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      投出去的簡歷為什么沒有得到回復?

      時間: 2012-07-31 09:49 分類: 戰略規劃 來源: [轉載]

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      一般來說,每投10份簡歷,可能會有1個面試機會,必須是你有意去投遞的,如果是傳說中的海投,恐怕幾十份上百份才有可能有1個面試機會。

      你所要做的:

      一、首先要給你簡歷寫好了:

      1、名字要有個性的,比如應聘招聘專員的簡歷;

      2、詳細的個人資料,我甚至見過偷過來的簡歷沒有聯系方式;

      3、明確的求職方向,明確的求職方向能讓單位感覺你是個有目的人;

      4、邏輯嚴密的職業經歷,千萬不要讓人看了你的職業經歷,連時間段都搞不清楚;

      5、明確、突出的優勢描述,這個是關鍵中的關鍵,你必須寫明白你的職業優勢,比如2年工業企業招聘專員經歷等。

      二、有效投遞:投遞簡歷之前,看好投遞公司的情況

      1、基本任職資格是否符合;

      2、工資待遇是否與你的期望相符;你期望工資5000,對方只提供2000,顯然直接咔嚓了。

      3、企業性質是否符合你的要求:行業、規模等。

      4、上班地點是否符合要求。有個期望工作地點廣州的人投簡歷應聘我公司在鄭州的職位,這顯然是個笑話。

      搞定這兩方面,基本可以保證投5份簡歷有1個面試,當然面試能否成功還很難說。

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