“John”曾在一個中型的公司有一份穩定的事業，是一個受人尊敬的高級管理人員。但之后公司裁員，51歲的John被解雇了。盡管他財政上并不緊俏，但他仍需要一份工作。John對簡歷進行了重新修改，并投放簡歷尋找工作，卻并沒有得到任何回復。

但John并不熱衷于再做相同的事情。他喜歡過去工作的某些方面，但是它涉及的面還是很窄。John還有其他想做的事情，并且他想探索自己不同于以往的一面。

John是我50歲出頭的客戶中比較復合型的人，他把這次職業生涯的中斷作為一次大膽而又全新的開始的催化劑。他決定從事一個組合式的工作，這對那些處在職業生涯十字路口有經驗的工作人士來說是一個明智的決策。

什么是組合式職業?

組合式職業是一種同時擁有一種以上收入來源的工作方式，通常適用于你曾做過多種不同類型工作并掌握了多種技巧。比如說，你在做咨詢工作的同時還可以做一些在當地大學里教書或是做自由撰稿人寫作這樣的兼職工作。你可以運用自己在說話和引導方面的經驗技巧在公司里或是教育部門從事管理工作。你甚至可以自己設計生產產品或是進行維護工作。

但是這種職業是不勞而獲所不能得的。你需要去挖掘不顯眼的、隱藏著的市場——比如說像小公司會需要這種以兼職為基礎的專業人士，或是假期學校在尋找專業的兼職教師。

組合式職業的另一個特性是你工作的薪水是不同的。一些工作會有很高的薪水，但是一些不會，但是薪水相對較低的工作可能工作內容很有趣，或是會有無形的好處，比如說一個回饋給你的社區的機會。

同時你也將面對一個波動的收入曲線，為使它保持平穩你需要簽訂不間斷的兼職合約。但僅僅是這些合約是不夠的，但是加上其他的合約和工作，他們就夠你過活了。

你適合組合式職業嗎?

組合式職業并不適合所有人，尤其是那些對集體健康保險和其他一些利益的全職工作者來說。但如果你能從其他地方獲得醫療保險，那么組合式工作就比較吸引人了。這里有幾點建議來幫助你評估自己是否適合組合式職業：

評估自己的價值：此時此刻在你的事業中什么對你來說是重要的?如果你需要穩定，一個有聲望的職位，一份有保證的工資收入，那么集中精力找全職工作吧。但如果你需要更多自己能掌控的時間，培養新技能和知識的機會，在不同行業工作的經歷，或是自己制造創作東西，做自己的老板，那么可以考慮組合式職業。

評估自己的資質：誠實的審視自己有沒有能力一次性成功完成多件工作，得到合約，很好的為客戶提供服務，和委托方建立良好的關系。

問自己一些關鍵問題：不要去想“誰會雇用我?”這樣的問題，問自己：

我現在有什么技能和能力?

我現在能得到什么樣的報酬?誰會來買這些服務?

我未來究竟想要做什么?

列出你的想法。當你得到更高的工作職稱，考慮職責和成果時，你的可能性就會變大。

測試你的想法：對你的想法和目標市場進行調查，從同事或平常的社交網絡中得到反饋。你也許能找到所有想法中最具潛力的那一個。組合式職業的特點之一就是流動性。你的工作活動將會隨時間逐漸發展。當你覺得自己準備好了，拿到第一份合約，從這里開始你的事業。

對于那些經驗豐富的人來說，組合式工作可以作為事業轉換中的一個具有創意性的解決方法，并能帶來巨大收益。你可以分散風險，使工作和生活得到平衡，有充裕的收入來源，追求你的夢想，使你自己能夠迎接生活中各種意想不到的可能性。最重要的是，你可以獲得一種滿足感，讓你覺得在你的職業生涯中你的才能并沒有被浪費或是埋沒掉。