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      想要應(yīng)聘銀行工作,這些分析你都清楚嗎?

      時間: 2012-06-30 09:23 分類: 職業(yè)規(guī)劃 來源: [轉(zhuǎn)載]

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      編者按:所謂知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆。無論是面臨就業(yè)的大學(xué)生,還是考慮再擇業(yè)的職場人,都離不開一個清晰的職場目標(biāo)并為之不懈的努力。小編在這里對各行業(yè)進(jìn)行信息梳理,希望對您有所幫助。

      銀行篇:有一個211財(cái)經(jīng)類大學(xué)的同學(xué)講了這么一個笑話,一個學(xué)妹在校園論壇上詢問應(yīng)聘銀行有沒有捷徑,最經(jīng)典的一個答案是這么說的:

      1、增高弄到1米65以上;

      2、整容整得傾國傾城;

      3、弄個本地戶口;

      4、找個有大背景的干爹干媽;

      5、讓你爸爸去買彩票中五百萬送禮;

      6、還是進(jìn)不去的話可考慮變性手術(shù)變成男人,增加進(jìn)入概率。

      銀行,一直是求職者心目中的理想選擇,不論從穩(wěn)定性、待遇方面都令人向往。行業(yè)中比較好的幾家:中國銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行是大家都想去的四大國有銀行。那么求職銀行,真有這么難嗎?

      【一】看看銀行的一些基本情況

      【二】想去銀行工作需要什么能力?

      【三】主要的職位介紹

      【四】非211非長相非背景女生應(yīng)聘銀行的辛酸歷程

      【五】待遇、福利大調(diào)查

      【六】工作壓力和辛苦在哪里

      【七】職業(yè)前景分析

      【一】看看銀行的一些基本情況

      當(dāng)前銀行業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置情況是:總行、省行、市行、支行、網(wǎng)點(diǎn)(儲蓄所),機(jī)構(gòu)設(shè)置成金字塔型,支行、網(wǎng)點(diǎn)遍布城市的大街小巷,也是安置人員最多的地方。高一級機(jī)構(gòu)的崗位設(shè)置情況是:高級管理人員,老百姓講的行長、副行長等決策層。下面若干部門:人力資源、公司、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)、個人金融業(yè)務(wù)、資產(chǎn)業(yè)務(wù)、信貸審批業(yè) 務(wù)、法律事務(wù)、運(yùn)營業(yè)務(wù)、計(jì)劃財(cái)務(wù)等。

      【二】想去銀行工作需要什么能力?

      對專業(yè)和能力的要求是:經(jīng)濟(jì)類專業(yè),業(yè)務(wù)上懂得本專業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識。因?yàn)殂y行是國有企業(yè),是經(jīng)營單位,本身追求效益最大化,所以個人能力上比較要求具有理財(cái)能力、營銷能力和管理能力。側(cè)重營銷和與人溝通能力。

      支行及以下機(jī)構(gòu)人員設(shè)置基本是營業(yè)人員,少數(shù)是管理人員。基本需要操作人員,能力要求是具備職高學(xué)歷就可完全勝任,因?yàn)橛?jì)算機(jī)程序是統(tǒng)一和固定的,是傻瓜式的,窗口人員只需會按回車鍵和會輸入數(shù)字會打姓名即可,所以絕大多數(shù)銀行員工根本就看不懂公司賬本!如果說需要能力的話,需要與客戶溝通能力,你會營銷會拉存款就OK,但這也限于經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū),如果是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的銀行窗口,根本就不需要拉存款,您板著臉,客戶照樣排隊(duì)存取款,您就不需要營銷,當(dāng)然您會營銷就離開窗口高升了。

      如果你是高級人才,在市行、支行基本就是浪費(fèi),因?yàn)槟抢餂]有那種環(huán)境和機(jī)會,正因?yàn)檫@樣,現(xiàn)在的二級分行、支行的管理層沒有多少是科班出身的,所以您如果學(xué)金融進(jìn)銀行的話,要進(jìn)省行以上,如果進(jìn)支行絕大多數(shù)會被安排到一線窗口,3-5年后,你和職高生沒什么兩樣!相反,人際交往方面如果不如職高生,這輩子您也就毀了!所以說基層銀行最不需要人才,因?yàn)檫@個行業(yè)其實(shí)絕大多數(shù)崗位需要的是普通窗口人員!正因?yàn)檫@樣,高學(xué)歷人才如果會管理,會營銷,有領(lǐng)導(dǎo)能力升 職空間會更大。以上所講是國有商業(yè)銀行情況,當(dāng)然,您能進(jìn)銀監(jiān)會、人民銀行、國家開發(fā)銀行等政策銀行和監(jiān)管機(jī)構(gòu),情況就不同了,因?yàn)槟抢餂]有營業(yè)窗口!工 資待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國有商業(yè)銀行!

