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      2014年白領(lǐng)必備元旦祝福語(yǔ)

        2014即將來(lái)報(bào)到,元旦祝福短信怎能少,幸??鞓?lè)元旦祝福親朋好友都送到!小編在此專(zhuān)門(mén)網(wǎng)羅元旦祝福短信,方便職場(chǎng)白領(lǐng)們動(dòng)動(dòng)手指,為親戚朋友送去元旦祝福!你該用哪些“最”實(shí)用短信祝福語(yǔ)呢?   最轟動(dòng):奉天承運(yùn),皇帝詔曰:2014新年特殊行動(dòng):驚天動(dòng)地開(kāi)心笑,談天說(shuō)地瘋狂侃;呼天喚地縱情唱,歡天喜地瘋狂吃;昏天暗地踏實(shí)睡,呼風(fēng)喚雨財(cái)源滾!祝元旦快樂(lè)!   最溫暖:雪花飛舞翩翩,迎來(lái)2014元旦;打開(kāi)手機(jī)看看,短信送去...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)人生 · 2013-12-31 11:22
      128
      “生”和“升”你將如何選擇

        “生還是不生?什么時(shí)候生?”我想很多生過(guò)孩子的媽咪在講述自己的糾結(jié)處境,“不生吧,眼看著要步入‘高齡產(chǎn)婦’的行列,將來(lái)對(duì)自己對(duì)孩子都沒(méi)好處。生吧,如今工作壓力如此之大,一群后生們干勁兒沖天,你生孩子的工夫職位就被取代了。”   在一家外企做經(jīng)理曹女士雖然在職場(chǎng)上光鮮亮麗,但是最近卻碰到一件非常頭疼的事情,家里父母開(kāi)始催她快點(diǎn)要孩子,因?yàn)樗衲暌呀?jīng)30歲了,馬上就要過(guò)生育最佳年齡。   可是這個(gè)行業(yè)...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2013-12-28 16:25
      143
      當(dāng)上班族遇上霧霾天

        一、霧霾影響有多大   霧霾天氣是目前大氣污染最厲害的一種空氣污染,pm2.5又名可入肺顆粒物,長(zhǎng)期在霧霾中呼吸可以把極細(xì)顆粒物吸入肺中,長(zhǎng)期如此可引發(fā)肺病甚至死亡,短期可造成上呼吸道感染或不適,給生活工作帶來(lái)極大不便。   霧霾除了對(duì)身體上的傷害無(wú)法預(yù)計(jì),對(duì)市面的影響也十分嚴(yán)重,霧霾造成的濃霧使能見(jiàn)度相抵,整座城市都死氣沉沉,交通事故概率上升,對(duì)于日夜操勞的上班來(lái)說(shuō),霧霾最重要的兩點(diǎn)無(wú)疑是身體危害...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2013-12-28 16:24
      141
      六步打造全新的職業(yè)形象

        第一步:讓過(guò)去的業(yè)績(jī)?yōu)槟汩W光   與客戶(hù)聊天的時(shí)候,偶爾提一提你以前做出的業(yè)績(jī)或者一些成功經(jīng)歷,可以得到客戶(hù)的信任。尤其在參加專(zhuān)業(yè)代表會(huì)或者專(zhuān)業(yè)進(jìn)修培訓(xùn)時(shí),千萬(wàn)不要忘記把你的一些案例說(shuō)給他們,這樣不緊可以加深他們對(duì)你的印象,而且對(duì)以后合作都有幫助,還可以提升你所在的圈子里名氣。   第二步:提升你的專(zhuān)業(yè)能力   現(xiàn)在是一個(gè)信息化的社會(huì),你需要隨時(shí)跟上時(shí)代的腳步。參加培訓(xùn)、考取專(zhuān)業(yè)資格證書(shū),都是...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2013-12-28 16:22
      129
      如何選擇適合自己的工作單位

        一、是否有發(fā)展空間   解申請(qǐng)崗位的發(fā)展空間。 如果一家單位的發(fā)展前景良好,同時(shí)能夠給自己提供用武之地,那么這樣的單位與自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)相吻合,不要輕易錯(cuò)過(guò)。   二、能否融入公司文化   良好的公司文化對(duì)一個(gè)公司的發(fā)展起著重要作用。良好的工作氛圍有助于緩解工作壓力、提高工作效率。同事之間的關(guān)系融洽、具有良好的協(xié)作精神,辦公氣氛輕松、愉快等都是良好的公司文化的體現(xiàn),在這樣的公司里更容易找到歸屬...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2013-12-28 16:19
      140
      職場(chǎng)中如何避免吃虧

