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      誠信讓成功更靠近

      時(shí)間: 2012-06-04 09:51 分類: 培訓(xùn)發(fā)展 來源: [轉(zhuǎn)載]

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      貧困大學(xué)生的上學(xué)問題,在每個(gè)金秋開學(xué)時(shí)都會(huì)成為談?wù)摰慕裹c(diǎn)。今年也不例外,可是內(nèi)容卻跟往年不大一樣了。

      去年8月,襄樊市總工會(huì)與該市女企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合開展“金秋助學(xué)”活動(dòng),19位女企業(yè)家與22名貧困大學(xué)生結(jié)成幫扶對(duì)子,承諾4年內(nèi)每人每年資助1000元至3000元不等。入學(xué)前,該市總工會(huì)給每名受助大學(xué)生及其家長發(fā)了一封信,希望他們抽空給資助者寫封信,匯報(bào)一下學(xué)習(xí)生活情況。

      但一年多來,部分受助大學(xué)生的表現(xiàn)令人失望,其中三分之二的人未給資助者寫信。今夏,該市總工會(huì)再次組織女企業(yè)家們捐贈(zèng)時(shí),部分女企業(yè)家表示“不愿再資助無情貧困生”。

      有的人說貧困大學(xué)生們不知感恩,力挺取消資助。有的人說企業(yè)家們目的不純,想把自己當(dāng)成救世主的心態(tài)。其實(shí),在現(xiàn)在的中國,慈善事業(yè)才算剛剛發(fā)展,如果真的以西方有些資助者資助別人只為求得內(nèi)心安寧來要求的話,似乎有些苛刻。近年來頻頻提倡的感恩,如果沒有做到的話也時(shí)時(shí)有被“炮轟”的危險(xiǎn)。盧梭曾經(jīng)說過:懷著善意的人,是不難于表達(dá)他對(duì)人的禮貌的。這些大學(xué)生什么都不做,也確實(shí)不是很恰當(dāng)。

      其實(shí)健康的資助里應(yīng)該也有個(gè)信用問題,有個(gè)彼此信任的關(guān)系。就跟目前職場流行的職場誠信一樣。職場的信用也分成兩個(gè)方面:一是企業(yè)信用,企業(yè)應(yīng)該以信用為本。員工會(huì)覺得有安全感,信任感,更加依賴企業(yè)。像有些公司,在招聘時(shí)打著高工資的牌子,可是一去應(yīng)聘,工資就自動(dòng)降了個(gè)檔次,還拿出就這些錢,愛干不干的態(tài)度。這樣的不信任感,從開始就留給一個(gè)新進(jìn)人員。他還能對(duì)企業(yè)忠誠,他還能誠心誠意的工作嗎?二是個(gè)人信用。現(xiàn)在個(gè)人誠信的缺乏是普遍存在的,而目前企業(yè)對(duì)個(gè)人的誠信也是相當(dāng)?shù)目粗小T趹?yīng)聘時(shí),假簡歷,假經(jīng)歷經(jīng)常會(huì)被閱人無數(shù)的HR看出來,從而使應(yīng)聘者與這個(gè)職位無緣。其實(shí),就連一個(gè)小小的守時(shí)問題,都是你建立個(gè)人信用的好方法。一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié),都可以體現(xiàn)一位員工的品質(zhì)。

      宏威職業(yè)顧問案例:

      某服裝公司資助一名貧困大學(xué)生小張,并與其簽訂了份協(xié)議,公司將資助小張讀完大學(xué),而小張要在大學(xué)畢業(yè)后,為公司工作5年。服裝公司履行了其協(xié)議,資助小張順利的完成了大學(xué)學(xué)業(yè)。小張畢業(yè)后來到了這家服裝公司。可是剛干完一個(gè)月,小張就離開了,也沒和任何人打招呼。服裝公司的老板傷心不已,直說小張辜負(fù)了他的信任。

      宏威職業(yè)顧問分析:

      這種事情的發(fā)生的確讓人心寒,為這情暖人心的行動(dòng)吹上了一陣?yán)滹L(fēng)。首先我們說企業(yè)的這種做法也是有可取之處的,它消除了貧困大學(xué)生受別人無償資助的自卑心理,讓他們更有尊嚴(yán)的在校園里學(xué)習(xí)生活。聯(lián)想起起有些貧困大學(xué)生拖欠國家助學(xué)貸款的事情,不免要問問像小張這樣的大學(xué)生們,先不說你們是否做出了回饋社會(huì)的事情,就說那門誠信課,你們及格了沒有?這樣的你們真的成材了嗎?國家和一些企業(yè),并不是想讓大學(xué)生們以涌泉來報(bào)答它們,只是這樣的行為反映出的是一種人性的冷漠和自私。小張也許是為了自由和事業(yè)而逃避5年的協(xié)議,算是一種成功嗎?遵守誠信的,必然知道感恩。我們?cè)催^一句話:離成功最近的人,是那些懂得感恩的人!

      宏威職業(yè)顧問總經(jīng)理兼首席咨詢師郭策友情提示:

      不要逃避人與人之間的信任,就算生活或職場給你磨難,也不能放棄這一珍貴的信條。抱著感恩的心,在磨難中學(xué)會(huì)獨(dú)立,學(xué)會(huì)責(zé)任,學(xué)會(huì)寬容。這樣的自強(qiáng)才會(huì)使你真正為人們所尊敬。

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