      【三】主要的職位介紹

      1、基層的職位情況:

      支行客戶經(jīng)理,壓力大,但相對來說激勵也高,最高的一年可以拿到20多萬。而柜臺人員包括會計(jì)和儲蓄情況就另外一回事。會計(jì)崗位目前還比較穩(wěn)定,因?yàn)樾枰嚓P(guān)的知識和學(xué)歷,另外,一般銀行的會計(jì)制度都比較完善。

      儲蓄崗位相對比較簡單,但更辛苦更勞累。銀行的制度是如果長短款找不回來的話,肯定是自己掏錢賠的。很多做儲蓄崗位的新人剛開始工作的時候,賠上1、2千 塊是家常便飯。這也難怪,每天接待1、2百的客戶,經(jīng)手那么多錢,大廳里面空氣污濁,聲音吵雜,人總是難免犯錯。儲蓄的收入比會計(jì)人員還低。算是銀行正式 員工里面最少的一檔了。

      2、支行的其他崗位:

      行長:行長一年收入大概34萬左右,還不包括職務(wù)消費(fèi),比如吃飯、電話、汽油報銷等等。但這是效益不錯的情況,如果效益差,沒有完成任務(wù),那他就只能拿到10多萬。總體來說是好差事。

      信貸主管、會計(jì)主管:支行最重要的干部,除了受行長領(lǐng)導(dǎo)還要受到其直屬部門的管理。我們都知道中層干部最累,除了要完成自己的任務(wù),還要負(fù)責(zé)手底下人的大小事務(wù)。手底下人出了問題他們也脫不了關(guān)系。因此過得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。年收入大概10多萬。

      大堂經(jīng)理,臨時工、見習(xí)員工:一般都不算成銀行的正式編制,不過聽說這幾年開始陸續(xù)轉(zhuǎn)為長期合同工了。這些人收入最低,大概一個月1、2千不等,包括司機(jī)、文員等。

      銀行基層:最主要的工作就是完成各種指標(biāo)任務(wù)。累不累看你怎么想了。最辛苦的是信貸人員,每天在外邊跑,還沒有保障。不過好歹比保險公司業(yè)務(wù)強(qiáng),好多公司門口都貼“推銷保險勿入”,至少還沒有不允許銀行客戶經(jīng)理進(jìn)去的地步。

      3、總部的職位情況:銀行總部有很多部門,中國目前還不是以產(chǎn)品線來劃分部門的,造成的情況是分類很亂。不過總體講有幾個部門很關(guān)鍵:

      會計(jì)部:總行會計(jì)部很重要,負(fù)責(zé)全行會計(jì)核算和資金清算,也負(fù)責(zé)一些業(yè)務(wù)開發(fā)。

      計(jì)劃財(cái)務(wù)部:相當(dāng)于總參,提出銀行各種業(yè)務(wù)的指標(biāo),負(fù)責(zé)核算資產(chǎn)負(fù)債的成本或利潤率,還要管理資金頭寸、備付等等。

      信息技術(shù)部:有很多人不了解銀行的IT部門是干什么的,以為就是裝電腦的。其實(shí)除了基層的電腦人員是幫忙維護(hù)辦公電腦以外,總部的IT人員和一般軟件公司 的沒區(qū)別,甚至工作還要辛苦。銀行的各種系統(tǒng)、程序開發(fā)、項(xiàng)目開發(fā)、功能模塊都需要IT支持。舉個例子,客戶到銀行存款、轉(zhuǎn)賬,通過支行客戶端到分行 AS400主機(jī),再到總行主機(jī)、返回信息、提供期限選擇、經(jīng)辦復(fù)核密鑰管理、傳輸信息加密等等,都屬于IT范疇。目前國際上IBM等大IT公司專門有負(fù)責(zé) 金融IT咨詢開發(fā)的業(yè)務(wù),其實(shí)就是這些工作。而且目前銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的電子化正是趨勢,這項(xiàng)工作也越來越重要

      交易部:負(fù)責(zé)資金交易,人民幣拆借、國債承銷、回購,外匯買賣、外匯債券交易、衍生產(chǎn)品交易、新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)。這是銀行的CPU。只有知道目前市場上利率、匯率的價格才能正確地定價。這是所有產(chǎn)品定價的地方。

      投行或資產(chǎn)管理部:負(fù)責(zé)基金托管、客戶債券發(fā)行等。目前尚不清晰,但混業(yè)經(jīng)營后將大有前途。

      風(fēng)控部:負(fù)責(zé)風(fēng)險管理。比如大額貸款審批、業(yè)務(wù)額度等。

      公司部和零售部:這是按照客戶類型的兩個部門,主要負(fù)責(zé)營銷,國際上通行做法看作SALES部門。

      同業(yè)部:負(fù)責(zé)同業(yè)往來。

      離岸部:離岸客戶。

      法律或合規(guī)部:負(fù)責(zé)合同撰寫,合規(guī)性審查。

      稽核內(nèi)控部:內(nèi)部審計(jì)稽核

      支持部門:有監(jiān)察保衛(wèi)部,行政部,人力資源部等。

      這么多部門,大家各司其職,分工也相對明確。總行的日子當(dāng)然和基層不一樣,其實(shí)對于年輕人來說,總部起點(diǎn)高、舞臺大,收入也相對穩(wěn)定。總部有總部的生存哲 學(xué),首先要少犯錯,所謂“做多錯多”,做得越多,反而犯錯誤的幾率越大。其次也要看領(lǐng)導(dǎo)和環(huán)境,領(lǐng)導(dǎo)開明、環(huán)境健康當(dāng)然再好不過了,自然可以大顯身手,就 算沒有升職,自己也學(xué)到了本事。

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