就業消費越來越高，讓許多面臨畢業的學生及其家長感到負擔沉重。有沒有可以花較少的錢把畢業求職這件事辦好的方法呢?下面是筆者在近年的工作中總結出的一些經驗，僅供參考。

一是要保持良好心態。

良好的心態是成功的關鍵。保持良好心態，一方面要根據自己的實際情況明確自己的職業方向，選擇適合自己的工作，集中精力為這個目標作準備，不要盲目與周圍的同學攀比;另一方面預期不能太低也不能太高。職業選擇的盲目性不僅是導致求職的成功率低下的重要原因之一，而且容易抬高求職成本。俗話說，退一步海闊天空，尤其是到目前還沒有落實就業意向的畢業生，把就業預期調低一些，在某種程度上說，也是以退為進。

二是要明確求職目標。

畢業生要在心理上對自己有較為明確的定位。畢業生首先要去除對就業目標的盲目心理。當今社會，金錢、地位等各種誘惑多如牛毛，用人單位在招聘時可能會拋出種種“優越”的條件，以吸引畢業生目光。但是，每個人只能選擇一種職業，一個單位，所以，我們要選擇最適合自己的工作。想好自己最想做什么，然后集中精力為這個目標做準備，而與目標無涉的招聘，我們完全可以視為練兵之地甚至干脆拋開不管。這樣不僅可以避免分散精力，還可以把求職消費集中在最有效的一點，從而降低消費數量，提高消費質量。

有一位畢業生，求職經歷很簡單，只制作了兩份簡歷，加上買了幾件衣服，不過花了幾百塊錢。雖然只投過兩份簡歷，最后他還是被一家不錯的公司錄取。當大家問到他的經驗時，他很平靜地說，當時并沒有想太多，只是想去一家投資公司工作，地點最好在廣州，剛好現在的公司符合我的要求，就和他們簽約了，現在的工作環境也很適合自己。

三是要選擇合適渠道。

目前，利用學校就業指導中心的信息、媒體信息或者互聯網絡，可能是成本最低的求職路徑。畢業生通過在學校就業指導中心獲取的信息以及在專業的招聘網站，或者是合作企業多、影響大的網站投一份簡歷或者登記求職信息，就可以有機會接受更多企業的挑選，同時也可以有機會挑選更多的企業。網上招聘既節省了畢業生外出的差旅費，又避免了舟車勞頓，既可以省去很多成本，而且比較快捷，如果用人單位對你還比較滿意，會在最短時間內給你回音，從而最終達到少花錢多辦事的效果。需注意的是：網絡求職一定要確認發布信息網站的權威性，用慧眼防備虛假信息，以免重蹈“大學生陷入傳銷”的覆轍。

四是不要隨便毀約。

毀約是要付出成本的，而且成本還不低。就業能否成功并不是由求職消費數額的高低決定的，只要采用了有效的方法，成功永遠屬于你。

原載《中山大學報》轉自新華網(B-01)