認(rèn)識一個廣告行業(yè)的前輩，他分享過一件事。他的公司為晉江某鞋企做一個品牌視頻創(chuàng)意。因?yàn)槠谙蘧o，前輩便讓頗為看好的兩位員工A、B一起合作這個項(xiàng)目。幾天之后，兩個人做了一個方案出來。可還沒等看完，這位前輩就怒氣沖沖地把他們狠批了一頓。因?yàn)樗麄儼哑渲幸粡埵疽鈭D放成客戶的競品；把客戶強(qiáng)調(diào)要突出的產(chǎn)品理念給搞錯……漏洞百出。前輩一一給挑出毛病，但因?yàn)樵秸f越是惱火，語氣不由得變沖了。 A坦然接受意見，應(yīng)聲道，等...

關(guān)愛員工，從關(guān)心員工吃飯開始。最近胖了1斤，正在減肥的我特別羞愧。原因是前不久我去一家關(guān)聯(lián)公司參加培訓(xùn)，愛上了他們的工作餐，太好吃了，品種之豐富讓我驚嘆，從廣式早茶、煲仔飯、瓦罐湯、椰子雞、蝦蟹……到北方各式面點(diǎn)、餅類，應(yīng)有盡有，還特別便宜。美食打開了我的胃，短短一周我就胖了1斤，真是幸福的煩惱！看到這家公司的員工精神面貌都不錯，果然，一家公司怎么樣，吃頓飯就知道了。1食堂是展示公司實(shí)力的最佳場所說到...

近日，一條00后發(fā)朋友圈吐槽公司被開除的消息引發(fā)熱議。故事的主人公認(rèn)為自己所在團(tuán)隊(duì)的直播間流量損失嚴(yán)重，在情緒的驅(qū)使下在朋友圈發(fā)布了一條通知私域用戶（自己的親朋好友）退款的消息。朋友圈消息一經(jīng)發(fā)布就觸怒了她所在的公司上層，嚴(yán)厲批評其內(nèi)容有損公司形象。同時，她也陷入了被解雇的危機(jī)。該事件引發(fā)關(guān)注，不外乎是因?yàn)?0后女孩所在的公司反應(yīng)過度，有些上綱上線。在私人社交平臺的一句吐槽，就能被指責(zé)為嚴(yán)重?fù)p害公司形...

一、心智擬合度：人是如何成長的？成長，就是心智世界對現(xiàn)實(shí)世界的擬合。當(dāng)我們上大學(xué)的時候，你會覺得似乎打開了一扇新的大門，從沒體驗(yàn)過這樣的生活方式。當(dāng)我們從大學(xué)畢業(yè)，開始尋找第一份工作的時候，你會發(fā)現(xiàn)，以往學(xué)到的知識，跟現(xiàn)實(shí)生活似乎有了一些脫節(jié)，你需要重新去適應(yīng)社會。這是一個人成長的過程?？梢哉f，成長，就是不斷用新的認(rèn)知，打破舊的認(rèn)知，重建自己的思考方式。如果我們把世界看作一個自然演化著的、龐大復(fù)雜...

在團(tuán)建的尷尬局面中，HR如何平衡員工和老板的需求？前兩天，看到一個問題。問，公司該不該把團(tuán)建當(dāng)做福利？第一眼看到這個問題，小匯心里的想法是：問這個問題，不就是在問公司愿不愿意花錢嗎？要是公司是請員工去巴厘島度假，那誰不想要這樣的福利；可要是團(tuán)建沒啥經(jīng)費(fèi)，老板又摳摳搜搜的，還占用員工休息日，哪有人會認(rèn)為這是福利？不過說到團(tuán)建，HR們一直都有個痛恨已久的問題，就是一方面員工無比討厭團(tuán)建，而老板卻對團(tuán)建...

文 | 曾向英 北京祥龍資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司黨校來源 | 《培訓(xùn)》雜志2022年6月刊自2020年初，持續(xù)的疫情給培訓(xùn)行業(yè)及企業(yè)帶來了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在經(jīng)濟(jì)下行及疫情的雙重壓力下，大部分企業(yè)經(jīng)營利潤有所下滑，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及時間被迫縮減。雖然疫情催生了線上培訓(xùn)市場，促進(jìn)了線上線下培訓(xùn)融合，但由于線上培訓(xùn)缺乏互動體驗(yàn)，學(xué)員注意力很難持續(xù)集中，無法取得預(yù)期效果，因此部分企業(yè)還是傾向于堅(jiān)持線下培訓(xùn)。疫情的不確定性導(dǎo)致線下培訓(xùn)可用的...

知乎上有個熱門問題：什么樣的人學(xué)習(xí)效果最差？我羅列了十幾條參考標(biāo)準(zhǔn)，有幸獲得網(wǎng)友的關(guān)注，獲得4萬多贊。今天，我將給出進(jìn)一步的解釋，以及一些解決方法給大家參考，希望對你能有所幫助。首先，你需要了解下「學(xué)習(xí)」這件事，和兩大因素有關(guān)：第一是「認(rèn)知」，第二是「方法」。其中認(rèn)知是最重要的，只有建立良好合理認(rèn)知的前提下，你才有可能找到正確的學(xué)習(xí)方法。以下的思維導(dǎo)圖中，我把原答案羅列的15條，歸類到了這兩個因素之下...

不糾結(jié)、不計(jì)較、不攀比、不奢望，學(xué)會與自己和解，才是解決精神內(nèi)耗的關(guān)鍵。你是否也有過這樣的感受？總愛跟自己過不去，為一些微不足道的事情反復(fù)琢磨。在內(nèi)心掙扎、胡思亂想中，大量心理資源被消耗，什么事也沒做，只覺身心疲憊。好比一腳踩剎車一腳踩油門，精神內(nèi)耗嚴(yán)重，感覺身體慢慢被掏空?？膳碌木駜?nèi)耗，正在悄悄蹉跎我們的歲月，拖垮我們的人生。停止精神內(nèi)耗，開始自我救贖，心無阻礙，幸福自來。1不糾結(jié)，內(nèi)心更通透劉...

在文章開頭，我想跟大家聊一個感觸：新書上市半個月了。這半個月來，每天都在緊張地跟讀者答疑和交流。在答疑的過程中，我發(fā)現(xiàn)一件事：由于我對這些內(nèi)容已經(jīng)非常熟悉，所以在寫作的時候，我總會無意識地、不自覺地略掉一些步驟，以為自己已經(jīng)講清楚了。但這些地方往往都被細(xì)心的讀者找了出來，一針見血地問我：這里是不是有些模糊和歧義？這里的邏輯是不是有些跳躍？這兩個相似的概念如何區(qū)分？……每每如此，令我非常汗顏，也讓我...