有啥好書推薦呀?”……培訓師在學習方面的熱情和投入,是不同于其他的職場人對學習的渴望。培訓師參加各種線上、線下課程學習、社群學習和各種圈子學習,來擴充自己的...

      [轉載] · 戰(zhàn)略規(guī)劃 · 2022-03-19 16:43
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      人生這4個關鍵階段,決定了人與人的差距

      為什么你的工資漲得很慢?因為你只會“賣時間”。畢業(yè)后,拉開大家收入差距的分這4個階段,其中,最致命的是第2階段。作者丨人神共奮的李剛來源丨人神共奮(ID:tongyipaocha)1差距是暫時的?還是會越拉越大?你是不是已經很久不敢看朋友圈了?剛工作時老是跟你借錢的彼特,最近又買房了;當年一起到洗手間逃單的Andy,正在曬歐洲十五日游;曾經被你罵成翔的小李,現在是百萬粉絲的大V;方案回回被總監(jiān)退的“劉胖子”,居然混...

      [轉載] · 戰(zhàn)略規(guī)劃 · 2022-03-19 16:42
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