到哪里發現高級管理人才
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這是一個不言而喻的求職機會：越往上你走的職業階梯上的開口越少。由CareerBuilder的一個新的調查顯示，盡管糟糕的經濟，一個相當高的比例的公司在尋找新的行政層次人才的最大的問題是：他們會在哪里找到它?
* 只要他們能。總體上看，約有一半的公司的高級管理人員放在內部和外部候選人上如：部門董事，副總裁，和C級官員。
* 在家里。三分之一的公司都集中在內部候選人中尋找。
* 其他公司。約18%的招聘經理似乎已經用盡了其內部的選項，并說明他們正在尋找他們的公司以外的候選人，這純粹是為了填補的最高級別的空位。
這里大多數的招聘活動是在最高級別的行業預測中：
* 技術。高科技公司中，約有35%的人表示他們正在尋找在未來6個月聘請的頂尖人才。
* 醫療保健。25%的人表示，公司正在尋找高層次人才。
* 銷售。24%的招聘經理說，他們的銷售力量可以使用新的領導班子。
* 專業及商用服務。約23%的公司在這一領域尋找新的高層次人才。
* 金融服務。盡管這個行業似乎已經采取了行動，但23%的人還是說，他們正在尋找聘請外面的高管。
* 休閑/商務交際。你認為經濟衰退將令這里希望渺茫，但還是有23%的人員聲稱在這個行業里雇用了經理，正在尋找新的大佬。