        關(guān)于初入職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō),受冤枉實(shí)屬在所難免,不論是來(lái)自交流誤解仍是對(duì)方無(wú)厘頭的情緒化,若是逞一時(shí)之快恐怕因小失大,而能吃得住話、迂回含蓄地處理問(wèn)題才是將來(lái)在職場(chǎng)中生計(jì)并開(kāi)展的“護(hù)身符”。   在職場(chǎng)中,除了會(huì)做事,更要會(huì)做人,做事靠的是專(zhuān)業(yè),做人則是門(mén)學(xué)問(wèn),有些人逆來(lái)順受這也是職場(chǎng)中最常見(jiàn)的辦法,其實(shí)這樣做并沒(méi)有吃虧,反而老板會(huì)把更重要的使命給她。想做好事情必定要承當(dāng)失利的危險(xiǎn),勇于承當(dāng)危險(xiǎn)的...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2013-12-28 16:17
      144
      求職課堂之應(yīng)聘技巧分享

        一、面試前需要做什么?   面試前你需要做些甚么呢?不妨研究一下用人單位的企業(yè)文化和職位需求。每個(gè)公司都有自己的企業(yè)文化,有的企業(yè)可能會(huì)注重授權(quán)和創(chuàng)新,有的企業(yè)可能會(huì)比較喜歡踏實(shí)肯干的,很好的了解企業(yè)文化也能夠讓自己通透的感知即將應(yīng)聘的單位,知己知彼百戰(zhàn)不殆嘛!職位需求也要好好研究一下。因?yàn)橥瑯拥穆毼?,每個(gè)用人單位之間的工作內(nèi)容常常不一樣。每個(gè)企業(yè)之間的側(cè)重點(diǎn)不一樣。要好好準(zhǔn)備與職位相關(guān)的題目和答...

      [轉(zhuǎn)載] · 招聘選拔 · 2013-12-28 16:15
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      全球各行各業(yè)的搞怪年終獎(jiǎng)

        華爾街年終獎(jiǎng)人人破百萬(wàn)      華爾街銀行從業(yè)者和交易員年薪大約在6位數(shù),金融業(yè)高層管理人員還承認(rèn),一些首席執(zhí)行官之類(lèi)“牛人”獎(jiǎng)金可能達(dá)到7位數(shù)乃至8位數(shù)。面對(duì)政府監(jiān)管和公眾壓力,部分銀行一方面憑借還清政府救援款而“脫綁”,另一方面“低調(diào)行事”,以股權(quán)取代部分現(xiàn)金獎(jiǎng)。白宮經(jīng)濟(jì)顧問(wèn)委員會(huì)主席克里斯蒂娜·羅默說(shuō)過(guò),接受過(guò)政府救援款的金融機(jī)構(gòu)發(fā)放巨額年終獎(jiǎng)金的行為“荒謬”且“令人不快”。   日本只...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2013-12-28 16:07
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      學(xué)會(huì)三招 提高職場(chǎng)面試成功率

        一、增加自信的秘訣   自信( Self- Confidence )是影響表現(xiàn)的重要原因之一,它時(shí)常被掛在嘴上,卻很少人知道該如何后天養(yǎng)成,方法其實(shí)不難,關(guān)鍵在于「改變肢體動(dòng)作」,你可能曾聽(tīng)說(shuō)過(guò)心理會(huì)影響生理,但現(xiàn)在你更應(yīng)該相信,「行為也可以改變心理,并且影響事件的最終結(jié)果」! 面試前擺出 高權(quán)力姿勢(shì) ( High Power Pose ) 吧!   在物種演化史里,當(dāng)個(gè)體展現(xiàn)出肢體延伸或擴(kuò)張的姿勢(shì),甚至是高舉雙手的V字型動(dòng)作,代表...

      [轉(zhuǎn)載] · 招聘選拔 · 2013-12-28 16:04
      131
      最不受白領(lǐng)歡迎的中國(guó)五大城市

        五大城市最不受白領(lǐng)歡迎   白領(lǐng)一定不會(huì)前去就業(yè)的城市不是偏遠(yuǎn)落后的拉薩、西寧等地,而是地處中原的太原、鄭州、保定之類(lèi)的城市。他們沒(méi)有拉薩的神秘和純樸,沒(méi)有大都市的繁華,也沒(méi)有杭州的休閑愜意,留給人們的只是缺乏發(fā)展動(dòng)力、“臟亂差”的城市印象。   被選出來(lái)的五大不受歡迎城市分別是:太原(30.81%)、保定(27.33%)、鄭州(23.26%)、北京(20.35%)、南昌(15.12%)、上海(15.12%)。令人大跌眼鏡的是:北京、上海竟...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2013-12-28 16:00
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