記得在大學(xué)時(shí)期，有一門(mén)專(zhuān)業(yè)課叫《勞動(dòng)定額學(xué)》，可惜里面的內(nèi)容基本毫無(wú)印象了。 　　記得以前公司的一位負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)量測(cè)的A君同事當(dāng)時(shí)為我介紹了一遍，我便很容易理解了。 　　所謂的計(jì)件工資，其實(shí)他的根本或者基礎(chǔ)都是計(jì)時(shí)工資，只不過(guò)是作為了科學(xué)的換算。 　　在測(cè)算標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)前，要根據(jù)外部市場(chǎng)勞動(dòng)力價(jià)格水平、本公司勞動(dòng)力成本預(yù)算等因素，確定一線人員小時(shí)工資額，如10元/小時(shí)，接著再開(kāi)始進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)量的測(cè)算工作...

　　節(jié)后的招聘高峰已持續(xù)了月余，通過(guò)對(duì)發(fā)布在網(wǎng)站平臺(tái)上的白領(lǐng)投遞簡(jiǎn)歷數(shù)及企業(yè)招聘數(shù)的統(tǒng)計(jì)分析，于昨日發(fā)布了最新人才供需報(bào)告，此次調(diào)查面向全國(guó)28個(gè)城市，其中包括蘇州、南京在內(nèi)的東部沿海城市。調(diào)查結(jié)果顯示，人才供需指數(shù)，即受到的簡(jiǎn)歷投遞量與發(fā)布職位之比，蘇州為61.1，即每一個(gè)崗位收到61.1份簡(jiǎn)歷，足以表明崗位競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度。 　　從各個(gè)城市的薪資福利水平來(lái)看，上海以7214的月薪高居全國(guó)榜首，超出排在第二的北...

　　排名第1：極不合群 　　物流公司職員王先生 　　雖然我們公司新進(jìn)的職員上班時(shí)基本都是坐在辦公桌前處理單據(jù)等，并不需要性格過(guò)分熱情開(kāi)朗或者為人八面玲瓏，但是公司當(dāng)然也不希望找一個(gè)類(lèi)似于 患自閉癥的職員每天像空氣一樣地存在。新來(lái)的一批職員中有一個(gè)女孩子就內(nèi)向得讓人受不了。她剛來(lái)上班的時(shí)候，沒(méi)有人知道她是幾點(diǎn)來(lái)的，往往是辦公室中我偶 爾頭一抬，猛地看見(jiàn)剛才還空著的位子上已經(jīng)有一個(gè)身影端坐在那里。下班時(shí)候...

　　2011年5月25日，NBC節(jié)目錄制現(xiàn)場(chǎng)，顯示著巨大數(shù)字“25”的電視墻緩緩分開(kāi)，演播室隨即爆發(fā)出巨大的歡呼聲。一身淡紅色連衣裙的奧普拉緩 緩走出，如女皇般向演播室觀眾席揮手致意，表情自若。還沒(méi)等奧普拉開(kāi)口，觀眾席中早已有觀眾擦拭眼眶中的淚水。在這里，綿延25年的《奧普拉·溫弗瑞秀》 走向終點(diǎn)。 　　在眾聲喧嘩的美國(guó)娛樂(lè)業(yè)舞臺(tái)，某位明星的登場(chǎng)亮相、驟然走紅以及之后的退場(chǎng)早已司空見(jiàn)慣。然而，奧普拉的離開(kāi)顯然別...

　　恒林椅業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人陳建富告訴記者，目前公司仍有540個(gè)空缺崗位。近年來(lái)，像恒林椅業(yè)這種勞動(dòng)密集型浙企普遍面臨著招工難、留人難的困境，且呈現(xiàn)加劇趨勢(shì)。而據(jù)杭州市就業(yè)管理服務(wù)局稱(chēng)，2月7日至2月11日，在已召開(kāi)的15場(chǎng)招聘會(huì)中，626家招聘單位共提供了20927個(gè)崗位，但354名應(yīng)聘者中達(dá)成意向的人數(shù)只占44%。 　　于是，在愈演愈烈的“招工難”面前，浙江企業(yè)可謂是“八仙過(guò)海，各顯神通”，想盡了辦法應(yīng)對(duì)這一難題。別說(shuō)，有...

