人人希望辭職做豬

“有個公司的中年老板，感覺很孤獨，別看他在單位呼風喚雨，但是碰到小孩上學、房屋裝修，事事都搞不定，出門像狗一樣，跟在人的后面賠笑臉。”鼓樓醫院心理科專家曹秋云告訴記者，包括這位老總，很多白領來就診時，都表示自己非常向往豬，聽來有趣，也覺得很精辟。

“不要以為說人是豬表示罵人，現在想來，說人是豬，有時其實是一種贊美。過豬的生活，人人都很向往。”就診的陳先生插話說，工作這個詞，90%以上的人都躲不掉。有的人像狗一樣工作，每天勤勤懇懇把自己累個半死，然后享受主人丟過來的一根骨頭，而人們最向往的還是像豬一樣工作，吃飽了睡，睡飽了吃，永遠有得吃、有得睡，不必擔心沒有下頓，不必擔心被掃地出門，永遠都是星期天。陳先生說，他們單位就有人辭職去做“豬”，現在“移居”西安了，每次與他在QQ上聊天，他總是很慶幸沒有繼續在這里混。

狼上司，下屬看到就害怕

如果說“豬狗”版本的辦公室動物很常見外，那么接下來的動物可能你也會遇到。“我們單位的老總可真是吃人不吐骨頭的狼，盡管是名女老總。”童女士干的是銷售工作，但只拿2000塊錢一個月，經常加班，對老總一肚子意見。這個女老總非常苛刻，有時候中午休息的時候都要搞突襲，看看辦公室的人是不是玩電腦游戲，每次遇到她的時候，都能感到狼的寒意，早晨上班，看到領導在那里等電梯，也要先等她上了之后再去。童女士發現網上有人經常八卦辦公室動物學，“上面說的還真在理，辦公室就是個森林啊，優勝劣汰很重要。梅花鹿、大象、獅子、猴子、狼，這代表了五種不同的為人處世的性格。”

童女士還給記者做了一番分析：

梅花鹿，一看就知道，外表溫順，沒有什么野心企圖，工作和稀泥，上班只是糊口的工具;

大象，這就是辦公室常見的“大叔”型，穩重型，親和力高，工作表現平穩，總在水準之上，讓上司很放心。也有大哥大姐的風范，公事上遇到困難，大家也會去向他求救，有時還扮演救火隊的角色;

猴子，是職場雙面人，為人處世特別靈活機動，看似隨和，但是不太會吐露自己真正的想法，腦筋轉得快;

獅子，永遠是辦公室的焦點人物，愛出風頭，工作態度和交際能力早就得到大家的肯定，同時，這一類人也享受被眾人看重的樂趣，所以向來積極主動把握每個機會，秀出各種本領，讓同事和上司想不看到都不可能;

狼，通常是公司里最被倚重的人，和同事有距離感，親和力不好。如果狼和獅子都存在一個辦公室，那么堪比周瑜諸葛亮，但顯然，狼更為孤獨。(說到狼，自稱是“梅花鹿”的童女士自然“咬牙切齒”。)

狼，就是讓梅花鹿難過

如果童女士能堅持看下去種種分析的話，就對自己的境況不奇怪了，記者發現，在網上，森林動物生存法則備受網友推崇。狼型的同事，絕對是梅花鹿的天敵。如果狼是領導，那么有心理專家給出的建議就是對待梅花鹿這類下屬，不惜祭出解雇要挾，逼迫他們上緊發條發揮實力。而對待大象，要經營好關系，對待獅子這樣的人才，慢慢收服他們。

如果你是“梅花鹿”，那么絕對不要在“獅子”背后說閑話，若在背后說他們八卦被發現，絕對會惹火他們，你將會被整得遍體鱗傷。如果是面對公事公辦的狼，將會無法忍受“梅花鹿”的工作態度，有機會就想除掉，所以建議“梅花鹿”平日多向他們請教公事，重建認真工作形象，千萬別讓他們發現你在聊天打混。另外，要重視和“猴子”搞好關系，分享情報是建立交情的最佳管道。

至于“猴子”，平時要多拍拍“獅子”的馬屁，稱贊他們的品位與工作成就，保證“猴子”日子好過。至于“狼”，也不要太擔心，“猴子”會制造機會拉他們和同事同樂。如果是“獅子”的話，千萬要小心“猴”，別被他們出賣，另外最好不要與“狼”為敵，放低姿態，好扮豬吃老虎，不然吃虧的還是“獅子”自己。

道出殘酷生存法則

鼓樓醫院心理專家告訴記者，其實這些動物生存法則也并不奇怪，如果能從這里找到適合自己的交流溝通技巧，也還是有一定道理的，但是如果真這么考慮職場，那是建立在人人互不信任、互相利用基礎上，那也真是生活的無奈。生存法則的出現從一個側面說明現代人生存的壓力，曾經有人評選出來的辦公室“N宗罪”里。排名第一的是“壓抑!太壓抑!一上班就渾身上下不舒服”;排在第二的則是：“我算釘在電腦前了，坐得都‘立地成佛’了”;排第三的就是“辦公室就是個小社會，勾心斗角自相殘殺”。