對于騎驢找馬的求職者而言，請假會是個難題，而對于無法享受年休假的新人而言，更是難上加難。有少部分人因為難以請假，直接辭了手頭的工作。什么樣的理由老板能準假?企業不批準，怎么辦?頻繁請假是不是會影響我的實習評分……這一系列問題，讓職場新人很糾結。希望下面的解答幫到那些有請假需求的新人。

實習生必知：請假怎么扣工資?

提問：實習生可以請假嗎?

回答：實習生與企業簽的是實習協議，通常協議中可以約定請假問題。一般實習生請的是事假，不享受帶薪假期。

提問：實習生請假會扣工資嗎?

回答：除了特別約定外，企業是以日薪方式來計算實習生的薪資給付的。所以個人工作多少天就獲得多少天的薪水。如果請事假的話，請假的那天不計工資。

提問：編不出請假理由，可以不向公司請假，直接去面試嗎?

回答：不請假不出勤相當于曠工。對于員工曠工，企業不僅不會給付工資，有可能還會有額外懲罰。具體要視實習協議約定和公司制度而定。

新人必知：工作一年能享受帶薪年假嗎?

提問：工作一年能享受帶薪年假嗎?

回答：根據《職工帶薪年休假條例》員工連續工作滿12個月以上的，可以享受帶薪休假。

7招學會請小假做大事

Tips1：明確自己能請什么假

當你分別處于實習階段、試用期階段、或是簽定勞動合同，工作時間一年以內這三個階段，能享受的假期種類是不同的。

Tips2：自己的工作要安排妥當

有時候上司不準假的主要原因是你的缺席耽誤了部門整體工作進程。學會合理工作安排是進入職場的關鍵一步。

Tips 3：異地面試，請假天數要權衡

如果迫不得已需要異地面試，請盡量安排接近周末時間，這樣能減少請假的天數。

Tips 4：提前請假，與人方便自己方便

提前一天時間請假是底線。請假人需要準備安排工作，同樣，同事、上司也需要有準備時間，與人方便，自己方便。切忌事后請假。

Tips 5：不要編造自己都不信服的理由

有時候一個不靠譜的理由會讓人覺得你是在嘲笑別人的智商，是一種不尊重的表示。

Tips 6：請假方式要正式

請假這樣的事，相比短信請假，書面或是郵件都是更好的選擇。

Tips 7：懂得感謝，再請不難

無論怎樣的理由，請假必定會給別人帶來一些額外的麻煩。因此感謝別人給你提供的方便是做人的道理。

他們是這樣請假的：

不編理由直接請假

網友觀點：與其編個理由撒謊，不如直接請假

小編提醒：請假看上司，如果上司打破砂鍋問到底，還是得有所準備。

最常用理由：個人身體各種不適

網友觀點：人總有個頭痛腦熱，最容易理解。女生例假最占便宜。

小編提醒：千萬別病后第二天又生龍活虎得，比沒病的還有精神。

最不可信理由：天氣不好想請假

網友觀點：編不出其他理由，只能拿天氣說事。

小編提醒：可憐的天氣，招你惹你了?

最有風險的理由：家人身體不好

網友觀點：雖然詛咒家人身體不好，但總算是一條得體的理由。

小編提醒：記得上次使用這條理由時說的是什么。

最雷人的理由：要去相親

網友觀點：現在家長都逼兒女去相親，所以人之常情。

小編提醒：記得從未說過自己是名花/草有主。