　　“管理企業(yè)的是50后、60后、70后，找工作的是80后、90后，兩者在對(duì)待工作、職場(chǎng)以及生活價(jià)值的態(tài)度上肯定是有差異的。”27日，吉林大學(xué)2014春季就業(yè)大市場(chǎng)內(nèi)，看著洶涌而入的畢業(yè)生和他們每人手里掐著的一沓沓簡(jiǎn)歷，進(jìn)場(chǎng)招聘的某民營(yíng)企業(yè)人力資源主管邵先生感慨地說(shuō)。 　　“代溝”一：90后要自由 VS 企業(yè)要“忠誠(chéng)” 　　作為人力資源主管，邵先生面試時(shí)常問(wèn)求職畢業(yè)生3個(gè)問(wèn)題：“以后打算回老家工作嗎?”“父母是做什么職...

　　一個(gè)鄉(xiāng)下來(lái)的小伙子去應(yīng)聘城里“世界最大”的“應(yīng)有盡有”百貨公司的銷(xiāo)售員.老板問(wèn)他:“你以前做過(guò)銷(xiāo)售員嗎?” 　　他回答說(shuō):“我以前是村里挨家挨戶(hù)推銷(xiāo)的小販子.”老板喜歡他的機(jī)靈：“你明天可以來(lái)上班了.等下班的時(shí)候,我會(huì)來(lái)看一下.” 　　一天的光陰對(duì)這個(gè)鄉(xiāng)下來(lái)的窮小子來(lái)說(shuō)太長(zhǎng)了,而且還有些難熬.但是年輕人還是熬到了5點(diǎn),差不多該下班了.老板真的來(lái)了,問(wèn)他說(shuō):“你今天做了幾單買(mǎi)賣(mài)” “一單,”年輕人回答說(shuō)。“只有一...

　　1、一位顧客慢條斯里的在餐廳中用餐。 　　當(dāng)侍者把帳單送上時(shí)，他摸了摸囗袋，假裝驚慌失措。 　　用餐者：糟糕，我的錢(qián)包不見(jiàn)了。 　　侍者面：真的嗎 ? 　　於是，他把這個(gè)男人帶到門(mén)囗，大聲命令他：蹲下。 　　然後用力一腳，把他踢到門(mén)外。 　　這時(shí)，坐在另一張桌上的一個(gè)顧客，走到門(mén)囗，同樣的蹲下來(lái)。 　　然後回頭對(duì)侍者說(shuō)：結(jié)帳。 　　2、小明：小王，聽(tīng)說(shuō)煙花廠剛扣了你工資?” 　　小王“靠!上次裝火藥...

　　彎路之一：頻繁跳槽 　　Yoyo：從2003年開(kāi)始工作到現(xiàn)在，除掉那些只工作了一兩個(gè)月的工作，我也至少換過(guò)8家公司，最夸張的時(shí)候半年就換了4家公司。剛工作的時(shí)候，每次換工作都因?yàn)殄X(qián)，因?yàn)樵谀菚r(shí)候，本來(lái)工資也就4000多元的樣子，一換工作就能漲將近1000塊，對(duì)剛畢業(yè)的我來(lái)說(shuō)，誘惑無(wú)疑特別大。那會(huì)也沒(méi)有想過(guò)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展，自己又是學(xué)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，也有美術(shù)功底，在這行業(yè)比普通美術(shù)專(zhuān)業(yè)出身的美工有競(jìng)爭(zhēng)力，換工作很容易。...

　　基于測(cè)評(píng)結(jié)果的職業(yè)生涯規(guī)劃 　　1，與職業(yè)興趣相適應(yīng)的職業(yè)特征: 　　通過(guò)非系統(tǒng)化的，自由的活動(dòng)進(jìn)行藝術(shù)表現(xiàn)，喜歡藝術(shù)性質(zhì)的職業(yè)和環(huán)境，不善于事務(wù)工作，適合從事藝術(shù)創(chuàng)作。 　　2，與職業(yè)能力水平相適應(yīng)的職位定位建議: 　　較符合中高級(jí)職位的要求，工作效率高，并能取得較好的成績(jī)。 　　3，與職業(yè)價(jià)值觀相適應(yīng)的職業(yè)特征: 　　(家庭取向)的工作 　　(自尊取向)的工作 　　(自我實(shí)現(xiàn)取向)的工作 　　4，與個(gè)性...