當(dāng)你問(wèn)員工們是什么讓工作變得有吸引力，名列第一的因素通常不是錢(qián)，而是上級(jí)對(duì)他們工作的贊賞和認(rèn)同?？偛脤W(xué)習(xí)網(wǎng)總結(jié)出六個(gè)不花錢(qián)卻能使低薪職員倍受激勵(lì)的方法。 　　一、取消當(dāng)月優(yōu)秀職員評(píng)選活動(dòng) 　　這項(xiàng)活動(dòng)意義不大。如果評(píng)選權(quán)在管理者手中，職工們不明真相，會(huì)認(rèn)為那是政治活動(dòng)，因而喪失興趣。若是以工作成績(jī)?yōu)榛A(chǔ)，成績(jī)突出者總是那幾個(gè);若輪流獲獎(jiǎng)，那更不會(huì)激起什么干勁兒了，因?yàn)闄C(jī)會(huì)是均等的。但是若能想辦法...

　　所謂經(jīng)理人超額薪酬表現(xiàn)在薪酬與業(yè)績(jī)的不對(duì)應(yīng)及與普通雇員收入的增長(zhǎng)不成比例等方面。經(jīng)理人攫取超額薪酬會(huì)帶來(lái)一系列社會(huì)經(jīng)濟(jì)后果。首先，經(jīng)理人利用權(quán)力和影響以薪酬這一社會(huì)倫理相對(duì)容易接受的方式進(jìn)行租掠奪，損害了外部投資者的利益，對(duì)公司治理失敗的擔(dān)心重新開(kāi)始籠罩投資者的心頭，最終波及一國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)發(fā)展。其次，由于經(jīng)理人超額薪酬成為經(jīng)理人謀取控制權(quán)私人收益的新形式，經(jīng)理人的造假、會(huì)計(jì)操縱和盈余管理...

　　一、什么是續(xù)航力 　　續(xù)航力是指輪船或飛機(jī)一次裝足燃料后，不再補(bǔ)充而能連續(xù)行駛或飛行的最大航程。巡航速度下的最大航程為續(xù)航力。在這一速度下，船舶、飛機(jī)的油耗較小，可以支持較遠(yuǎn)航程，但作戰(zhàn)條件下，可能不遵循巡航速度，所以續(xù)航力一般不敢保證，艦長(zhǎng)或機(jī)長(zhǎng)會(huì)根據(jù)實(shí)際油耗掌握補(bǔ)給。 　　艦艇續(xù)航力是指艦艇一次滿(mǎn)載燃燒、機(jī)械用水和滑油，以給定速度航行所能達(dá)到的最大距離。以海里為單位計(jì)量，是艦艇戰(zhàn)術(shù)技術(shù)性能...

　　大規(guī)模在線(xiàn)開(kāi)放課程，即MOOC，在過(guò)去幾年對(duì)世界高等教育帶來(lái)了極大的沖擊?，F(xiàn)在，讓我們看看它對(duì)企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域產(chǎn)生了怎樣的影響。 　　正如Fsat Company所言，“來(lái)自全球知名教授的講座現(xiàn)在在互聯(lián)網(wǎng)上成為了一種免費(fèi)商品，它們徹徹底底的動(dòng)搖了高等教育，但是其終極目的卻朦朧不清：MOOC是傳統(tǒng)大學(xué)生在校學(xué)習(xí)的補(bǔ)充，為成人學(xué)習(xí)者提供繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)，還是為發(fā)展中國(guó)家的學(xué)習(xí)者提供全面的學(xué)位項(xiàng)目?” 　　MOOC為...

　　招聘的任務(wù)很重，收到的簡(jiǎn)歷也很多，篩選簡(jiǎn)歷是HR每天必做的事情?？戳四敲炊嗟暮?jiǎn)歷，有些簡(jiǎn)歷只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個(gè)工作崗位的機(jī)會(huì)。下面幾種簡(jiǎn)歷很難得到HR的關(guān)注： 　　1、很長(zhǎng)的求職信 　　HR時(shí)間有限，通常要在很短的時(shí)間里看很多的簡(jiǎn)歷，如果求職信過(guò)長(zhǎng)，甚至重點(diǎn)不突出，重復(fù)表述同一個(gè)特質(zhì)或能力，HR會(huì)感到你能提出來(lái)的就這有這些了，其他就不必要看了。 　　2、簡(jiǎn)歷不完整 　　工...

