對于求職者來說，海投簡歷后沒有接到面試電話是一回事，參加面試后沒有接到錄用電話又是另外一回事。在面試后等待HR電話的漫漫長夜里，求職者往往會焦躁不安，患得患失。其實，HR沒有給你電話的原因不外乎以下8個，看好了，別再杞人憂天，自尋煩惱了。

你沒有及時跟進

面試后，不要妄想雇主會先聯系你。如果你還想要這份工作的話，那么面試后的跟進就不是一個可選項，而是必選項。面試后主動和雇主聯系，哪怕只是簡單地發一封郵件，表示你的感謝，說明你對這個機會的渴望。及時跟進會讓你在其他沒有那么做的求職者中脫穎而出。

你的聯系方式錯誤或遺失

即使你在簡歷里已經寫明了聯系信息，你也要在求職信上再寫一次。你要做好這樣的準備，說不定你的簡歷和求職信被分開來了，所以HR就沒有辦法聯系到你。另外，要再三地檢查你的郵箱地址和電話號碼是否正確。如果聯系方式寫錯的話，那就太不仔細了。

他們不急著招人

如果你申請的職位是新增的，那么雇主可能不會那么急著招人到崗。他們會在一大堆求職者里挑挑揀揀，最后再確定人選。注意該職位招聘信息的最初發布時間，如果你是第一批去面試的人，那么雇主可能想要等一段時間，有了足夠多的人來面試之后再決定。

他們放假了

一個可悲的事實是：招聘是個季節性工作。人事經理也和其他人一樣要放假，而你的面試很有可能就在某個負責人放假前剛完成。這樣的話，負責人只有在休假回來后才能繼續處理招聘事宜。如果面試后一直沒有回應，那么就有可能碰上了公司里的休假高峰，在暑假或者國定假期里很容易出現這種情況。

預算還沒敲定

部門預算決定著是否能招人，能給多少錢。公司的預算可能在不同的時間會有所變化，有些公司可能還要根據外部融資來決定，特別是那些剛起步的公司。所以，如果你沒有接到雇主的電話，那么可能是招聘的部門正在等待最后敲定的預算結果。

白天工作時間忙不過來

記住，招聘并不是HR唯一要忙的事，更何況除了HR，還有其他人會參與到招聘的決策。如果這段時間正好是該行業最忙的時候，那么招聘這類事很有可能會被排在不那么重要的位置上來處理。

工作邀請已經發出

工作邀請已經發出，不過是給了別人。如果是這種情況的話，那么雇主就是在等對方的回應，這個時候，他們是不會和其他的求職者聯系的。這一過程比你想象中的要更長，因為可能這個收到offer的人正在休假或者在和招人單位洽談薪酬。在招聘崗位最終確定前，雇主是不會讓你知道的。

你應聘的職位已經不存在了

人事變動會重組部門，精簡崗位，而你所應聘的那個崗位很有可能就不存在了。這類變動對高層影響更大，可能沒有人會分神去通知你這個崗位已經取消了。

來源：騰訊網