六秒決定你簡歷的生死
請用微信掃一掃
分享
雖然我們可能永遠也不知道為什么我們沒有獲得面試的機會，最近的一項對于招聘人員決策行為的研究中。據TheLadders研究，招聘人員在最初的六秒鐘里，就會對招聘結果做出判斷。
研究中使用了被稱為“眼跟蹤”的技術，在10個星期的時間內對30名專業招聘人員的眼球軌跡進行記錄，并以此分析消化一塊的信息或完成一項任務時，分析重點需要耗時多久。
所有的招聘人員只有很短時間翻閱你的簡歷，研究表明，招聘人員會看你的名字，目前的職位和公司，以及你的從業歷史和教育經歷等。
下面的兩份簡歷就是招聘人員的眼球運動的“熱點集中圖”。可以清晰地看到右邊的簡歷熱點明顯多于左邊，因為它清晰，并且格式簡明。
通過對前六秒這一關鍵時間的控制，你應該更容易完成一個具有明確視覺層次的簡歷，招聘人員很輕易就能找到所需信息，最大限度降低可能會造成分心的視覺效果，因為這種視覺元素減少會幫助招聘人員更快速的做出決定，在最短時間內發掘有效信息。從而大大提高簡歷的通過率。
