80后職場新人有原則 另類生存法則躥紅網絡
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work hard不如work smart，在職場中，除了要努力干活外，更要聰明地干活。
隨著網絡輕喜劇《司馬Ta呀》的廣為流傳，“司馬Ta”成為了繼杜拉拉之后的第二個職場標桿人物，這一次他將白領work smart(聰明地工作)的特征發揮到了極致。作為smart的諧音，“司馬他”(也稱“司馬Ta”)強調在工作中注意技巧，讓干活變得更有價值，而這種職場生存之道被“80后”職場人士奉為經典，在SNS網站引發了熱議。
在白領活躍的休閑頻道以及SNS網站上，“司馬他”一族還發起了“司馬他”指數投票、辦公室風水帖、十二星座討好老板帖等趣味性職場話題。此外，網友創作的“藍精靈版司馬他之歌”也獲得了頗高的點擊率?！霸谀嵌际欣锩娓邩抢锩嬗幸蝗骸抉R他’，他們聰明又努力，他們勤奮又上進，他們忙忙碌碌奔波在那職場生活里，他們睿智勇敢永不退避。”職場人士對“司馬他”的追捧，表達了“80后”群體在工作壓力下，對輕松應對職場問題的期待。
在軟件公司做銷售的Tina 就是典型的“司馬他”一族，這位入職剛一年的“80后”女生無論說話還是做事都顯得比同齡人成熟，在同事中間口碑不錯，銷售業績也比有些老員工要高。
她說，這要歸功于書上、網上、師兄師姐傳授的職場守則。她把這些箴言融會貫通，無論是與同事還是客戶交往，都能派上用場。
比如有一條“發揮性別優勢解決問題”，Tina說，雖然職場不是情場，但女人若是足夠聰明，能把情商發揮到極致，性別能幫上大忙?！氨热缑靼走M退之道，懂得尊重身邊的男同事，特別是尊重男人與自己的不同之處。然后，再以退為攻，求得實際效果?！痹谒磥?，work hard不如work smart，在職場中，除了要努力干活外，更要聰明地干活，這樣才能在競爭激烈的職場中脫穎而出。
