職場江湖論：辦公室里存在真朋友嗎？
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競爭激烈的職場中是否存在真正的朋友關系?在辦公室政治和利益導向下建立良好的辦公室友誼，也并非不可能的任務。別讓辦公室友誼威脅事業(yè)成長，也別只為事業(yè)上升而忽略同事關系。友誼和工作合理把握兩全其美，獲得意想不到的回報。
身處辦公室中的你，說不定會發(fā)現這樣一種情況：似乎你的上司，或者說公司，并不太在意你和哪個人走得比較近。如果你這么認為，那可就危險了。要知道，公司其實非常介意你和哪些員工的交往比較密切。當然，這并不是說你不能在公司里交朋友，而是要抱著謹慎的態(tài)度去交往，要是上司或者老板覺得和你混在一起的人是對公司不利的，或者在辦公室政治中站在了他們相對立的那一面，你就危險了。
公司這樣的行為顯然有失公平，但不得不承認的是，太多的公司都靠著這樣的手段來衡量員工。所以說，為了避免“城門失火，殃及池魚”的情況發(fā)生，你不僅要把握好自身行為的度，不要引起頂頭老板的反感，還得離那些會引起公司反感的人遠一點。否則的話，事情很可能會變成下面這個樣子：
你常常和那些喜歡傳播小道消息負面言論的人混在一起，那么老板很有可能認為你也是散布謠言的一份子，雖然很有可能你是在制止他們的這種不良行為。又或者和你走得很近的某個員工同上司有些矛盾，那么你也很可能受到牽連。不要抱怨這種不公平，上面的處事看人方式就是這樣，你沒有能力去改變，所以在辦公室要掌握好與同事們大叫道的合理尺度。
既然現在已經認識到不當的辦公室友誼可能會給自己帶來麻煩，那么下面不妨看看如何正確處理辦公室友誼。這里的2個技巧，能幫你在獲得友好的辦公室人際關系同時，在事業(yè)上助你一臂之力。