　　“沒(méi)什么事情發(fā)生，反而比往年過(guò)得都舒心?！被仡欉^(guò)去的2013年，武穆總結(jié)為“平淡無(wú)奇”。 　　即便是講述年初被小販拳擊在地的故事，武穆也沒(méi)覺(jué)得有什么“色彩”可言—做城管六年的光景，這些都是家常便飯，“算不上變化?！? 　　如果非要說(shuō)有什么變化的話(huà)，武穆自嘲地說(shuō)，也許是身體變差了：“因?yàn)槲蚁腴_(kāi)了，能躲在車(chē)?yán)?，就不下?chē)干活……”  　　沖突多了 心態(tài)平了—　　“被打了，又有機(jī)會(huì)在家歇著了” 　　武穆當(dāng)...

　　很多雇主今年都計(jì)劃聘用臨時(shí)工。 　　哈里斯互動(dòng)公司開(kāi)展了一項(xiàng)研究并將它發(fā)布在CareerBuilder.com網(wǎng)站上，該研究發(fā)現(xiàn)有一些行業(yè)計(jì)劃在假期招聘臨時(shí)工，而零售業(yè)更是行動(dòng)最積極的行業(yè)。有39%的零售業(yè)招聘經(jīng)理在接受調(diào)查時(shí)表示他們需要假日臨時(shí)工的幫助，而在許多情況下，這些工人可能會(huì)獲得長(zhǎng)期工作。 　　在這個(gè)假期中其他需要臨時(shí)工的行業(yè)有： 　　客戶(hù)服務(wù)--33% 　　送貨--18% 　　庫(kù)存管理--17% 　　行政/文員--15...

　　李克強(qiáng)主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議 聽(tīng)取最低生活保障政策落實(shí)督查情況匯報(bào) 　　部署進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)低保工作 決定將《社會(huì)救助暫行辦法(草案)》向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn) 　　國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)12月25日主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，聽(tīng)取最低生活保障政策落實(shí)督查情況匯報(bào)，部署進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)低保工作，決定將《社會(huì)救助暫行辦法(草案)》向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。 　　在全國(guó)范圍內(nèi)對(duì)低保政策落實(shí)情況進(jìn)行督查，是國(guó)務(wù)院確定的今年重點(diǎn)工作...

　　“今天的40個(gè)號(hào)已經(jīng)發(fā)完了，你下次再來(lái)吧?！?2月4日下午兩點(diǎn)，帶著一疊厚厚的材料，王業(yè)琛興沖沖地來(lái)到上海市梅園路77號(hào)上海人才大廈一樓——上海市回國(guó)留學(xué)人員服務(wù)中心，辦理國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，卻被工作人員告知號(hào)已被拿完。好不容易跟單位請(qǐng)了半天假專(zhuān)程來(lái)辦理，卻發(fā)現(xiàn)白跑一趟，王業(yè)琛感到十分沮喪。 　　王業(yè)琛于1年前赴香港城市大學(xué)攻讀新媒體專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位，今年7月課程結(jié)束后回到上海找工作，11月中旬一拿到碩士畢業(yè)證...

　　選擇禮物贈(zèng)送給員工不必那么辛苦。下面是他們真正想要的禮物。 　　年底即將來(lái)臨，經(jīng)理們開(kāi)始思考，要送什么禮物慰勞他們的員工。(為準(zhǔn)確起見(jiàn)，禮物只能向下流動(dòng)，不能向上傳遞。員工不應(yīng)該為你購(gòu)買(mǎi)禮物，你應(yīng)該制止這種做法，別讓你手下的人試圖從你這里得到什么東西來(lái)凌駕與同事之上。)但是要買(mǎi)什么呢?人們真正想要的是什么呢? 　　嗯，是錢(qián)。大多數(shù)人都想要加薪和獎(jiǎng)金。后者一般不會(huì)被看做禮物。獎(jiǎng)金也可以成為禮物，也可...