沖突：與同事發(fā)生了嚴(yán)重的正面沖突之后，怎樣善后，才能為今后的溝通掃清障礙呢？       案例：Z女士供職于一家大型IT公司事業(yè)部，負(fù)責(zé)為事業(yè)部下各個項(xiàng)目組提供后系統(tǒng)方面的支持。一次，由于項(xiàng)目組的緊急工作需要和公司的規(guī)章制度發(fā)生了沖突，心直口快的Z女士與合同部的L女士在辦公大廳內(nèi)發(fā)生了激烈的正面直接碰撞。事后，兩人都有些后悔，這以后工作怎么開展？這每天抬頭不見低頭見的，...

一、為何要選擇教師這個行業(yè)?　　答：讀的就是師范類的專業(yè)，做教師符合自己的專業(yè)，而且現(xiàn)在公司之類的工作都不夠穩(wěn)定，教師穩(wěn)定性比較高，現(xiàn)在好的學(xué)校對教師的培養(yǎng)很好，也能為教師提供很大的發(fā)展空間等。對孩子的愛心、耐心和責(zé)任心，更多了一份成熟和自信。教師這個職業(yè)是神圣而偉大的，他要求教師不僅要有豐富的知識，還要有高尚的情操。因此，在讀師范時，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛好，并學(xué)有專長...

       面試的時候，談薪資對于求職者來說是非常重要的，可是有很多人會為了逃避尷尬的討價還價，從而放棄薪資談判。有的面試者面試時則會脫口而出：“謝謝，我接受你的條件！”即使薪水少得可憐？但之后你卻會為此付出更大的代價近期開展了一項(xiàng)調(diào)查，研究談判桌上多少人選擇談工資。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，竟有49%的求職者從未還過價。 這是為什么呢？　　逛跳蚤市場，為一件廉價貨的價格爭個面紅...

就比如手機(jī)、電子產(chǎn)品需要充電一樣，職場人同樣也是需要充電的，以及時去應(yīng)對瞬息萬變又“壓力”山大的職場。職場中人何時去充電，這并沒有相應(yīng)的一個“數(shù)字”，但是還是有一些信號的。如果出現(xiàn)了以下五種信號，就說明你應(yīng)該充電了。     一、感覺目前的職業(yè)沒意思     如今競爭激烈的職場生存環(huán)境中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己喜愛的工作更是難上加難。如果想...

1、辦公室里只有這兩類人，主角和龍?zhí)住?nbsp;職場上，想要過的比較輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子龍?zhí)住Ｗ鼾執(zhí)椎膸讉€壞處就是：送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮。現(xiàn)在的職場絕對不是一個養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當(dāng)主角，讓別人去做龍?zhí)住Ｄ悴荒懿戎鴦e人肩膀，就只能做他人墊背。     2、每個人都要有大志，就算要?dú)缡澜缫部梢浴?nbsp;胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上...

“未來職場之星”PK活動目前正在如火如荼地投票海選，大學(xué)生把自己的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)“晾”在自己的博客中。而一些已成功蛻變?yōu)槁殘鼍⒌摹扒拜叀币布尤肓擞懻摚瑸閷W(xué)弟學(xué)妹傳授求職經(jīng)驗(yàn)。 面試要保持平和心態(tài) 浙江大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院2004級碩士何鶯今年七月畢業(yè)，現(xiàn)在已經(jīng)作為一名軟件工程師，加入“Google中國”在北京的團(tuán)隊(duì)。 “如果說學(xué)生時代的考試只是對上一階段所學(xué)知識的檢驗(yàn)，那么求職之路則是新一階段的挑戰(zhàn)，但這...

       語言是人與人相互溝通的重要工具，它的魅力所在就是可以將人們的思想和心情傳達(dá)出去，讓更多的人可以去了解自己。在面試過程中，就更需要發(fā)揮語言的魅力了。下面來看一個關(guān)于面試的小故事　　案例：小李小龔?fù)瑫r應(yīng)聘某職位。向考官遞上名片之后，小李很有信心地一再表示，這個崗位非他莫屬，還有意無意地透露自己的父親擔(dān)任某公司的總經(jīng)理等。同時小李不斷詢問 "是不是經(jīng)常加班”、...

我見過無數(shù)求職面試的以及出國留學(xué)的人，涵蓋中外，各式各樣的女孩都有。面試中遇到的問題自然也會很多，不過我今天想要說的或許是一個被大家都會忽略掉的重點(diǎn)。這話說起來雖然有點(diǎn)矛盾，忽略的往往都是一些小瑕疵，既是重點(diǎn)又為何被忽略?但是這個問題確是實(shí)打?qū)嵉?nbsp;存在著，檢查一下你的簡歷，不要讓就業(yè)機(jī)會白白溜走。這個重點(diǎn)就是簡歷上的照片。　　這不是一個如你所想的單純小問題。照片真的很重要，某種程度上來說，簡歷中...

面試，似乎就幾分鐘的事兒，但是畢業(yè)生不要小看了這幾分鐘，要想在這幾分鐘中充分表現(xiàn)好自己并且讓HR愿意聘用你就是一件不那么簡單的事兒啦。從面試前到面試中再到面試后這一整段過程都不能放松，爭取最佳表現(xiàn)，注意好小的細(xì)節(jié)，最終獲得HR的青睞。下面中國人才網(wǎng)來跟大家探討下面試過程中應(yīng)該注意的一些問題。面試前：掌控時間兵書上有云：“養(yǎng)兵千日，用兵一時”，現(xiàn)在真的要上戰(zhàn)場了，你準(zhǔn)備好了嗎?求職者務(wù)必在面試前，了解...

       想要提高求職的成功率，除了具有必要的專業(yè)知識和面試準(zhǔn)備、良好的心理素質(zhì)以及合適的儀表等不可或缺的這些要素外，求職者還要學(xué)會在如何在面試時候“察顏觀色”。 　　在面試中，單位和求職者直接見面，形成了一個人際互動的局面，求職者學(xué)會如何看懂對方的“臉色”，也是求職過程中不可忽視的一項(xiàng)能力。因?yàn)槊嬖嚬僭谂c求職者交談過程中，他的臉色、神態(tài)和舉止也相應(yīng)地表達(dá)了他的...